A. 2017年烟台事业单位招考成绩何时公布
2017年烟台来事业单位编笔试成绩还自未公布。
1、事业单位笔试成绩一般于笔试后一周至一个月左右公布成绩，看地区了，成绩查询时间
2、一般会在考试公告中说明，以公告信息为准
3、参考往年的公布日期2016年 考试时间5月7日，成绩公布时间5.25， 间隔18天。2015年 考试时间5月23日 ，成绩公布时间6.15，间隔23天。预计今年的会在5月中旬左右公布吧。
B. 2017下半年省属事业单位排名什么时候公布，省属事业单位面试时间、
2017下半年四川省属事业单位公共科目笔试原始成绩于2017年12月19日公布，报考者的笔试总成绩及岗位排名于2018年1月2日公布。面试资格审查具体时间、地点及人员名单于2018年1月2日公布。
2017下半年四川省属事业单位面试大约在2月6号左右，以四川省地震局为例：面试时间为2018年2月6、7日当日9:00开始，面试在四川省地震局进行。基本是差不多的时间，请提前备考。
以下华政教育为你介绍2017下半年省属事业单位的一些基本情况：2017下半年省属事业单位共计招考：809人。
四川省经济和信息化委员招考176人，四川省水利招考138人，四川省地质矿产勘查开发局招考90人，四川省中医药管理局招考36人，四川省交通运输招考34人，四川省疾病预防控制中心招考30人，四川省农业厅招考28人，四川省地震局招考28人，四川省科学技术厅招考20人，四川省财政厅招考20人，四川省人民政府科学城办事处招考16人，四川电信实业集团有限责任公司招考15人，四川省食品药品监督管理局招考15人，四川省残疾人联合会招考15人，四川护理职业学院附属医院招考12人，成都医学院第一附属医院招考12人，四川省科学技术协会招考10人，四川省人民政府办公厅招考9人，四川省环境保护厅招考9人，四川护理职业学院招考9人，中共四川省委统战部招考9人，四川出入境检验检疫局招考8人，共青团四川省委招考8人，中国测试技术研究院招考7人，四川省安全生产监督管理局招考5人，四川省档案局5四川省计划生育药具管理中心招考5人，四川省气象局招考5人，四川省专用通信局招考5人，四川省商业投资集团有限责任公司招考4人，四川省供销合作社联合社招考3人，四川省公安厅招考3人，四川省高级人民法院招考3人，四川煤矿安全监察局招考3人，四川省卫生计生政策和医学情报研究所招考2人，四川省卫生和计划生育宣传教育中心招考2人，四川省药械集中采购服务中心招考2人，四川省人大常委会办公厅招考2人，四川省教育厅招考2人，四川省核工业地质局招考1人，四川省妇幼保健院招考1人，四川省国防科学技术工业办公室招考1人，四川省人民检察院招考1人。
参考文献：2017年12月省属事业单位招考简章汇总
C. 截至2017年4月12日在编在职的事业单位人员是不是不能报考2817年七星关区
根据往年惯例，凡是符合《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》专(以下简称《实施属办法》)第七条规定、《天津市2017年事业单位公开招聘工作人员公告》(以下简称《招聘公告》)中所规定的报考条件和《天津市2017年事业单位公开招聘工作人员计划》(以下简称《招聘计划》)中规定的岗位资格条件者，均可报考。
D. 求教.2017省属事业单位专业技能测试是考什么
基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要求，事业单位公开招聘分类考试版公共科目笔试分为综合管权理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）五个类别。
综合管理类（A类）
主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。
社会科学专技类（B类）
主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。
自然科学专技类（C类）
主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。
中小学教师类（D类）
主要适用于中小学和中专等教育的教师岗位。
