❶ 蘇州一些人才市場的服務電話和詳細地址，請回答的詳細一些。
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實質上，蘇州英才網不僅僅是個本地的網路招聘平台，更是蘇州英才網的工作人員、本地化的招聘顧問和本地化的職業咨詢師的工作平台。
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❷ 蘇州園區保安公司招聘電話
江蘇朗智保安服務有限公司成立於2011年10月10日，注冊資金1200萬元，是職能部門及公安機內關批準的，具有獨立法人資容格的公司，公司現為江蘇省保安協會和蘇州市保安協會會員。法人及主管團隊均為部隊轉業幹部和退伍軍人，公司專業從事物業管理及保安等服務，為中外企事業單位、學校、酒店、醫院、車站、停車場等公共場所等提供專業的門衛、巡邏、守護、安全檢查、區域秩序維護、安全技術防範等物業管理、保安、保潔、家政、綠化管理、消防維保等服務。
公司設有行政人事部、市場拓展部、培訓管理部、客服部、財務部等職能部門。目前已為蘇州姑蘇區、高新區、 工業園區、相城區、吳中區、吳江區等多家企事業單位提供專項綜合性的物業管理及專項保安服務;公司在各項服務中以高標准、嚴要求來創建隊伍，以好的管理為客戶提供優質的服務。
公司所屬保安隊伍嚴格按照政治合格、軍事過硬、作風良好、 紀律嚴明、 保障有力」的要求開展守衛、護衛工作，從而真正成為公安機關的一支重要輔助隊伍。
❸ 蘇州名碩人事部招聘電話分機多少
66618306打這個電話就可以了，然後轉分機，分機號我也沒有記住
❹ 蘇州韓企招聘的信息
自4月底開始，招聘市場顯現「韓流沖擊波」，大批韓企展開招聘活動。韓資企業人才網4月21日起舉辦網上招聘會，4月29日又在虹口足球場召開大型現場招聘專場，當天崗位達500餘個。近期主要有哪些區域的哪些韓企在招聘？熱門職位有哪些？未來韓企招聘將有何新特點？韓資企業相比於其他企業，吸引力又如何？
長三角需求多
據不完全統計，整個長三角地區的韓資企業已有3000餘家，近千家位於上海。LG電子、三星、北京現代、韓泰輪胎、易買得超市、海力士半導體等一批知名品牌已深入人心。韓企在中國投資領域涉及汽車工業、紡織品服裝加工貿易、IT及電子產品、家用電器、化工等。
近一兩年來，發展最為迅猛的韓資企業集中在IT、電子、半導體集成電路等行業。這也是目前韓企職位機會最多的幾個行業。近期韓企招聘較為集中在這幾個領域，且大多分布在長三角地區，如樂金電子（南京）等離子有限公司、三進光電（蘇州）有限公司、帝愛半導體（蘇州）有限公司、東和光電（蘇州）有限公司宜來特光電（無錫）有限公司、科思泰半導體（蘇州）有限公司等。
緊缺招聘職位集中在四類
從目前各家招聘企業的職位來看，企業緊缺的人才有四類：
1、韓語＋IT人才：無論是IT韓資企業，還是各類企業的IT部門，對IT工程師的需求必不可少。大多公司要求應聘者有3年以上工作經驗，擁有計算機專業背景或者工作背景。會韓語者優先考慮。
2、韓語＋技術人才：這里的技術特指機械、電子、化工，特別是半導體微電子人才。在無錫、崑山、南京、蘇州等地集中了大批韓資半導體企業，對相關人才的需求非常旺盛。一般要求電子、物理等相關專業畢業，有一定工作經驗且懂韓語。
3、人事管理類人才：韓企以前大多啟用韓國當地人才從事人事總務工作，目的是語言溝通方便。但隨著公司規模的擴張，韓國企業發現母語人才缺乏對中國本地人事政策的了解，故越來越多地在中國本土招聘專業人士從事高級人事管理，當然通曉韓語者優先。如三星集團旗下的大型企業最近由於業務新增需要，正大舉招聘包括HR在內的各類人員。
4、財務管理人才：如財務經理等職位。由於韓企老闆多為韓國人士，為避免財務問題經翻譯轉換導致精確度發生偏差，要求財務經理除相關工作經驗5年以上，具備財務管理能力外，還特別要求熟悉韓語。
此外，若干貿易類韓企對物流、外貿跟單、采購、客戶管理甚至出納、文員等通用類職位有相當需求。
韓資零售業「顯山」又「露水」
4月29日，招聘會主辦方之一朵奈特人力資源公司負責人在「韓企專場招聘會」上對記者說，盡管集中於上海的IT業和零售業韓資企業總體人才需求呈持平狀態，但未來將有更多韓企進軍本地零售業，對管理人才會有進一步的需求。
