『壹』 請問6月份了還有沒有大型的應屆畢業生招聘會了
有啊
青島六月份招聘會
6月2日（周六）
青島市2007年「精英天地」中高級人才交流會暨畢業生擇業洽談會
海爾路中高級人才大市場
6月2日（周六）
青島市2007年大型人才招聘會暨畢業生擇業洽談會
山東路人才大市場
6月6日 （周三）
青島市2006年房地產、建築監理、裝飾建材機械製造行業專場會暨「白領金橋」周三固定招聘會
山東路人才大市場
6月9日 （周六）
青島市2007年外商投資企業人才洽談會暨畢業生就業洽談會
山東路人才大市場
6月13日 （周三）
青島市2007年國際貿易、物流營銷、財會金融、文秘、計算機專場暨「白領金橋」周三固定招聘會
山東路人才大市場
6月16日 （周六）
青島市2007年「精英天地」中高級人才交流會
海爾路中高級人才大市場
6月16日 （周六）
青島市2007年大型人才招聘會 暨畢業生洽談會
山東路人才大市場
6月20日 （周三）
青島市2007年餐飲旅遊、醫療醫葯、文化娛樂、教育培訓、廣告傳媒專場暨「白領金橋」周三固定招聘會
山東路人才大市場
6月23日 （周六）
青島市2007年「精英天地」 中高級人才交流會暨高薪技術企業人才洽談會
海爾路中高級人才市場
6月23日 （周六）
青島市2007年海洋節大型人才交流會
山東路人才大市場市南區人才（聯辦）
6月27日 （周三）
青島市2007年營銷、五、機電、化工、醫葯、保險專場暨「白領金橋」周三固定招聘會
山東路人才大市場
6月30日（周六）
青島市2007年夏季人才交流會暨畢業生就業洽談會
海爾路中高級人才市場
6月30日（周六）
青島市2007年夏季人才交流會
山東路人才大市場
青島市中高級人才市場 海爾路178號 88916670 88916679 88916672
中國青島人才大市場 山東路171號 85632973 85643898 85636580
『貳』 為什麼招聘會上那麼多企業要求「應屆生優先」
應屆生：依靠性稍強（對最初企業，好的很多都一干到底）、無經驗(有些企業需要這樣的人來做事的)、可塑性強、潛力大、穩定（特別是對企業重點職位來說這個很重要）
『叄』 應屆生招聘會一般都會在哪裡發表或者查詢呢
一般學校應該有招聘會，網上你也可以查詢一下，都有的
『肆』 招聘會是不是應屆畢業生去的比較多啊社會人士會去嗎
當然去,而且社會人更多,比應屆生多.一般為應屆生舉辦的專場會才是應屆生多的.
『伍』 非應屆生能參加應屆生招聘會
必須能！別怕累，差不多的工作咱先干著！等機會在跳！
『陸』 應屆畢業生參加招聘會好還是不好
沒有所謂的好壞之復分，無論參制加校招還是社招，都有一定的優缺點。對於校招，是專門針對應屆生的，針對性強，不會對應屆生有所謂的工作經驗等要求，面試的時候主要考察應屆生的整體素質。但是，校招的競爭也很大、學生之間卻別不大。因為大家都是應屆生，在面試的時候拔尖的總是那幾個所謂的學生幹部，所以招聘也存在一定的局限和弊端。對於社招來說，職位信息更廣泛、時間更隨意，不像校招只有每年的10月、4月等時間，當然社招也會有有社會上的經驗人士競爭。所以說二者無所謂好壞，可以同時採用這兩種渠道，社招主要去一代人才、前程無憂等招聘網站，還有網路現場招聘會，視頻面試的那種；校招，主要就是各大高校了。採用哪種，就看你怎麼把握了
『柒』 校園招聘會必問的問題，應屆生需要注意哪些細節