医疗卫生类（E类）
主要适用于医疗卫生的专业技术岗位。
E. 2017上海事业单位考试都考写什么呀
2017上半年上海抄事业单位招袭聘公告目前还暂未发布今年预计3、4月份发布，考生可参考去年公告作参考：
考试方法和内容
1、考试方法：分笔试和面试。
2、笔试科目：《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。
3、笔试时间和地点：笔试定于2016年4月23日进行，笔试具体时间和地点以网上下载打印的准考证为准。
4、笔试成绩和面试分数线于2016年5月23日10:00起公布，考生自行登录报名系统查询。
5、招聘单位对通过笔试分数线的考生按面试比例进行资格审核。资格审核通过者方可进入面试;资格审核未通过的，招聘单位可根据实际情况，确定由笔试成绩排名其后的考生依次递补。
考生因体检、政审原因未通过，招聘单位可根据实际情况，确定由综合成绩排名其后的考生依次递补。
6、面试一般于成绩公布后一个月内组织，具体时间、地点和要求由用人单位另行通知，未进入面试的考生不再通知。面试时，报考人员须提供本人身份证、准考证、学生证(工作证)的原件、报名信息表和有关招聘单位要求提供的其他证明材料。凡有关材料信息不实或不符合招聘岗位资格条件的，招聘单位将取消该报考人员参加面试的资格。
F. 2017年中国放宽事业单位考试招聘条件
从河北省人力资源和社会保障厅获悉，为了促进人才向艰苦边远地区基层一线流动，为艰苦边远地区经济社会发展提供人才支撑，中共河北省委组织部、河北省人力资源和社会保障厅印发《关于做好艰苦边远地区事业单位公开招聘工作的通知》(冀人社规〔2016〕1号)，放宽艰苦边远地区事业单位招聘条件。
为解决艰苦边远地区事业单位“招人难”问题，采取“四放一选”的招聘措施：
放宽学历、专业限制，一般为大学专科以上，对技能工艺技术人才学历可放宽至中专、高中，乡镇事业单位通用岗位可不限专业;
放宽年龄、工作年限限制，事业单位根据岗位需要自行确定应往届毕业生、工作年限等要求，年龄可放宽到40周岁，招聘中级、高级专业技术岗位人员可根据工作需要进一步放宽;
放宽开考比例限制，报考人数较少的可降低开考比例或不限开考比例;放宽分数线限制，可单独划定或降低笔试合格分数线。加大选聘人才力度，县级可建立高层次和急需紧缺人才目录，定期进行更新，对于纳入目录的人才，或通过公开招聘无人报名的岗位，可通过选聘方式进行招聘。
为解决艰苦边远地区事业单位“留人难”问题，采取三项措施保持新招聘事业单位工作人员稳定：为解决艰苦边远地区事业单位“留人难”问题，河北省采取三项措施保持新招聘事业单位工作人员稳定：
增加招聘本地人才比例。艰苦边远地区事业单位可拿出一定比例的计划招聘本县户籍(生源)人员，少数民族自治县可适当增加招聘少数民族人员计划。加大从本地“三支一扶”人员、大学生村官、特岗教师、西部志愿者等服务基层项目人员中专项招聘工作人员的比例。做好师范院校免费师范毕业生、免费医学毕业生招聘工作。可探索从优秀村干部等生产一线人员中招聘乡镇事业单位工作人员。
适当设定服务年限。发布公开招聘公告时，对于招聘人员可根据工作需要设定最低服务年限，一般为3—5年(含试用期)。事业单位与受聘人员签订聘用合同时，应约定最低服务年限及违约责任，期间不得参加各类公开招聘(招录)考试。组织人事部门不得为其办理调动交流手续，其它单位不得以借调、帮助工作等方式抽调乡镇事业单位工作人员。
给予优惠待遇。各地要切实关心艰苦边远地区事业单位新招聘人员，落实六项优惠政策：抓好工资、艰苦边远地区津贴、乡镇工作补贴等各项政策落实;到艰苦边远地区或国家扶贫开发工作重点县工作的大中专及以上毕业生，转正定级时薪级工资高定1—2级;提高乡镇事业单位中级、高级职称岗位设置比例，在规定的比例上限内上浮2—3百分点;对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求，在职称评聘时向长期坚守在乡镇工作的人员给予倾斜;乡镇事业单位按岗位结构比例设置不出专业技术7级岗位的，可以设置1个专业技术7级岗位，用于引进人才或聘任副高职称人员;加强新招聘人员的培训，加大选派专业技术人员外出学习培训的力度，提高业务水平和服务基层能力。
