捷信招聘電話客服

⑴ 捷信招聘是不是騙人的，怎麼長期都在招人，比

捷信新聞：截至2017年3月，捷信在中國的業務已覆蓋29個省份和直轄市，312個城市，線下貸款服務網點超過17萬個，招聘不是很正常，業務發展迅猛呀。

⑵ 你好，捷信最近有在招聘外訪催收員嗎待遇怎麼樣具體是做什麼的

捷信備受金融人才的青睞。
自由開放的企業文化、忙碌充實的工作氛圍，
為每位員工提供了足夠的成長空間。
捷信管理崗位員工多來自內部升職，
管理崗位升職平均年齡呈現年輕化。

⑶ 捷信招聘被騙

捷信招聘就是假的，最近虛假招聘騙錢很多的，找工作千萬當心別輕易交錢出去以免上當受騙。

⑷ 捷信招聘員工的最低年齡！！

正規公司都要年滿18的。你可以選擇改身份證年齡

⑸ 捷信公司會招聘徵信有問題的員工嗎

你好！不會的，入職這種貸款公司首要標准就是無信用不良。希望能夠幫助你，請採納！

⑹ 捷信招聘區域經理，投了簡歷，由於我在區縣，捷信的打電話來了解情況，聊了一個小時說後續沒問題有面試。

有什麼不好應聘的，說好聽是區域經理，其實就是他的片長，畫多少片就得有多少片長，關鍵不在官大小，要看每月能拿多少錢。

⑺ 捷信招聘是不是騙人的，怎麼長期都在招人，比如說是招5個人，明明都招夠了，為什麼還繼續招呢

捷信在中國的業務已覆蓋29個省份和直轄市，312個城市，線下貸款服務回網點超過17萬個答，一直招聘很正常，業務發展迅猛呀，所以要一直招人的。

應聘者一定要具有與客戶溝通、協調的能力，對新知識新能力的求知態度和學習能力：一位企業負責人表示，應屆畢業生往往不具備直接進行業務操作的能力，基本上都要經過系統的培訓，所以學習能力和求知慾應該是重點考查的內容，很多企業都堅持這一原則。

通用電氣的公關總監表示，公司不是很在乎應屆生與公司要求之間的差距，因為他們對於自己的培訓體系非常自信，只要有強烈的求知慾和學習能力一定可以通過系統的培訓脫穎而出，因此在面試中這兩項考核十分關鍵，UT斯達康、歐萊雅、都表示是否具備良好的學習能力和強烈的求知慾是企業十分重視的。

⑻ 連雲港捷信招聘電話是多少

在這邊問也沒幾個人知道的，不如直接去撥打114查詢這個公司的聯系電話，然後打過去再問招聘電話，或者去人才網看看有沒有這個公司的招聘信息，一般招聘信息裡面會寫聯系方式的。

⑼ 捷信集團一直招聘是怎麼回事是騙人的嗎

正規的，捷信三大客服中心將形成合力，配合捷信「客戶至上」的發展戰略，提供全方位，多渠道，24小時的客戶服務，讓客戶得以通過更豐富的溝通渠道、更方便、更快捷的溝通，規模大，業務多，當然需要招人。

⑽ 捷信消費金融有限公司招聘信息,捷信消費金融有限公司怎麼樣

數據來源：以下信息來自企業徵信機構，更多詳細企業風險數據，公司官網，公司簡介，可在釘釘企典 上進行查詢，更多公司招聘信息詳詢公司官網。

• 公司簡介：

捷信消費金融有限公司成立於2010-11-10,注冊資本70.000000萬人民幣,法定代表人是Roman Wojdyla,公司地址是天津經濟技術開發區第一大街79號泰達MSD-C區C1座26-27層,統一社會信用代碼與稅號是91120116636067462H,行業是null,登記機關是天津市濱海新區工商行政管理局,經營業務范圍是null,捷信消費金融有限公司工商注冊號是120000400118244

• 分支機構：

• 對外投資：

• 股東：

HomeCreditB.V.,出資比例100.00%,認繳出資額是700000.000000

• 高管人員：

方瑛在公司任職董事

鮑童在公司任職董事

TOMAS SKOUMAL在公司任職董事

ROMAN WOJDYLA在公司任職總經理

Dusan Malota在公司任職董事

Christoph Glaser在公司任職監事

Ondrej Frydrych在公司任職董事長