先說准備，說到招聘會可以最先准備的就是簡歷。這幾個招聘會上感覺現在應屆生整體簡歷的風格還是不錯的。具體的簡歷模板可以到網上找，格式、顏色、內容整理都有多種方式。再說內容，多展現優勢，我看到大部分HR在面試的時候都會把簡歷中出眾的能力、經驗、獎項等標記出來，這塊建議大家挑重點、簡單寫，在面試過程中准備好各個經歷、獎項的講解敘述。大部分面試過程都會根據你的簡歷提問，別寫的讓人感覺不想問你問題也別寫的問了問題自己又答不出來，這就尷尬了。
再說下簡歷上除了第一二頁上准備的各項經歷以外還用准備些什麼，這周的招聘會上，在我們公司面試的展位上看見了一個同學的簡歷，裡面有各種復印件，本科畢業證、研究生畢業證、四六級成績單、法律資格證、結業成績單等等復印件，首頁的簡歷也非常規整。一看就是學霸，名校研究生還有法律資格證。但還是建議大家在簡歷中可以單獨列出各項資格證、成績單，有些證書、獎項含金量比較高的可以做重點標記，然後在面試過程中可以隨身攜帶證書或者復印件，隨身給HR看，但不至於復印件都給他，畢竟裡面個人信息太多。
說簡歷感覺有點說多了，在說說其他准備。其他准備放在第一位的說下著裝。近期看見有些學生為了面試穿著正裝，然後配個白色球鞋。有些同學頭也沒洗，拿個簡歷直接去了。這塊想說的還是大家著裝上不一定就是正裝，重點是得體、干凈。也可以根據所學專業選擇，有些計算機學生或者其他理工類可以不穿正裝，但有些國企、銀行、法律、銷售、培訓等等還是建議穿正裝。這塊正裝剛才也說過是穿全身，不是一件。而且我們在招聘會上也會看到不同公司的招聘人員穿著也不一樣，他們也體現出公司對服裝的大體要求。
然後再說企業選擇的問題。參加招聘會前先看看都有那些企業參與，有沒有嚮往的企業，重點關注下。在招聘會中偶遇自己合適的企業，但對企業了解有不多怎麼辦，先別著急讓HR給你講，先用手機查下企業情況，多少做個准備。然後在選擇企業的各個崗位時，要咨詢好不同崗位的工作內容，別為了某系崗位說自己能吃苦，有些苦你真吃不了，看看自己適合的崗位。別為了不適合你的B崗錯過了適合你的A崗，這樣可能錯過了適合你的這家公司。
在招聘會上還有注意整體的面試過程，企業選擇上提前准備，在一些問題准備上也可以有些傾向性，讓你的經歷、經驗等等更符合企業要求。過程中放平心態，別因為是心儀的企業反倒更緊張而影響了結果。適當表現出對公司或者職位的熱愛即可，重點是給HR留下一個良好印象，對於薪資簡單了解即可，一般薪資待遇HR也會主動告訴你，而且某一職位的薪資水平整體價格也都差不多，這塊不建議過分追問。在招聘會上比較嘈雜的場所也要做到舉止得體、互相謙讓。
最後在說說招聘會上沒找到工作怎麼吧，有些是沒找到自己滿意的，這就得看看是不是自己心態過高，要放平姿態選擇適合自己的。有些是真沒找到，一般在校園招聘當天下午或者晚上都會有些企業在校園做宣講會，這時還可以到宣講會上進一步了解企業。而且還可以注意其他學校的招聘會，大部分學校的招聘會都是對外開放的，多關注各學校的官網、官微、貼吧等。寫這些還是希望能給應屆生些幫助。
『捌』 關於北京的應屆生招聘會
應屆畢業生的大型招聘會幾乎是沒有了，都是綜合的招聘會，校園專宣講會萬行工作屬網會提前給一些通知，但不全面，具體的還是得去各個高校網站上看看。綜合性質的大型招聘會萬行工作網上就很多了，因為都是它們辦的招聘會。
『玖』 明年的應屆生招聘會一般是幾月份開始的
這個你問的來太寬泛了，各自地不一樣。建議你上網查詢一下當地的招聘網站，一般都有時間安排。應屆生招聘會一般有兩種，學校的大型招聘會，這個專業性比較強。二是社會上的，有的地方會在正月10-15左右召開，學校開學前