『壹』 吉林省人民医院招聘护士的要求
根据我院护理工作实际情况，拟招聘用制护士若干名，现将招聘方案公布如下：
一、招聘原则
（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
（二）坚持德才兼备、任人唯贤的原则。
（三）坚持“凡进必考”的原则。
二、应聘条件
（一）第一学历为护理专业全日制专科以上学历,有一定的外语能力,已获得护士执业证书或参加2010年护士执业资格考试成绩合格者；
（二）品行端正，遵纪守法，无不良行为记录；
（三）身体健康,年龄在25周岁以下, 男女不限；（已婚已生育女性年龄可放宽至27周岁）
三、招聘方法及程序
（一）公开报名: 报名时须携带本人身份证原件和复印件、毕业证（毕业生就业推荐表）原件和复印件、护士执业资格证原件和复印件或护士执业资格考试成绩单（应届毕业生可携带护士执业资格准考证）,医院将按规定条件对报名者进行资格审查。初审合格人员需交考务费50元。
（二）报名时间、地点
报名时间： 2010年7月19日—7月21日下午3：00
报名地点：吉林省人民医院7号楼409室
（三）考试
考试包括笔试、操作和面试。主要以护理的基本理论、基本操作、基本技能、应变能力及综合素质为主。
『贰』 公立医院招聘
差别很大，详细说太复杂了，我简单的说几条主要的吧。首先，医院的合同制也有讲究，基本分为两种，一种叫作人事代理合同，另一种叫劳务派遣合同，第一种合同跟正式编制人员的薪资待遇基本接近，差别主要体现在人事管理方面，人事代理人员只占用编制，跟院方签合同，这个比较稳定，如果你不主动提出辞职的话，基本能安稳干到退休，如果你主动辞职了，编制就主动被收回了，你只能自某职业，即便找到了新的医院，这个编制也没有了。工资方面稍有差别，但差别不大，各项保险一应俱全。还有一点，如果你所在的是那种实力雄厚的大医院，在分房的问题上可能会稍逊于正式在编人员。下面再说第二种合同，这种就比较惨了，差别太大，因为公立医院是差额拨款事业单位，国家财政只投入一般分资金，比如50%或60%，那么剩下的资金缺口就需要医院自己创收来填补，所以医院员工不可能全都享受国家财政，那些享受不了国家财政的人就是劳务派遣合同制员工，这些人的薪资福利全来源于医院自己的创收部分，医院的原则是尽量结省成本和开支，所以劳务派遣合同制人员的薪资水平都比较低。而且这部分人员不跟院直接签合同，他们先要跟劳务派遣公司，也就是俗称的中介公司签合同，然后派到医院干活儿，中介公司不是义务学雷锋，人家就是吃这碗饭的，公司也会从中抽头，所以最后付给这些员工的钱就很少了。说到签合同，还有一点，劳务派遣合同的期限一般都比较短，最多5年，大部分一般都是3年，合同一到期，院方就可以单方面提出不在续签合同，这也就意味着失业，虽然据我的经验来看，三年就不再续约的情况比较少，但是基本上怎么也坚持不到45岁以后，退一万步讲，就算医院能坚持那么长的时间一直签约，员工本人也忍受不了，干的工作都一样，甚至比在编人员还辛苦，可薪资水平也就是人家的60%-70%，有的医院更黑，拿的钱更少。还有，劳务派遣人员的保险缴纳比例跟在编的不一样，人家的缴纳数额是按照事业单位的编制缴纳的，而劳务派遣人员要按照城镇职工统一编制缴纳，这个就比较吃亏了。还有一些医院自己制定的福利待遇也很难享受到，比如交通补，供暖补，药补，奥，当然这也得看医院的实力，各医院的情况不一样，如果是大型三甲医院的话，效益好，劳务派遣人员也能占点光，小医院就不行了，至于说分房子就永远不用想了。还有，就晋升的问题，就拿护士为例来说，劳务派遣合同护士一律都升不到一道杠以上，其他科室的顶多也就是中级职称就到头儿了。