㈠ 武威達利園食品有限公司
有啊，在武威到武南的那條高速邊上的工業園。這個有了好幾年了主要做薯片的。
㈡ 武威達利園怎麼樣詳細說一下。。。
在武威工業園區。如果你選擇打工，還是不建議你去哪裡的。因為很苦，工資很低。
如果你辦廠子，挺好的，武威正處於發展中，缺少工廠，
㈢ 武威達利園上班怎麼樣
達利園，黑心𠂆，工資底，工作累，時間長上6休4一月1800消費都不夠，大家千萬小兒不要上當受騙了。
㈣ 武威市達利園招聘電話
你好，可以查詢達利園的電話，通過查號台就可以找到，然後進行咨詢，謝謝
㈤ 我在武威達利園食品廠工作29天，能發多少錢
一般工作的話就是1200到1800，看你干什麼活了……
㈥ 武威達利園還沒有打卡上班怎麼辭職
如果當事人提前一個月（試用期提起三天）書面向單位申請離職，或者與單位協商經過單位同意，或者單位有違法情形的，當事人都可以離職。單位故意刁難不讓離職，可以去勞動行政部門申訴。
但是如果提前申請離職，勞動合同有依法約定培訓費等協議的，當事人需要與單位協商給予合理的補償。
用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
根據《中華人民共和國勞動合同法》規定
第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(二)未及時足額支付勞動報酬的；
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
㈦ 武威達利園2016年工資
好多一個月
㈧ 武威有達利園食品廠嗎在那個路
武威工業園區，高壩鎮境內。102路公交車可到工資情況是1500-2000左右，罰款嚴重，弄不好就罰版剩幾百了，武威工業園的企權業基本上是沒休假的再者那幫外地棒子，給這么點錢，把人當驢使那企業基本上天天招人，天天有人走
㈨ 武威達利園上班怎麼樣
看你的能耐了，幹得好給你個經理乾乾！