⑴ 银行春招与秋招，到底哪个更重要
首先说说银行的春招和秋招的情况是什么，秋招是最正式的招人，会进行大范围的招聘，基本上会把指标给招满，春招是作为秋招的一个补充，在秋招的时候名额没有招满，比如入职的人觉得不合适离开了。还有违约的人等，所以春招会比秋招的招聘人数少很多。
再说说一下两者的对比，让你更加清楚的了解一下。
招聘的难度
春招都是银行急需的岗位，所以春招为了更快地找到合适的人选，笔试内容还会有所缩减，可能还会出现与秋招类似的题目，门槛和难度相对于都比较低一些，但在时间上春招也只有两个月，很多岗位也是定向招聘，相比秋招大规模的招聘，还是要提前备考为佳。
招聘的流程
春招：网申-笔试-面试-体检-审核-录取-培训
秋招：校园宣讲-公告-网申-笔试-面试-体检-审核-录取-培训
其中秋招的宣讲会是在网申的阶段进行的，有一些银行还会有初面，也会有一些银行在笔试之后先体检在面试，这些都要注意。春招流程上就会少了宣讲会和初面。
招聘的时间
秋季招聘：从9月初开始，一直持续到12月份，时间间隔比较长。
春季招聘：一般只持续两个月，3-4月份发布公告并报名截止，等到5-6月份就会进行笔试面试，招聘就结束了。
所以在第一点提到为什么春招要提前准备因为时间确实是比较紧的。
招聘的人数和岗位
秋招：招聘的人数和岗位都很多，规模比较大，基本所有银行都是这个时间段招聘的。
春招：在人数上和岗位上都少了很多，有一些银行可能都不会进行招聘，而且一般都是定向岗位或者派遣岗位，也就是说限定了具体方向和招聘的目的，而且基本是柜员岗，选择性就没那么大了。
考试的方式
秋招：全国统考
春招：部分统考，大大多数都是银行自行组织考试
综上所述，春招和秋招对于想要进银行的小伙伴来说同样的重要，秋招上虽然竞争比较激烈，但是机会比较多，争取能在秋招能进入银行，如果被刷下来或者错过秋招的小伙伴，要抓紧时间提前备考春招，也有很大机会能应聘成功。最后祝大家都能取得好的成绩！
⑵ 这次工行厦门分行秋招是校园招聘吗有什么岗位
只说重点：
工行厦门分行秋招岗位，
可询问工行厦门分行人资部。
工行厦门分行人资部的说法解释是最权威的。
⑶ 2018中国工商银行福建分行校园招聘条件有哪些
一、2018中国工商银行福建分行校园招聘报名基本条件
1.招聘录用人员须为应届毕业生。
2.境内院校应届毕业生须在2018年8月前毕业，报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。
3.境外院校应届毕业生须在2017年1月至2018年8月期间毕业，报到时须获得毕业证和学位证以及国家教育部出具的学历(学位)认证。
4.应届毕业生的毕业时间以毕业证书落款时间为准。
二、院校及学历条件
1.境内院校毕业生须具有国家统招的全日制普通高等院校大学本科(含)以上学历、学位。
2.境外院校毕业生须具有境外正规高等院校大学本科(含)以上学历、学位。
三、外语条件
具有良好的英语能力，具体如下：
1.主修语种为英语的，须通过国家大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分及以上)，或托业(TOEIC)听读公开考试630分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试75分及以上，或雅思(IELTS)考试5.5分及以上。
2.主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试(如专业四级、八级等)。
3.英语专业毕业生应至少达到专业英语四级(含)以上水平;其他外语专业毕业生应通过该语种相应的外语水平考试(如专业四级、八级等)。
4.以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。
具体报考条件请以公告详情为准
⑷ 中国工商银行秋季校园招聘一般一次招多少人！有多少人报考！
工行春季校招一般都会招聘两三千人的，当然报考的人数也不少，竞争比较大，不过再大也没有公务员竞争大，好好复习备考吧，如果需要了解和咨询考试及资料相关问题可以搜陶宝顶铺bank6998
⑸ 工商银行校园招聘是合同工还是编制
1、工行校园抄招聘是合同制还是有编制需要结合招聘部门的实际情况而定。
2、一般情况下，不可能招聘的员工参加工作就入编制。除非通过正规途径分配的，而且分配的员工，也需要使用期满合格才转为有编制的正式员工。因此初次被聘用，应该是合同工。
3、无论是合同工还是有编制的正式员工，关键问题是年薪是否适当，只要适当即可。
