㈠ 金蝶面试不是太好为什么被录用了
面试官肯能觉得虽然你不够自信，但是你却不会不懂装懂，期望月薪少但是你晓版得你面前的权价值，不会像有些人要的价值和自身的价值完全不对等，要提高专业技能说明你还有发展空间他对你还是蛮期待，毕竟专业太强的能让他的塑造的地方就太少了。
㈡ 金蝶软件在我们学校招聘大三的 ，说培训三个月要交15000值吗
实在是不值呀！来
正如楼上所说，就算自你在学校培训1年也没有用呀
好的ERP实施得会计算机编程 对数据库有一定的掌握，对财务知识特别是要有一定的实践才行，然后，对金蝶K3 EAS 有一定的掌握才行
别说在学校培训三个月了，就算是在金蝶干了两年对很多的东西掌握还是不行。、
（别的地方我不知道在吉林省有几个敢说我对ERP 掌握的非常深，都会的 没有）
㈢ 金蝶ERP实施顾问培训，来我们学校招人。培训两个月，培训费从以后工资中扣除。请问有人去过那吗急需
用友畅捷通也有校企合作，但是我们是不收费的，我们培训结束后会对学生考核，通过的可以聘用。具体您说的收费的我认为有风险。
〔青岛宋云山〕祝您好运
㈣ 请问金蝶软件的待遇、工作环境以及发展前景如何
每个地区的待遇都不一样，主要还是你要谈，但是金蝶集团内部有薪回酬结构，空间不答大。环境都不错，金蝶很讲究这个，这个也是企业展示的一个窗口。 发展的话，看能力，内部每个一段时间就有内部竞聘看能力，因为人多。我金蝶在职中！