除了校园招聘，还得走出去找找，在常见的一些专业招聘网站上投简历，回去当地的人才市场去找答，多上上找工作的论坛，还有豆瓣校园招聘小站，再一个若有时间，可以关注非你莫属和职来职往这种节目，招的挺多，我就是从非你莫属上得知盘古的招聘信息，在豆瓣上又再次证实的，现在我正在做准备。
Ⅱ 大学校园一般什么时候有校园招聘
每年，面对应届大学毕业生都会有两次比较集中的大型校园招聘会，一次是在10月--12月，一次是在次年的3月--5月。
在第一次校园招聘会上，一般所谓的名企是相当多的，很多企业会在这个时候招聘自己需要的人才。
在第二次校园招聘会上，来的企业就不会很多，而且以当地的为主，就算有名企可能也是招聘因上一次招聘人数不足而补充招聘，当然，有些企业认为有过考研经历再参加工作的学生，知识储备要相对高一些，他们会在次年才开展招聘工作，但是少！
Ⅲ 2016年工商银行校园招聘的程序是什么
中国工商银行2016年度春季招聘启事
一、招聘对象
（一）本次招聘面向2016年应届毕业生和具有一定同业工作经验的人员。部分机构及部分岗位只招应届毕业生，请应聘者详细阅读各机构招聘条件。
（二）为落实国家精准扶贫政策，切实履行我行社会责任，本次拟招聘符合条件的2016年应届贫困毕业生200名。贫困毕业生须是2016年应届毕业生，并符合以下三个条件之一即可：
1、持有当地民政局出具的城乡低保家庭证明；
2、持有所在高校出具的已纳入贫困生库证明或获得国家励志奖（助）学金证明；
3、生源户籍地为国家扶贫开发工作重点县的农村户籍（见附件）。
二、招聘程序
（一）网上报名。具体报名时间为2016年3月31日－4月11日。请应聘者注册并登录我行人才招聘官方网站“其他招聘”栏目，在线填写个人简历，完成职位申请。请提前准备JPEG、GIF或JPG格式的电子版证件照和生活照各1张，证件照大小在30k以内，尺寸为100*140；生活照大小在80k以内，尺寸为320*240。
（二）资格审查。各机构将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求分布及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。
（三）笔试。2016年4月下旬在全国14个城市组织统一笔试。
（四）面试、体检、签约。由各机构自行组织并另行通知，请及时关注。
（五）录用。拟聘人员名单将在我行官网进行公示。
注：招聘程序中各环节成绩仅对本次招聘有效。
中国工商银行2016年度校园招聘启事
一、招聘岗位
本次招聘面向2016年应届毕业生，招聘岗位及有关说明如下：
（1）管理培训生。针对部分新招录应届大学生实行管理培训生培养计划，培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向的储备人才。根据培养方向与培养重点的不同，在四年内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等四个阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。
培养期满后，根据管理培训生学习实践、考核表现等情况，择优选聘到基层机构管理岗位、初中级专业类岗位以及初中级销售类岗位，具体由所在机构统筹安排岗位任职。
（2）通用岗位。主要为我行专业类、销售类、运行类岗位的通用性人才。
（3）柜员岗位。定向柜面服务人员，主要在各分行城区或县域营业网点从事柜面服务工作。
（4）客服代表。主要在我行电子银行中心、信用卡电话服务中心从事电话客服工作。
具体招聘岗位、工作地点及招聘条件，详见各机构招聘公告。
二、招聘程序
（一）网上报名。具体报名时间为2015年9月19日－10月18日。请应聘者注册并登录我行人才招聘官方网站，在线填写个人简历，完成职位申请。请提前准备JPEG、GIF或JPG格式的电子版证件照和生活照各1张，证件照大小在30k以内，尺寸为100*140；生活照大小在80k以内，尺寸为320*240。
（二）资格审查。各机构将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求分布及报名
情况等，择优甄选确定入围笔试人员。
（三）笔试。2015年11月中旬在全国38个城市组织统一笔试。
（四）面试、体检、签约。由各机构自行组织并另行通知，请及时关注。
（五）录用。拟聘人员名单将在我行官网进行公示。
注：招聘程序中各环节成绩仅对本次招聘有效。
中国工商银行2017年度春季招聘启事
一、招聘对象
本次招聘主要面向2017年应届毕业生，部分机构招聘具有一定同业工作经验的人员。
二、招聘程序
（一）网上报名。具体报名时间为2017年3月14日－3月26日（北京、江苏分行招聘时间安排详见分行招聘公告）。请应聘者注册并登录我行人才招聘官方网站，在线填写个人简历，完成职位申请。请提前准备JPEG、GIF或JPG格式的电子版证件照和生活照各1张，证件照大小在30k以内，尺寸为100*140；生活照大小在80k以内，尺寸为320*240。
