中国人寿校园招聘官网

① 中国人寿校园招聘销售管理岗

校招是人寿各省正式编制，一个省那么多人报名，要求起码本科或者回硕士，最后也就收答几十个，你觉得这样是招去天天做业务么。我也考这个岗位，已经了解过。
非正式一般是要求不高的，过来能做业务拿提成，没有了业务自然就要淘汰，这种的流动性很大，所以不是正式合同，代理为主。保险行业从业资格考试，是不管正式非正式都要考的，不能代表什么区别。跟银行、证券此类的一个样子，行业证书是门槛之一。一般高中以上学历就可以考，只是规范行业内的总体素质，但不能决定到时候签的什么合同。
不过也不排除有些地区公司招只是做个形式。加油吧，考试不比公务员简单。
这个岗位的职责在人寿招聘网站上面有介绍的，你可以细看看。

② 2020年的中国人寿集团校园招聘考试时间在什么时候

具体的考源试时间及报名时间如下
(一)简历投递：
投递时间：2019年9月2日至11月15日(其中广发银行投递截止时间为10月25日)
投递渠道： 1、手机端：“中国人寿招聘”公众号、“广发银行招聘”公众号
2、电脑端：中国人寿集团招聘官网 www.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin
3、高校宣讲会现场
(二)高校宣讲会：2019年9月至11月在全国各大院校宣讲，部分院校安排现场面试，现场发放直通笔试资格。宣讲会日程可关注“中国人寿招聘”公众号查询了解。
(三)简历筛选：2019年9月至11月简历筛选。
(四)笔试：2019年9月至11月分批线上笔试，将通过短信、邮件及“中国人寿招聘”公众号通知。
(五)面试：2019年10月至11月分批面试。
(六)体检及录用签约：2019年10月至12月分批发放录用通知、签订就业协议。
大体的流程就是这样子的，希望可以帮到你

③ 中国人寿校园招聘2020年校园招聘山东省要多少人

招聘需求

集团旗下寿险、广发银行、资产、财险、养老险、电商、国寿健投、保险学院8家成员单位的总部和分支机构将提供2,816个岗位，招聘6,560名大学生，工作地点覆盖全国，岗位全面涵盖管理培训生类、战略管理类、信息技术类、精算类、投资管理类、业务管理类、销售管理类、医学类(核保、核赔和健康险类)、营销与服务类、客户服务类、财务管理类、人力资源类、教育培训类、法律和风险管理类、机械与建筑工程类等。

以上内容是2020中国人寿集团校园招聘6560人公告中的内容，职位表中没有详细的省份岗位职位。

希望可以帮到您。

④ 中国人寿校园招聘财险的进去是正式工吗

你好，复我就是2013年校园制招聘途径进入中国人寿寿险公司的，可以很确定的告诉你，校园招聘进入的都是正式工，就是跟公司直接签订劳动合同的，有五险一金的，各种福利待遇都有保障的，而且不是卖保险的那种销售员，放心吧，很多人总是对保险公司的招聘有误解。

⑤ 中国人寿校招，每个人都有在线测评吗

可能吧，看不到提问时间，不知道题主收到没有，我笔试完第二天就收到测试了，但是现在过了一周还没后续

⑥ 通过校园招聘进入中国人寿 签的是正式劳动合同还是其他

校园招聘与普通招聘的区别仅仅是地点与对象特定一些。合同是正式与否要看合同是否完善完整是否合法。其内容如果是真实有效的当然就是正式合同。

⑦ 在智联招聘上投简历，然后中国人寿公司要我去面试，我要不要去啊本人是在校大学生！望各位指点！！

中国人来寿，太平洋保险等等这些源保险公司长期招收业务员，基本工资不高，全靠业务，保险行业更新率太高，竞争也激烈，在校大学生可以去体验体验，防止被骗，如果扣押金或身份证千万不要待，最好找个有意向体验的同学一起去，希望对你有用！

⑧ 中国人寿校园招聘通过的是正式员工么待遇及岗位。

分为编外人员和编内人员
保险的发展前景不错
校园招聘一般是招聘编外人员 就是行政这方面的 就是组训（保险里)
平时就是组织公司晨会 每天都会有开早会 还有产说会之内的 接触人员比较多吧

⑨ 中国人寿通过校园招聘进去的工资待遇问题

我自我介绍一下，保险专业出身，我是2013年通过校园招聘即将进入中国人寿的新员工。我也比较关心中国人寿的待遇问题，前后花了很多时间调查中国人寿的工资问题，同时在中国人寿西部地区的一个县级支公司实习了一个月的时间，对中国人寿有了一个比较初步的了解，而且看了不少关于中国人寿的问题的帖子，总结以下几点：
第一，第一年的工资确实可能很少，应该说是少的可怜，工作一年后的工资可能会有上涨，具体能涨多少不清楚，各个地方的情况不一样，业绩发展水平也不一样，不能一概而论，当然进入总公司，省公司的待遇可以肯定是不错的。我们实习的把那个县级支公司地处西部经经济落后地区，但业绩还算不错，问了一下上一届进去的一个学姐，工资能达到2000左右。
第二，国寿是传统的国企，人员关系很复杂，大部分编制时内部人员消化了，留给外部人员的机会很少，2011年袁立总裁接任后，对国寿进行了改革，所有的权利基本被上收，县级支公司只有营销服务功能，没有人事权和财权，最低一级的人事权和财务权利在市公司，所以除了由总、省公司组织的统一招聘是有编制的。寿险公司的校园招聘大部分有编制的，我也不太确定，财险公司到目前为止，很多是没有编制的，原因是财险刚成立，需要高学历的，大部分编制内部消化了。
第三，国寿近几年的业绩一直不太好，只要是在最基层的公司岗位，不管是内勤还是外勤遇到冲业绩点的时候都有任务量，县级支公司压力最大，但校招的不一定都留在市公司或省公司，基本都要下放到最基层的单位，但不是买保险的。现在无论去哪里，都有工作压力，大家都想去的银行也有。
总之，国寿的招聘坑还是有点小大，但是工作还是很锻炼人的，我只知道这么多了，欢迎大家补充，恳请大家不要问我其他问题了，我知道这么多了。
补充一下，国寿的基层单位还是比较确缺人的，退休的也比较多，有的年龄还比较大，大家懂的，况且大家不一定要在中国人寿干一辈子，几年后有工作经验，还可以去待遇更好的地方。

⑩ 中国人寿2017校园招聘面试通知没有

你好，2017校园招聘面试正在进行中，新华保险公司，峰峰支公司