此外，为了保证艰苦边远地区事业单位招聘政策不被滥用，确保招聘工作科学公平，《通知》要求各地要严格控制艰苦边远地区事业单位招聘政策的适用范围，拟定招聘岗位资格条件、招聘地域范围等，要认真听取县乡事业单位的意见，坚持实事求是、科学规范、从严把握，科学制定招聘条件。要加大监督检查力度，坚决防止“因人设岗”、“” 萝卜招聘、人情招聘、暗箱操作等问题，对违反组织人事纪律的行为，要严厉问责，坚决查处。
G. 2017年省直事业单位招聘考试考什么内容
考试科目为综合知识、专业测试(笔试)和面试，采取百分制形式。综合成绩=综合知识成绩×30%+专业测试成绩×30%+面试成绩×40%。不进行笔试形式专业测试的岗位，专业测试与面试合并进行按百分计算，综合成绩=综合知识成绩×60%+专业测试与面试成绩×40%。
拟聘用人员综合成绩最低合格分数线为60分。
(一)综合知识考试
综合知识考试内容包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等。
通过资格审查的报考者，持本人准考证和身份证到指定地点参加考试。
综合知识考试时间：2016年7月2日，报考者的考试时间、考试地点详见准考证。
综合知识考试成绩请于2016年7月下旬登录山西人事考试网查询。
综合知识考试成绩从高到低排序，原则按5：1的比例确定进入专业测试(面试)人选，人数未达5：1的按实有人数确定，并在招聘单位和主管部门网站公布，其中，省政府办公厅、省教育厅、省国土资源厅、省林业厅、省文化厅、省质监局、省新闻出版广电局、省体育局、省统计局、省地勘局、省煤炭地质局、省农机局、省残联、省科协所属单位，以及省食品药品监督管理局所属省医药与生命科学研究院、医疗器械检测中心的全部招聘岗位按3：1的比例确定进入专业测试(面试)人选，人数未达3：1的按实有人数确定。
H. 2017年平定事业单位招聘都考些什么
本次招聘考试采取笔试、面试相结合的形式，笔试、面试均采用百分制形式。
(一)笔试
1、笔试科目和内容
本次事业单位公开招聘工作人员笔试科目为：
医学类：《医学基础知识》和《公共基础知识》
护理类：《护理基础知识》和《公共基础知识》
教师类：《学科知识》和《教育综合知识》
其中：教育综合知识包括教育学、教育心理学、现代教育理论、教材教法、教育法律法规、新课程改革等内容
2、笔试全部采用闭卷方式进行，笔试成绩计算办法为：
笔试成绩(医学类)：笔试成绩=《医学基础知识》×60%+《公共基础知识》×40%;
笔试成绩(护理类)：笔试成绩=《护理基础知识》×60%+《公共基础知识》×40%;
笔试成绩(教师类)：笔试成绩=《学科知识》×60%+《教育综合知识》×40%;
笔试考试结束后一周左右，请考生登录原报名网站查询成绩。
(二)面试
面试按照考生报考岗位的考试类别进行;
面试对象为护理类的，面试采用实践操作的方式进行。主要看其实际操作能力的规范性和熟练程度，考察其对护理基础知识的掌握和运用能力;面试时间10分钟。
面试对象为医学类的，主要采取结构化面试的办法，测评考生的综合素质;面试时间10分钟。
面试对象为教师类的，面试采用讲课和答辩相结合的方式进行，讲课内容：所报学科教材(根据指定教材定课题，提前60分钟备课);讲课10分钟，答辩5分钟，共15分钟。
面试满分100分。从考官给出的分数中，去掉一个最高分和一个最低分后的平均分为该考生的面试成绩。面试成绩占考试总成绩的40%。
面试时，凡形不成竞争的岗位，考生面试成绩必须达到70分及以上，方可进入以后环节。
I. 2017年云南省事业单位招聘考试C类两科总成绩是多少
1、根据抄2017年云南省事业袭单位招聘公告，综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类和医疗卫生类五个类别笔试的公共科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。
2、2017年云南省事业单位考试时间及分值：《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分。《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。