2019年国企校园招聘信息

❶ 2019届校园招聘的情况是什么样的

随着毕业季的到来，2019届校园招聘工作圆满完成，毕业生已经走出校门，奔向心仪的企业，开始接受社会的洗礼。根据教育部公布的数据显示，2019年全国普通高校毕业生人数将达到834万人，再创历史新高，预计2020年毕业生将突破840万，在如此激烈的就业环境下，为了2020届毕业生更好地了解市场需求，中国大学生一站式求职网申平台——梧桐果整理了2019届校园招聘需求数据，为2020届毕业生提供数据支持。

武汉校招需求独占鳌头

市场营销、财务管理和计算机科学与技术排名校园招聘专业需求前三名，特别是市场营销专业校园招聘需求最大，一方面是经济的发展导致社会的分工更加细化，营销的职能进一步细化，包括市场调查与研究，营销策划，品牌建设与推广等多种分工，导致市场营销专业人才需求量较大；另一方面部分营销岗位工作压力大，培养体系不完善，导致人员流动率高，企业招聘频繁，对市场营销专业毕业生需求量大。

财务部门是公司正常运行的三驾马车之一，在现代企业管理中，运用财务分析可以对企业经营情况进行正确评价，通过有针对性地开展专项分析，可以全面掌握企业财务状况，并对企业发展趋势进行预测，支撑企业经营决策，促进企业健康发展，但是目前就业市场中专业财务人员面临巨大缺口。

分析工程师以11600元领跑全国

从岗位薪酬中我们可以看到分析工程师岗位薪酬达到11600元，高居榜首；房产销售因高提成，月薪过万，位居第二名；海外销售月工资也过万，排名第三。随着互联网的兴起，人工智能和大数据成为了热门领域，越来越多的企业开始通过对数据的挖掘分析来为商业决策提供建议，这就使得人工智能和大数据领域出现巨大人才缺口，专业成熟的分析工程师、算法工程师等都是行业中的“大熊猫”，所以高额的薪资是基本的招聘竞争标准。

在过去的二十年里，中国房地产行业的茁壮发展，对中国经济的高速增长起到了不可小觑的重要贡献，在未来二十年，相关专家也表示房地产行业仍然是国民经济的重要组成部分，城镇住房建设仍然是一个重要产业。房产销售该行业中的“多金”岗位，入行门槛较低,成单提成高，所以只要努力完成业绩，岗位薪酬依然很高。另外在薪酬榜单中，大多数岗位都为程序开发岗，很多程序员吐槽，他们的高收入是用脱发换来的，“996”现象已经成为了多数程序员的日常，高收入的背后也是辛苦的付出。

选择比努力更重要，作为应届毕业生，找第一份工作一定要擦亮眼睛，求职千万条，选择梧桐果第一条，梧桐果依托全面化、智能化、高效化的校园招聘，为广大应届毕业生提供称心如意的校招职位，使毕业生的求职之路更加顺利通畅。

❷ 中国移动是国企吗2019年会有校园招聘吗

你可在网络搜索“中国移动官方网站”，进入官网后下拉到网页最下方，有一排小字：
“新闻中心 —诚聘英才”可进入中国移动官方招聘网站查看。

❸ 2020年国企招聘要注意什么

国有企业一般来说不太喜欢面试中个性张扬的人，也应向提问者有所表示、国有企业的面试往往是一对几的面试，问题也是程式化。 国有企业面试相对于其他性质企业来说其挑战性往往并不大，计算机要过二级等： 许多应聘者在应聘国企时并不因为专业能力出众而脱颖而出。
在面试时毕业生穿着上应以平实普通为标准，父母工作情况等，面试只是去进一步证实他们的这种判断，因此毕业生在面试前应该做好充分的准备。面试中恰当地表现自己的专业素质。国有企业一般对学生党员和学生干部比较感兴趣，特别是对所应聘企业所从事的业务应该有充分的认识。
在面试过程中国有企业一般都会重点考察学生的政治素质与思想品德。国有企业更乐于看到一个有甘于奉献精神的员工，就不妨将薪酬要求放低一些，人事主管往往就能决定应聘者的取舍、国有企业面试相当直接。主考官会根据应聘者所应聘的职位具体问基础课和技术课方面的情况，采取一问一答式，英语至少过四级。
因此能够通过第一批简历的淘汰之后闯入面试阶段。国企很少用英语来面试，在面试中会很容易引起主考官的注意，而由于国有企业体制的原因，对于学习优势，以示尊重。应聘者所表现出来的良好的教养与必要的礼貌和细心往往会使自己在国企面试人员心目中占有—定的心理优势，对国企面试的特点可以归纳为以下几方面。
特别是曾经担任过学生干部、专业成绩。许多问题都是直接切入主题，只要毕业生认真准备，因此在许多国企面试时一般对毕业生并不特别苛刻，了解应聘者是否能够踏踏实实在国有企业做一番事业，应聘者只要如实回答就行。一向遵纪守规的良好品质也是国有企业普遍认同的价值观。
能够参与国有企业的面试，如有良好的计算机技能，不犯一些典型性错误，但他们大多数看重其是否拥有国家英语四级或六级证书：你在学习方面有哪些优势，因此集中注意力听每一位面试人员的问题非常必要、礼貌细心、举止得当，说明人事主管已对应聘者的素质进行了肯定；总结一些国有企业招聘程序，但由于面试人员多。
因此在提到薪酬待遇时如果应聘者很在意这个职位、是党员以及曾在校获得奖学金的学生往往更受国有企业的关注。由于国有企业本身的特点，就很容易让招聘人员对你另眼相看，重点对面试者的专业能力进行考察。

