Ⅰ 2014年湖北省直事业单位考试综合应用55.5分，基本素质79分，处于什么水平
您好，孝感华图为你解答：
这个主要看您报考岗位的人数和录取人数，各个岗位版的成绩权不存在比较，只需要跟你报考的岗位比较，查询分数页面会有您的排名，这个排名基本上就是所有报考人数的排名，我估计您这个分数应该是中等。
Ⅱ 问一个湖北省省直事业单位招聘考试的问题！
官方说没有什么复习资料和培训班。
我参加过2次，因为各种社会和谐的原因没有专通过，也算无怨无悔属了。
综合基础知识就是一些政治课+常识
政治课：马哲、毛思、邓论、三个代表、科学发展观……
常识：小到初中生物知识，大到新闻联播和神七飞天……
这个只能靠平时积累，临时抱佛脚不现实。
另一门应该叫专业知识
一般考试是不允许跨专业报考的，我学的计算机，当时考试的知识都是以前大学科班的知识，把以前大学的教材拿出来好好回顾回顾才是临时抱佛脚的最佳选择。
我的一个兄弟是文科毕业的，学得是会计学，可能和朋友的差不多，他说也是考的大学教材，只是面很广，但是内容都很基础。
也只能帮朋友这么多了，最麻烦的不是笔试，我2次笔试都通过了。最后栽跟头还是在面试上，至于原因我不想怪社会。
祝愿朋友通过笔试，面试还是需要很多方法的，而“关系”很重哟！
Ⅲ 湖北省今年事业单位招聘多少人
2020湖北省省直事业单位招聘917人，职位表详情戳链接网页链接
Ⅳ 2014年湖北省武汉市事业单位考试用书
2014年湖北复省武汉市事业单位制考试用书请参考华图网校
本次考试科目：
笔试
笔试时间为2014年3月30日，由市人社局统一组织，邀请纪检监察部门全程监督。笔试按照考用一致的原则，考核招聘岗位所必需的公共知识、专业知识、业务素质和工作技能，分为《公共基础》与《专业知识》两门，按3：7比例折算入笔试成绩。笔试成绩及名次在笔试后两周内发布。
遵照国家、省市有关政策，办理了现场确认手续的“三支一扶”、“选聘生”人员笔试成绩加5分，具有高级专业技术职称或博士学位的人员直接进入面试。
你也可以根据考试科目来参考用书。
Ⅳ 2020湖北省直事业单位招聘笔试内容是什么
2020湖北省直事业单位招聘公告还未发布，为了帮助广大考生备考，湖北中公事业单位考试网为大家整理了2020湖北省直事业单位考试信息，需要详细了解湖北省直事业单位考试信息的小伙伴，详见如下：
参考信息：2019湖北省事业单位招聘1051人公告(2019年4月1日发布)
(一)笔试时间科目、地点
1.笔试时间科目安排：
2019年5月19日上午
8∶30-10∶00 《职业能力倾向测验》
10∶00-12：00 《综合应用能力》
2.笔试地点详见准考证。
(二)笔试形式和内容
根据公开招聘行业特点，本次统一笔试分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五类。详见附件3。
除《岗位表》标明的免统一笔试考生外，其他所有考生均须参加统一笔试中相应类别的两科考试。
(三)关于开考比例的界定
为实现竞争择优，原则上按岗位计划人数和报名人数不低于岗位表规定的比例开考。报名结束后，对报名人数达不到规定比例的招聘岗位，需要取消、核减或保留的，由招聘单位提出申请，主管部门审批核准后，通过湖北省人事考试网公示。对被取消的岗位已报名考生全额退费。
(四)笔试成绩查询
笔试成绩通过湖北人事考试网发布，具体查询方式见该网站有关公告。
文章原标题：2019湖北省事业单位招聘1051人公告
文章来源：http://www.hbsrsksy.cn/
Ⅵ 湖北省省直事业单位招聘考试 前几天还是 “审核通过” 现在变成了“无须审核” 怎么理解啊
无须审核意思就是说你已经审核通过了，现在不需要审核了。跟我当初考版公务员是一样的，你权现在要做的就是交完钱之后就等着打印准考证，当然也要抓紧时间复习。这个考试还是有一定的难度的，尤其是专业知识难度还是有一些，我以前考过的，就败在了专业知识上。所以复习的时间一定要有效利用起来。
哥们，祝你好运啊！
Ⅶ 【湖北省直事业单位招聘】湖北省中医院
薪水一般很可观。一般刚刚进去是没有编制的，能不能进编制，看你自己的造化，有些人1，2年就能进编制了。
Ⅷ 2014年湖北省事业单位招聘，和武汉市事业单位是一样的吗
您好，事业单位考试的内容和考试方法都是不同的。事业单位考专试又称事业编制考属试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）
我现在考上了、已经在里面上班了，去年我买的就是 冬白瓜 里面的复习资料，里面有视频课程、历年真题、50套全真模拟试卷等等，资料整体非常好，你可以自己参考参考下。
Ⅸ 湖北省武汉市2014年事业单位招聘考试历年笔试分数线
湖北省武汉市2014年事业单位招聘考试历年笔试分数线：http://v.huatu.com/news/20140303/98799.html
综合成绩计算方法
笔试内成绩和面试成绩一般容按4：6比例计入考生综合成绩。所招聘岗位同时有笔试人员和免笔试人员的，将笔试人员按笔试和面试成绩4：6比例计入综合成绩，免笔试人员按面试成绩直接计入综合成绩。
Ⅹ 2010年湖北省事业单位招聘公告在哪里
公告已经出来了，大纲在这里
湖北省2010年度省直事业单位公开招聘工作人员
考试大纲（试行）
一、考试科目
（一）专业技术岗位和管理岗位