对了，还有一点，如果是刚入职的劳务派遣人员是拿不到全额奖金的，一般要干1-2年之后才能拿到全额，当然这也不是统一标准，因为我不知道你是什么科室的，有没有资格证，什么学历，这也是很有讲究的。最后，我再啰嗦几句，我知道，看了我上面讲的内容，你心里可能会比较沉重，不过我得说，这年头儿进个公立医院太不容易了！如果你能签人事代理合同，那我恭喜你，祝你大展宏图。但如果天不随人愿，你也不要轻易放弃，公立医院好歹是事业单位，即便如此也比那些乌糟猫的烂公司强百倍。医院工作讲究的是个经验积累，我估计你现在应该还不到30岁，将来的路还很长，起点低没关系，前期几年多积累些经验，对跳槽有很大帮助，将来还是大有机会的
『叁』 近期有哪些公立医院招聘
很多都在招聘的啊，我看不是每天都有招聘公告在更新的啊，你自己去搜索下好了。
『肆』 吉林市哪家公立医院招聘大夫
编制你得自己去人事局弄，现在吉林市没有不超编的公立医院。
你要来编制了还得参加统一考试，难着呢。
现在医院有三种劳动关系，你考虑一下：在编，合同制，临时制。
但是医院现在确实缺大夫，你可以毛遂自荐下。
『伍』 我想问一下公立医院的招聘一般是在几月份在哪里可以看到医院招聘的
公立医院一般很少对外招聘，除了清洁类人员。医院护士或医生的招聘都是医院上级委派、自己寻找或对口学校引荐来的居多，社会人士自动上门应聘，除非你的能力和口碑在行内很好且有名，否则很难挤进去参加考试
『陆』 请问吉林市有哪些三甲医院，他们什么时候招聘护士！需什么条件
吉林的三甲主要有吉林市中心医院,北华大学附属医院,吉林化工二医,吉林医药学院附属医院专,如果是本科的话属到这些医院应该都不成问题,如果是专科那就要先签合同,一开始赚的会少些,然后你自己尽快考护师执照,之后薪水会慢慢增加的.这些医院的护士很少有正式的,大多是合同制.
补充回答:如果你是本科的话就会很容易进,而且待遇也很好的,只要业务好,就能成为正式的
『柒』 公立医院招聘骗人吗
可以看官网的信息
『捌』 有人知道吉林医院招聘护士的薪酬和待遇吗
我不知道楼主说的复是吉制林省还是吉林省吉林市哦。但是我是吉林人，就我所知道的给予你少许回答，希望你能满意。我也是个大专学历的护士。吉林市三甲级医院大致有：吉林市中心医院、吉林市医药学院附属医院、吉林市第二人民医院、吉林市中西医结合医院、吉林市解放军二二二医院等，其中前两个收入较好。但是如果非正编，收入较三四千差一些。另外这两个医院很难进。基本不会对外招聘。需要一定的条件才能进入。至于说整个吉林省我就不太清楚了。给不了楼主建议。呵呵。希望能帮到你。祝你工作顺利。
『玖』 吉林市哪些医院招聘护士
可以去医学招聘网上查询，或锁定几家好点的医院，定期看它的人事招聘信息，肯定会有收获的。
『拾』 吉林市三甲医院招不招牡丹江医学院临床本科毕业生
首先,大庆四院只是三级医院,并不是三甲. 这让我怀疑你的诚信或者是业务水平问题回.
其次,三甲医院答一般招收硕士以上学历为主,本科要非常优秀才行.(至少长春和吉林基本上都这样.)
牡丹江医学院在吉林省招生也就是二本水平,四百多分的档次.所以学历并不能吸引吉林市三甲医院的重视.
最后,招聘一般多以医院子弟院校,兄弟单位,或者本市医学院毕业生为主.除非招聘不足.
吉林市三甲医院中.
465医院是吉林医药学院的附属
222是军队的.
吉化一院,二院.是北华大学医学院的临床医院,兄弟单位.
北华大学附属医院不用说了
吉林市中心医院和吉林市人民医院招聘门槛高的很.
剩下的三甲医院中,吉林市三医院.和吉林市肛肠医院你比较有希望.
另外吉林市二医院也是三级医院(不是三甲).
我建议你可以考虑二级医院.