4、具体情况请询问招聘部门及其工作人员。
⑹ 银行春季招聘和秋季招聘有什么不同
1.招聘流程
秋招的招聘流程相对来说比较完整：校园宣讲--公告--网申--笔试--面试--体检--审核--录取--培训，而春招一般不会再有"校园宣讲"这个环节。所以同学们需要关注各大银行的招聘信息。
2.招聘时间
银行的秋季招聘时间一般9月中下旬开始，各大银行陆续发布招聘计划开始进行网申，笔试时间集中在11月，面试时间集中在12月中上旬面试。春季招聘时间通常集中在大四下学期的2-5月，预计招聘高峰期集中在3-4月。对于要备考的同学们来讲，要抓紧时间，做好备考的时间规划。
3.招聘岗位
银行每年的秋季招聘，所招聘的岗位种类比较多，同时每个岗位招聘的人数也比较多，不止各家银行的总行、总行直属的各大业务中心、省级分行、下属支行都会进行招聘，包括管理培训生、柜员岗、客户经理岗、私人银行岗位、资产托管岗位、电子银行业务的通用岗。而春招，实质可以看成是秋招的补录，相对来说招聘的岗位和范围都会减少，每一年的中国银行一般都会有春招，其他银行会根据当年的招聘计划的完成情况而定。
4.考试内容
(1)笔试方面
秋招笔试，是全国同种岗位同一张试卷统一命题，考试所包含的内容相对来说比较多，包括行政职业能力测试、英语、计算机、公共基础知识、专业知识(金融、经济学、会计、管理学、统计学、市场营销学)以及时政热点和行情行史等内容。而春招笔试考试，部分省份采取统考的方式，大多数分行自行组织命题，考试内容相对也会缩减。
(2)面试方面
对于面试来说，秋招和春招大部分情况，都是以无领导小组讨论和半结构化的形式进行考察。但是今年在秋招面试当中，工行、交行在一些省份也采取了无领导+辩论赛的模式，农行在一些省份也采取了即兴演讲的模式。建议在准备面试之前要认真准备。
5.用工形式
一般来说，无论是银行春季校园招聘与秋季校园招聘，都是劳动合同制员。个别分行为满足自己的用工需求，会有根据自己的需要招聘部分劳务派遣制员工。在投递简历之前，建议认真阅读秋招和春招的招聘计划。
⑺ 中国工商银行校园招聘招进去的是有编制的正式员工么
不全是有编制的正式员工，也有合同制的
编制通常是指组织机构的内设置及其人容员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款，通常分为行政编制、事业编制以及公益性岗位。
广义的编制是指各种机构的设置及其人员数量定额、结构和职务配置；狭义的编制即人员编制，是指为完成组织的功能，经过被授权的机关或部门批准的机关或单位内部人员的定额、人员结构比例及对职位（岗位）的分配。
一般包括以下几方面的内容：
⑴编制员额的规定；
⑵各职位（岗位）的名称、设置以及领导职数的规定；
⑶各类人员的比例结构的规定；
⑷人员配备的质量要求。
⑻ 2021年中国工商银行春季校园招聘跟秋季校园招聘有什么差别吗
都是校园招聘，如果招聘的职位一样的话，是没啥区别的
建议春招去，因为离毕业还有一段时间，找工作压力就不会那么大。
⑼ 工商银行秋季校园招聘录取以后12月份签约的，那正式工作大概要什么时间
正式工作应该是在来年的6月份左右，就是大学毕业的时候
一般工商银行是9月份公告，10月份网上报名结束，11月笔试，12月面试，1月-2月体检和资格审核签约最后录用。具体时间参考2016年秋招：2015年9月18日出公告，报名截止2015年10月18日，面试是2015年12月16-19日。
⑽ 银行春招与秋招的区别
与银行秋招相比，银行的春招具有以下特点：
①招聘人数岗位限制
银行春招属于版银行秋招的补招权，招聘的岗位都是秋招没有招录满的职位。所以从总体上来看，岗位的数量会少一些，而且职位的可供选择性也会少一些，春招并不是在所有地方都会招聘，有部分地区是不会有招聘计划的。
②节奏快
因为银行春招考试时间距离应届生毕业时间较短。所以整体招聘流程会简化，时间会短一些，流程也会适当根据情况进行精简。从发布公告，网申，笔试，面试，各个环节中间的时间都会被压缩，网申，笔试结果出来都非常快，基本上从开始到结束都会在一个月内结束。所以，同学们必须提前做好准备，不能等到出了结果再复习。
③考试的内容“放水”
银行的秋季招聘笔试的内容较多、难度较大，而春季招聘的笔试内容相比秋招有所缩减，有的时候还会出现与秋招相类似的题目。这样对于准备春招的同学从备考的角度来说，是相对有利的。
但是，春招里所考查的内容依然是比较繁杂的，需要提前去准备。例如银行常考的经济学、金融学、财会与英语等，春招都是会去考查的，所以想要在银行春季招聘中取得较好的成绩，一定要注意平时的积累，认真备考。