笔试科目为《综合应用能力测试》和《专业与管理人员基本素质测试》，均采取闭卷考试方式。
《综合应用能力测试》主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力及对基本公文写作知识的熟悉程度。《综合应用能力》为主观性试题，考试时限120分钟，满分100分。
《专业与管理人员基本素质测试》主要测查报考者的基本素质、对基本知识的了解和掌握程度及综合运用的能力。《专业与管理人员基本素质测试》为客观性试题，考试时限90分钟，满分100分。
（二）工勤岗位
笔试科目为《综合应用能力测试》和《工勤人员基本素质测试》，均采取闭卷考试方式。
《综合应用能力测试》（同上）。
《工勤人员基本素质测试》主要测查报考者的基本素质、后勤保障和服务能力、分析和解决工勤相关问题的能力。《工勤人员基本素质测试》为客观性试题，考试时限90分钟，满分100分。
二、考试内容
（一）《综合应用能力测试》
《综合应用能力测试》为主观性题，主要题型有：
1、案例分析题
提供较为典型的案例材料，要求分析案例中所给出的事实，回答案例思考所提出的问题，内容包括时事政治、法律基础、公共行政等。
2、文书写作题
根据给定材料按常用公文格式的要求拟写公文，或对题目给出公文进行改错，使之符合常用公文格式。
3、材料作文题
根据给出的材料和答题要求，写一篇文章。要求报考者充分利用给定的材料，切中主要问题，全面阐明、论证自己的见解，对材料中涉及的问题提出切实可行的对策方案。作文的答题要求联系实际、观点鲜明、措施合理、条理清楚、语言简练流畅。
（二）《专业与管理人员基本素质测试》
第一部分：数理与逻辑分析能力
本部分均为单项选择题，每小题给出的4个选项中，只有1个选项符合题意，不选、多选或错选，均不得分。
第一种题型：数字推理。每道试题提供一组数字，其中缺少一项，要求报考者仔细观察给出数字的排列规律，找出最符合题意的答案。
第二种题型：数学应用。每道试题给出表述数字关系的一段材料，要求报考者通过分析、判断、运算，找出最符合题意的答案。
第三种题型：资料分析。给出一段资料（文字、图表或数据），要求报考者通过对资料所提供的信息进行分析、比较、计算，找出最符合题意的答案。
第二部分：言语理解与表达能力
本部分均为单项选择题，每小题给出的4个选项中，只有1个选项符合题意，不选、多选或错选，均不得分。
第一种题型：选词填空。给出一个句子或一段话，要求报考者从所给的词语中选出能够使句子的意思表达得最准确的词语。
第二种题型：语句表达。给出几个句子，要求报考者找出最符合题意的语句。
第三种题型：阅读理解。给出一个语段或一篇短文，要求报考者通过仔细阅读分析，找出与题意最相符合的选项。
第三部分：判断推理能力
本部分均为单项选择题，每小题给出的4个选项中，只有1个选项符合题意，不选、多选或错选，均不得分。
第一种题型：程序推理。考查报考者对事件排列先后和逻辑顺序以及事物构造程序的整体把握能力。
第二种题型：图形推理。每题给出一组图形，要求报考者仔细观察给出的图形，根据题意找出其中规律，选出最符合变化规律的答案。
第三种题型：分析推理。在每道题中给出一段陈述，假设这段陈述是正确的、不容置疑的。要求报考者根据这段陈述，选择一个正确答案。
第四部分：常识应用能力
本部分考试题型包括单项选择题和多项选择题。主要考查报考者的知识面及必须具备的基本常识，考查内容包括时事政治、法律概论、公共行政和行政实务、国情与省情等。
1、时事政治。马克思主义哲学、邓小平理论、科学发展观与构建社会主义和谐社会、社会主义市场经济体系、十七大报告的基本内容、十七大以来党的方针政策。近一年来的重大时事、重大会议、政治事件的主要内容等。
2、法律概论。法律一般原理、宪法、行政法、民法、经济法和诉讼法的基本内容。
3、公共行政。公共行政概述、公共政策、行政伦理、行政监督、行政方法和行政效能的基础内容。
4、行政实务。行政调研和信息工作、行政公文的基础知识、行政公文的处理和行政礼仪的主要内容。
5、国情与省情。中国的基本国情、当代中国的经济、中国转型期的社会问题和社会矛盾、湖北的基本省情、湖北经济建设的成就、经验和现代化发展战略的主要内容等。
6、事业单位专业与管理人员所必须的基本道德规范、服务意识、礼仪常识、沟通协调能力等。
（三）《工勤人员基本素质测试》
本科目为客观题，主要考查以下方面内容：
1.职业道德。主要考查事业单位工勤人员所必须遵循的基本道德规范。
2.法纪意识。主要考查事业单位工勤人员对基础法律知识、工作纪律和与工作岗位相关的各项规章制度的认识程度等。
3.服务理念。主要考查事业单位工勤人员的服务意识，精神风貌，工作态度、个人价值观等。
4.行为规范。主要考查事业单位工勤人员日常行为的礼仪常识、安全节约意识、团队行为等。
5.工作能力。主要考查事业单位工勤人员的自我管理能力、服从指挥能力、沟通协调能力等。
第一种题型：单项选择题。
第二种题型：多项选择题。
第三种题型：判断题。
三、作答要求
报考者务必携带的考试文具包括黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。
报考者必须用黑色字迹的钢笔或签字笔在答题纸指定位置上填写本人姓名和准考证号，用2B铅笔在指定位置上填涂准考证号，用黑色字迹的钢笔或签字笔在答题纸指定位置上作答，在非指定位置作答或用铅笔作答的一律无效。