（二）资格审查。各机构将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求分布及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。
（三）笔试。2017年4月中旬在全国19个城市组织统一笔试。
（四）面试、体检、签约。由各机构自行组织并另行通知，请及时关注。
（五）录用。拟聘人员名单将在我行官方网站进行公示。
注：招聘程序中各环节成绩仅对本次招聘有效。
中国工商银行总行2017年度校园招聘启事
一、招聘条件
（一）诚实守信，遵纪守法，品行端正；综合素质较高，具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神；具有良好的心理素质和身体素质。
（二）学历要求。
应聘各职能部门、利润中心岗位的应届毕业生，须具有全日制普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位，且须在2017年8月前毕业，报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。
（三）外语要求。
1）须通过国家大学英语六级（CET6）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试715分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试85分及以上，或雅思（IELTS）考试6.5分及以上。
2）英语专业毕业生应达到专业英语八级水平；主修语种为其他外语的，应通过其他相应的外语水平考试。
3）以上外语考试成绩及证书须在有效期内。
二、工作地点
工作地点为北京。
三、招聘程序
（一）网上报名。具体报名时间为2016年9月14日－10月8日。请应聘者注册并登录我行人才招聘官方网站，在线填写个人简历，完成职位申请。
（二）资格审查与甄选。我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求分布及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。
（三）笔试。总行将于2016年10月中下旬在北京、上海、武汉、南京、西安、杭州等六城市组织统一笔试。
（四）面试、体检及录用等后续工作。由总行统一组织实施，具体安排另行通知。
中国工商银行2017年度校园招聘启事
一、招聘岗位
（一）管理培训生。培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向的储备人才。
（二）各类业务岗位。培养目标为各类专业与营销人才的梯队储备。具体包括金融市场、投资银行、专项融资、国际业务、贵金属业务、资产管理、私人银行、养老金业务、互联网金融、信贷与风险管理、对公业务、零售业务、信息科技、数据挖掘分析、运行管理、运营支持保障、综合管理、对公客户经理、个人客户经理等19个岗位。
（三）柜员岗位。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面服务工作，新员工录用后须在柜员岗位工作不少于5年。
（四）服务代表岗位。实行定向招录，主要在信用卡电话服务中心、电子银行中心通过电话、网络等渠道，以视频、语音或文字等方式从事客户服务工作，录用后须在该岗位工作不少于5年。
招聘岗位及专业要求详见附件1。各机构招聘计划详见附件2。具体招聘岗位及招聘条件详见各机构招聘公告。
二、贫困大学生专项招聘计划
根据党中央、国务院“精准扶贫、精准脱贫”基本方略，以及人民银行、银监会金融扶贫相关政策，我行将在本次校园招聘中同步开展2017年度贫困大学生专项招聘，具体如下：
（一）中国工商银行2017年度贫困大学生专项招聘计划为280人。各机构具体计划详见附件2。
（二）贫困大学生须符合以下认定标准之一：
1、纳入生源地扶贫办登记在册的贫困家庭名单；
2、纳入高等院校贫困生库；
3、获得贫困大学生国家励志奖（助）学金；
4、生源户籍为国家级贫困县的农村户籍。
（三）贫困大学生可应聘报名我行2017年度校园招聘的各类岗位。应聘报名时，贫困大学生需在简历“家庭背景”中注明贫困大学生身份及本人所符合的认定标准，并于报名期间将个人相关认定材料提交应聘机构审核。
（四）贫困大学生的学历条件可放宽至全日制专升本，原则上录用后分配至其生源户籍所在地或就近机构工作不少于5年。
三、招聘程序
（一）网上报名。具体报名时间为2016年9月14日－10月13日。请应聘者注册并登录我行人才招聘官方网站，在线填写个人简历，完成职位申请。请提前准备JPEG、GIF或JPG格式的电子版证件照和生活照各1张，证件照大小在30k以内，尺寸为100*140；生活照大小在80k以内，尺寸为320*240。
