❶ 舉三個理由我們公司為什麼招聘你
我們抄為什麼要錄用你
【解析】這是個很不客氣的問題，也許有時候這個問題不會問得這樣直接、正面，但是會在其他問題之後被提出來。
【突破技巧】直接的問題需要直截了當地回答，為什麼他們要僱用你呢？最巧妙的回答是對他們而不是對你有利。這個問題會使你向他們提供證據以證實你可以幫助他們改進工作效率、降低成本、增加銷售、解決問題(如准時上班，改進對顧客的服務，組織一個或多個管理工作等)。
【致勝妙答】「我是個經驗豐富的經理，在員工隊伍建設方面，從組織項目的實施到鼓勵員工合作，我都得心應手。多年來，我已經掌握了一套僱人和留人的技巧。此外，我還擅長幫助公司順利實現技術改造和員工培訓。我經常對主要客戶進行示範講解，我們的銷售額在過去兩年平均增加了87%。」在這樣的回答中，其巧妙之處在於讓事實說話，直接而自信地凸現自我優勢。