山西中专学校招聘

A. 关于大中专院校招聘老师的要求。

是什么呢?如果是在校大学生的话，符合人力资源师报考条件吗。关于这个问题，且看三才对回我们的答解答吧。

在校大学生人力资源师报考条件还是比较严格的。三才

人力资源培训中心告诉广大在校学生，在校大学生若想获取人力资源证书的话，参与人力资源师报考条件是有限制的。如，在线大学生有报考3级的资格，所以你可以在线将人力资源师3级考过，在毕业后就可以直接考2级了。

而如果想直接考取三级的话，三级人力资源师报考条件必须(1)连续从事相关工作满6年，或者具有专科学历，从事相关工作满3年才符合人力资源师报考条件。(2)本科学历，经助理人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。(3)取得人力资源管理员资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，才算符合三级人力资源师报考条件。

所以，如果是在校大学生想报名考试人力资源师，对于人力资源师报考条件的限制只能是三级。不过，作为在校大学生若想快速拿取三级人力资源师证书，除了符合人力资源师报考条件还不行，还需找到专业的三才培训机构经过专门培训才能确保最终拿取证书。

B. 中专是怎么招人的

目前中专有应届中考的，按分数录入学校所需人数。另外是自主招生，根据学校自己面试考核录入

C. 想给电子厂招聘。想找学生，能直接和各个技术学校或中专学校老师联系吗

可以，提高其学校的就业率，是好事呀

D. 您好，我想问您。就是有所中专学校招聘说是“进入全额拨款事业编制，实行聘用制管理”这是编内还是编外

问题1：全额拨付是指：本单位财政性所有支出由地方财政全额支付，通俗点讲就版是你们的工资啊，奖金啊都权是走地方财政的。。跟全额支付相对应的有差额支付（即支出的一部分由地方财政负责支付，另一部分自己解决，比如有的国有酒店、企业等）及自收自支（即自己养活自己的）。。这个跟你被聘用否没有实质关系。。

问题2：实行聘用制管理。根据我国目前事业单位改革方案要求，录用人员这块都是实行聘用制管理，即3、5年签一次合同。这个嘛，只要你考上了，进入到这个队伍里了，就有编制了，当然前提是通过公开考试，比如在你们当地的人事网、政府网等地方公布的，由当地人社局和组织部、纪检委共同组织的考试。各院校自己组织的，有没有编制就的问学校了。
问题3：人事代理，通俗的讲应该就是劳务派遣，这个在行政事业单位一般少见。行政事业单位的临时工现在都叫公益性岗位，他们的人事关系也是在所服务单位的。人事代理多见于企业。

E. 如何跟大专及中专学校合作招聘

需要的。
大专院校在招聘教师的时候对于应试者都是有条件限制的，比如：专
一属基本条件
⒈遵守中华人民共和国宪法和法律；
⒉具有良好的品行和职业道德；
⒊中国共产党党员或预备党员
⒋适应岗位要求的身体条件；
5.xx年x月x日(含)以后出生；
⒍工作经历计算截止时间为xx年x月x日（含）。
二具体条件
辅导员岗位：具有全日制本科及以上学历，专业不限，具有两年及以上工作经历。
基本条件是每一个应聘者都需要满足的条件，具体条件就是针对不同的岗位提出的不同的要求。
但是不论是什么岗位都是对学历有要求的，应聘者除了要提供学历证明的复印件之外，还需要原件。大专院校会对应聘者的学历进行审查，审查合格的会被最终录用。

F. 大中专院校招老师的要求都有什么啊

是什么呢?如果抄是在校大学生的话袭，符合人力资源师报考条件吗。关于这个问题，且看三才对我们的解答吧。

在校大学生人力资源师报考条件还是比较严格的。三才
人力资源培训中心告诉广大在校学生，在校大学生若想获取人力资源证书的话，参与人力资源师报考条件是有限制的。如，在线大学生有报考3级的资格，所以你可以在线将人力资源师3级考过，在毕业后就可以直接考2级了。
而如果想直接考取三级的话，三级人力资源师报考条件必须(1)连续从事相关工作满6年，或者具有专科学历，从事相关工作满3年才符合人力资源师报考条件。(2)本科学历，经助理人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。(3)取得人力资源管理员资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，才算符合三级人力资源师报考条件。
所以，如果是在校大学生想报名考试人力资源师，对于人力资源师报考条件的限制只能是三级。不过，作为在校大学生若想快速拿取三级人力资源师证书，除了符合人力资源师报考条件还不行，还需找到专业的三才培训机构经过专门培训才能确保最终拿取证书。

G. 如何去中专、职高学校招工！

直接联系学校，这个问题学校还是比较好谈的，解决就业问题的

H. 求助！中专教师招聘，一般考什么啊

中专教师招聘考试内容如下：
考试包括笔试、面试(试讲和实际操作等)，均在XX教育厅/教育委员会指导下，由招聘学校具体组织实施。博士研究生应聘可不参加笔试，直接进入面试。各招聘学校要在学校网站公布考试的时间、地点、要求等相关信息，并及时将成绩录入招聘系统。应聘者请及时登录学校网站查询相关考试信息。
(1)笔试。本科及硕士研究生应参加学校组织的笔试，笔试内容为应聘岗位所需的专业基础知识，主要测评竟聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试满分100分，笔试以闭卷方式进行，在XXX教育厅/教育委员会指导下，由招聘学校具体组织实施，若出现某招聘岗位笔试到场人数不足3人的，则取消该岗位招聘。笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在招聘学校网站或教育局网站上公布。
(2)面试(试讲、实际操作等)。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位3:1的比例从高分到低分确定。通过资格审查的博士研究生可直接进入面试。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取试讲、实际操作等多种方式进行，主要考核应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。
试讲主要考察应聘者科研、教学组织、逻辑思维和归纳概括能力及板书、课件制作水平等。
面试结束的当天各学校网站或教育局网站公布成绩及排名。
(3)考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
直接参加面试的博士研究生其面试成绩等于考试总成绩。
(4)总成绩低于60分，将不予聘用。
(5)按拟招聘岗位1:1确定体检人选，若体检人员中最后一名总成绩出现并列的，进行面试加试确定最终体检名单。

I. 中专学校或技校的老师是通过什么招聘途径

想应聘就要有自信。告你一个方法虽然辛苦却有效的。带上简历直接去应聘单位找领导面谈，如果你确有能力成功的机率是很大的。

J. 我想考中职学校的编制，我考得是中职专业课。但是在哪里能看到招聘公告呢

你上中国人事网看看，或是当地的人事网看看。一般事业单位招聘信息都可以在当地的人事网看到，如果没有你要的招聘信息，那就没有学校招聘了。