這名韓方人士透露，韓企人才需求類別在長三角地區按不同產業布局，表現出不同的地區差異。如韓企集中的蘇州、無錫、張家港地區，就分別對電子、化學纖維、半導體以及鋼鐵、化工行業人才有著相應需求。而上海本地，由於集中了韓企地區總部性質的貿易代表處或辦事處，因而市場或銷售類人才供需最旺。
不僅如此，韓企招聘還有著一定的季節差異，春節前是招聘技術人才的高峰，進入初夏時節需求將集中於對韓語語言能力有一定要求的職位，如人事、行政、總務人員等。
韓企「留人政策」三要點
韓企目前吸引人才的策略有三個要點：
首先是培訓。培訓是韓資企業最自豪也是最吸引人才的「福利」。韓資企業一般都有一套完整的培訓體系。進入公司，員工就會被安排到公司培訓中心接受訓練，公司嚴格執行員工須經過訓練才能上崗的規定。其他的如在線培訓、部門培訓、績效考核培訓等課程也很齊全，讓員工邊工作邊學習，更新知識，提高技能。
其次是用人制度。以前韓企與日企用人有相似之處，即「論資排輩，熬年限」。如今情況已有所改觀，很多企業打破了傳統晉升方式，有能力、有績效的員工都能快速晉升，企業給予充分發揮能力的舞台。
再次是薪酬待遇。記者從采訪中了解到，韓資企業目前在薪資待遇上相對「大方」。本科生年收入一般不低於3－4萬元；有經驗人才薪酬更高；貿易、行政等通用類崗位的薪酬較其他類別公司也較有競爭力。一項調查數據表明，韓資企業的薪酬待遇目前處於市場中位水平：經理級員工4000-8000元/月，普通員工2000-4000元/月，且加薪的幅度也較大。不同行業企業薪資待遇會有一定區別，有時甚至會相差很大。
❺ 年前蘇州電子企業招聘情況
說實在的 影響很大 尤其這邊的光電行業 好多公司減產 所以現在這邊的公司找人的不多了 雖然很少裁人！
還是要看金融危機的時間影響了 不過 短期內應當是緩和不過來的 所以年前年後來估計都差不多 不過 應該還是有在招的 你可以到園區人才網上看看
如果這兩網站上很久都沒有 那還是別來了
具體參考如下：
蘇州有三個主要的人才市場 都主要在周六周日開 也有在平時開的 這個的話你需要他們的網址上看 在網址上 你可以看到哪一天會開什麼類型的招聘會 具體招聘公司名稱和職位，到了門口臨時買張門票就進去了
1.蘇州高新區人才市場 地址：獅山大橋堍新創大廈1樓 公交線路 新城花園酒店站：2、35、38、39、51、68、89、303、304、308、317、321、325、502路
網址：http://www.sndhr.com
2.蘇州市區人才市場 地址：干將西路288號 http://www.szrc.cn
3.蘇州園區人才市場——工業園區旺墩路168號市場大廈http://www.siphrd.com
❻ 誰知道蘇州的富士康公司招聘人才部門的電話
不建議給人事打電話，會被人家嫌煩的，他們每天工作也有很多的...如果需要內你再去面試容或者決定錄用你的話，如果沒事先約定回復時間，企業會在一周之內（最多不超過2周）與你聯系的，如果一直沒與你聯系，那說明企業那邊沒打算復試你，至於原因，自己可以思考一下...
你在網上是查不到招聘部的電話的，最多查到總台電話，打到總台，你不說明你找誰，別人是不會給你轉的...
❼ 蘇州都有哪些知名企業正在招聘
這個問題問得是在是高。 其實你可以自己去開個搞亂思想的公司的。 專門幫人把正常的思維搞亂，達到魚目混珠的效果
❽ 蘇州外貿企業一般通過什麼途徑招聘
招聘會
或者一些大型的人才網站
中華英才網
51job前程無憂
蘇州人才市場............
❾ 哪個可以告訴我蘇州OPPO的招聘電話是好多，我想進OPPO公司.
蘇州的話來只自要專賣店，全國專賣店查詢：http://www.oppo.com/?q=service/oppostore/p/%E7%A6%8F%E5%BB%BA/c//g/1
❿ 蘇州本地的企業都是在哪個招聘網站進行招聘的呢
我在公司一直負責招聘這一塊，什麼樣的方式也嘗試過了，曾經版一段時間哪有招聘會往權哪跑，老是出差，效果卻不怎麼好，我們領導很不高興，後來就轉到網路招聘這一塊，試了很多家後還是感覺蘇吳人才網挺好的，你可以去試一下。