1. 兴业银行校园招聘是分行自己招吗
2017兴业银行校园招聘各个分行单独招聘，不进行统一招聘。
关于招聘信息可以在官网或者分行网站查找。
2. 2020兴业银行杭州分行秋季校园招聘条件
应聘条件
1.全日制本科及以上学历，经济类、金融类、财会类、法律类及信息技专术类等专业优先属，管理培训生原则上要硕士研究生及以上学历。
2.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。
3.通过大学英语四级或以上考试。
4.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力。
5.身心健康，身体条件需符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2013年修订)的相关规定。
6.符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。
3. 兴业银行校园招聘的是正式工吗
复银行中一般有三种员工类型：制
1、编制人员（即：正式工）
2、合同工（即：劳务派遣）
3、实习生
编制人员是直接和银行签合同，需要省行一级辞退（犯大错误情况下才会被辞退）。
劳务派遣工是直接和劳务派遣公司签合同，银行对其不满意的话可以直接通过劳务派遣公司辞退，待遇很差，远不及正式工。
实习生并非银行招聘的员工，而是金融学校毕业班的学生，安排到银行进行实习。
校园招聘多数情况下是招聘编制人员，但也有例外，所以和银行签合同前要看清楚是和银行签而不是和劳务公司签。
4. 校园招聘会上通过了兴业银行的面试，客户经理，是编制内吗
客户经理哪有什么编内的，就是跑存款的
5. 乌鲁木齐兴业银行柜员待遇怎么样 我是工行校招正式员工 现在想跳槽去
编制内的什么都有，工资，奖金，福利，补贴，像兴业这样的银行薪金一般在中内等偏上水平，普通前台柜员月容薪3000-5000，过年过节还有节日费，至于隐性福利就更多了，股份制商业银行有着完整而齐全的职工晋升方案，只要好好干，总会有机会受到重用。 在兴业如果是手头有资源的客户经理，年薪可以是十几万几十万，但是要求很高：客户经理维护存款日均要达到6000万！这是最低的标准，前段时间已经开了一批客户经理了.
编制外的说通俗些就是派遣制员工，是和劳务公司签的工作合同，除了基本工资外，银行的其他福利是一概无法享受的，大概月薪也就2000-3000之间，至于升迁就甭想了，最高干到营业室的主管会计，再往上就别想了，最主要的是银行之所以有编制外的员工，是因为柜台的人员流动性比较大，如果全都招收成编制内的，银行的开销及成本就划不来了.如果是前台的话，五六万还是有的，但是现在进去一开始算是聘用制的了，虽然有转正的机会，但是比较麻烦，每年也就那么几个名额。其他部门年薪都在七八万吧，差不多这样。只会多不会少的。
要求还是比较高的。。本科。。2年先进。。还要行长推荐你。。。很难转正
6. 校招进兴业银行,要实习多久,实习期间有工资吗，转正后是有编制的吗
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，建立劳动关系应当订立劳动合同，劳动合同应当以书面形式订立。合同中可以约定试用期，但试用期最长不得超过六个月。
也就是说，自劳动者实际工作之日起，用人单位就应当与其签订劳动合同，试用期只是劳动合同中一个特殊的阶段，即双方在试用期内提出解除劳动合同可以不受部分劳动法条款的约束，而试用期到期后，这些条款的约束力就将自动回复，而并非需要履行诸如“转正”的手续以确认员工的身份。
劳动法相关规定:
1、单位不能以试用不合格为由辞退职工。《劳动法合同法》第三十九条的规定劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。因此签了合同约定了试用期，企业就能在试用期内以不符合录用条件为由随时辞退职工且不用支付经济补偿金。而未签劳动合同就不存在试用期的问题，辞退职工就必须给付经济补偿金。
2、单位不能以试用不合格为由辞退职工。《劳动法合同法》第三十九条的规定劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。因此签了合同约定了试用期，企业就能在试用期内以不符合录用条件为由随时辞退职工且不用支付经济补偿金。而未签劳动合同就不存在试用期的问题，辞退职工就必须给付经济补偿金。
3、单位不能以试用不合格为由辞退职工。《劳动法合同法》第三十九条的规定劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。因此签了合同约定了试用期，企业就能在试用期内以不符合录用条件为由随时辞退职工且不用支付经济补偿金。而未签劳动合同就不存在试用期的问题，辞退职工就必须给付经济补偿金。
7. 请问2018兴业银行杭州分行校园招聘结果出来了吗
银行校园招聘一般笔试后一两周就出面试通知啦，面试后也是1-2周就有体检通专知了。
2018各银行的秋季招聘已经属陆续开始，很多同学在网申过后等不及了，频频相问有没有收到笔试通知。面对这样的同学，小编不禁要提醒大家：银行的招聘流程是：网申-笔试/面试-面试/笔试-性格测试-体检，只有在上个流程走完后才能进入下一个流程。
相同的道理，只有在网申截止后，才能收到笔试、面试通知。现在已经开始招聘的银行中，只有招商银行的个别省份网申截止了，其他银行如：光大银行、民生银行、中国银行、建设银行、交通银行、工商银行等网申都还没有截止。对于还未截止网申的银行，是一定不会在现在发布笔试/面试通知的。
那笔试/面试通知通常会在什么时候发布呢?答案是：在网申截止后的1周-2周内。网申截止后，如果你通过了网申，就会在截止后的1-2周内收到笔试/面试通知。
网申截止前你应该做的不是天天去网申系统上看你的网申简历状态，而是应该沉下心来、备考笔试/面试。
通常，网申截止的日期和笔试的日期之间相隔不会超过20天。现在不备考，在收到笔试通知后再备考时间就来不及了。
所以，小编在此奉劝各位同学：抓紧时间备考!
8. 2020年兴业银行校园招聘公告出来了吗
兴业银行笔试复内容包括制四部分，分别为英语、综合知识、通用就业素质测评（EPI）、职业性格测评，其中职业性格测评是不计入总分行成绩的，只是面试时当做面试官的参考依据。
英语：题型为单项选择和阅读理解，以考查银行的商业词汇为主，考查的语法知识比较少，所以大家在平时复习的时候要以记忆银行商业词汇为主。
综合知识：考试内容为经济、金融、会计、管理等学科，考查的内容比较杂，记忆的知识点也比较多，所以考生在平时复习的时候要加强记忆。
EPI：包括言语理解、逻辑推理、资料分析、数字运算、思维策略。这部分计算题比较多，比较考查考生的逻辑思维能力，所以考生在平时复习的时候要加强练习。
兴业银行不管是春招还是秋招，其考试的重点是一致的，只是考试的侧重点会有所区别。
9. 有谁知道兴业银行嘉兴分行校园招聘进去是正式编制还是劳务派遣的
一、兴业银行招来聘考试大纲源详细介绍与分析。
二、兴业银行招聘考试历年真题试卷参考。
三、兴业银行招聘考试（兴业银行昆明分行相关知识）。
四、兴业银行招聘考试（重点时事政治）。
五、兴业银行招聘考试行政职业能力测试讲义与习题。
六、兴业银行招聘考试新闻讲义与习题。
七、兴业银行招聘考试英语阅读讲义与习题。
需要丢邮箱，我发给大家，我自己也是刚刚在 紫狮子 里面下载的。
10. 我明天去兴业银行面试，不是校园招聘，工资待遇怎么样
可以，祝你好运！