（二）资格审查。各机构将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求分布及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。
（三）笔试。2016年11月上旬在全国38个城市组织统一笔试。
（四）面试、体检、签约。由各机构自行组织并另行通知，请及时关注。
（五）录用。拟聘人员名单将在我行官方网站进行公示。
注：招聘程序中各环节成绩仅对本次招聘有效。
Ⅳ 大学生校园招聘面试，在穿着上需要注意什么
其实只要穿的得体就可以了，不用再花俏也不用西装这种症状，因为这种招商会专一般比较随意，其实现场会属比较混乱一点吧，平时就是就算平时简约一点的衣服就可以了。
Ⅳ 大学生为校园招聘应该做好什么准备
首先，要了解校园招聘都来了哪些企业，要招哪些岗位。
其次，详细内了解你意向容职位的招聘要求，比如薪水，工作内容，招聘人数等
再次，个人简历要多复印几张，有多个求职意向的话，可以针对做多简历，但面试时不要让对方看到其他简历。
最后，招聘当天，起早点，把自己整理得精神点，吃完早餐就可以直奔招聘现场向中意的岗位投简历。
Ⅵ 大学生校园招聘问题
你好，你的成绩很好这个是你的优势，就是说你怕当众讲话是吧，其实吧这内个没有什么容的，因为你没有经历过这样的事情所以你才担心，如果你站在了台上讲话你就会感觉这个没有什么的。比如说我一个朋友吧，他和你的情况比较类似，也是很少当众讲话，有一次学校有招聘会要演讲，他怕的都想不参加了，最后他还是硬着头皮上去了，没想到他说了几句之后越来越有自信心了，然后滔滔不绝的讲完了，最后被一家企业通知去签合同了。所以吧过多的担心会让你越来越害怕的，所以要对自己的能力有自信，上去你就不怕了。
然后还有一些技巧的，你上台了然后你先大声的说几句话，比如大家好！我很高兴能怎么样怎么样。。。大声说话能消除恐惧感，会瞬间提高你的自信心和胆量的，这个超级管用，还有就是你现在开始就锻炼讲话，没事的时候在班里给大家讲讲故事啊，这些都是个锻炼的过程。
其实这样的事情最锻炼人了，可能你的性格比较内向吧，通过这一次可以锻炼你的性格的。希望你不要怯场，勇敢的去面对吧，学校招聘会当众演讲是最好的办法。
我感觉就是这样吧。现在你看什么书也没有什么意义，还不如多练练呢。
Ⅶ 参加校园招聘会需要做什么准备
在每年的毕业求职季，许多大学毕业生会频繁参加招聘洽谈会，希望找到理想的工作。相对于社会招聘会来讲，校园招聘会仪式是毕业生参加招聘会的最好时机和最佳选择。参加校园招聘会提前做好准备，就有最大的可能在毕业前找到工作。 一、进入招聘现场不宜太晚。及时进入，可以有充足的时间收集信息，了解实情，掌握参会用人单位的情况。 二、充分利用招聘会的会刊。会刊上面刊登了参会所有单位及其用人情况和条件。应聘者应仔细查看会刊，把自己的专业和感兴趣的公司记下来，然后直接去其所在位置，这样能够节省大量时间和体力，提高应聘的效率。 三、求职材料准备充分。参加招聘会前把应聘材料准备充足是很重要的，不但可以节省排队等待的时间，还能降低经济成本。 四、不让朋友尤其是家长陪同，否则会给用人单位留下缺乏独立性的不良印象。 五、善咨询，问明白。应仔细询问招聘单位的详细情况，包括单位的上级主管部门、所有制性质、招聘对象、用工形式、工作时间、月薪支付等，做到心中有数。 六、听反响。求职时，应注意听招聘者向其他求职者的介绍是否与你了解到的情况一致，听一听其他求职者的议论，再听取一下别人的建议和意见。 七、注重举止形象。求职时要注意礼仪，谈话要有技巧，要适当包装自己。 九、会后及时反馈。
Ⅷ 大学生参加校园招聘会都学要准备什么
最重要的来东西就是简历自了，你的简历直接就是你在公司面前的形象，至于证书什么的只是证明一下你简历中提到的东西是真实的。
还有很重要的就是把历年笔试面试的东西好好看看，不管你以前学的咋样，现在都需要临阵磨磨枪！
Ⅸ 大学校园一般什么时候有校园招聘
校园招聘的时间一般9月中旬就开始启动，主要集中在每年的回9-11月和次年的3-4月。
1. 校园招聘是一种特殊的外部招聘途径。是指招聘组织（企业等）直接从学校招聘各类各层次应届毕业生，也指招聘组织（企业等）通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。
2. 校园招聘包括高校、中等专业学校举办的招聘活动，专业人才招聘机构、人才交流机构或政府举办的毕业生招聘活动，招聘组织（主要是大型企业）举办应届毕业生招聘活动，企业委托高校或中等专业学校培养，邀请学生到企业实习并选拔留用，企业在学校设立奖学金并在享受者中选拔录用和校园招聘专业网站。
3. 用人单位要注意了解大学生在就业方面的一些政策和规定，以免选中后无法招收；一部分大学生在就业中有脚踩两只船或几只船的现象，要签违约责任； 学生往往对走上社会的工作会有不切实际的估计，对自己的能力也缺乏准确的评价。