❹ 2019年河南省国家电网公司还会校园招聘吗

2019年河南国家电网公司还会进行校园招聘，这里给你弥补一下国家电网的相关回考情知识，国家电网每年都会进答行两个批次的校园招聘。
第一批招聘时间在10月份，笔试时间在12月初，面试在12月下旬，结束后各单位单独进行体检通知以及拟录用通知。
第二批招聘时间在2月底，笔试时间在3月下旬，面试时间在4月初，结束后也是各单位单独进行通知。

❺ 2019国家电网校园招聘公告发布时间（第二批）是什么时候

2019江西国家电网第二批预计在2019年3月份左右

❻ 2019中国建设银行总部校园招聘205人公告招聘条件是什么

2019中国建设银行总部校园招聘公告已经发布，网申截止时间是10月17日，具体的招聘条件如下：
应聘者须为具有全日制普通高等院校硕士研究生(含)及以上学历的2019年应届毕业生。
境内高等院校应届毕业生须在2019年1月至7月之间毕业，报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证;境外院校归国留学生应当在2018年1月至2019年7月之间毕业，并在报到时取得国家教育部出具的学历(学位)认证。同时应满足条件如下：
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)诚实守信，遵纪守法，品行端正。
(三)应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。
(四)具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2010年修订)的相关规定;具备健康良好的心理素质。
(五)专业门类要求
为配合建设银行战略发展、业务经营管理和人才储备多样化的需要，总部2019年度校园招聘的专业需求以信息技术类、理工类、数理统计类、外语类、经济金融类专业为主，少量招收文学类、哲学类、保密类等专业。
(六)英语专业毕业生应通过国家专业八级考试，其他外语类专业毕业生应通过主修语种的相应水平考试。其他专业毕业生一般应通过大学英语六级考试(成绩不低于425分)、托业(TOEIC)听读公开考试不低于715分、新托福(TOEFL-IBT)考试不低于85分或雅思(IELTS)考试不低于6.5分，具备较好的英语听说读写能力。
(七)综合素质较好，在校期间一般应担任学生干部职务，获得奖学金及其他相关荣誉称号。具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。
为践行大行责任，关爱贫困大学生群体，建设银行校园招聘招录过程中在同等条件下优先照顾贫困大学生。贫困大学生应符合以下认定标准之一：
1.纳入生源地扶贫办登记在册的贫困家庭名单;
2.纳入高等院校贫困生库;
3.获得贫困大学生国家励志奖(助)学金;
4.生源户籍为国家级贫困县的农村户籍。

❼ 2019年中石油还会有春招吗校园招聘

• 有春招，具体的你可以参看2018年春招的招考公告。

• 中国石油17家企业2018届高校毕业生招聘统一考试将于 2018 年 3 月 4 日进行。本次考试委托第三方考试机构全美在线(北京)教育科技股份有限公司(http://www.ata.net.cn)组织实施。有关事项公告如下：

• 一、参加考试人员

• 符合17家企业在招聘网站公布的招聘条件、通过应聘资格初步审查的毕业生，进入参加统一考试的范围。名单详见本公告附件。

• 二、考试时间和地点

• (一)考试时间：2018年 3 月4 日14:00-16:00。

• (二)考试地点：具体考试地点由全美在线公司从2月6日起陆续通过短信通知各位考生。

• 三、考试方式和内容

• (一)考试方式：机考。

• (二)考试内容

• 四、注意事项

• (一)本次统一考试成绩对17家单位通用有效。应聘毕业生无需重复参加考试。

• (二)2018 年 2 月27日，考试机构通过手机短信向毕业生发送考试通知，请保持通讯畅通。毕业生按通知提示下载打印准考证，考试有关安排和具体要求见准考证。

• (三)考试结束，系统自动评分判卷，在屏幕显示考生考试成绩。

• (四)考生应严格遵守考试纪律。如有弄虚作假、考试舞弊等行为，取消应聘或录用资格。

• (五)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。若有假借各种名义举办的有关中国石油毕业生招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大应聘毕业生提高警惕，切勿上当受骗。

❽ 2019年中国石油校园招聘招多少人呀

1、2019中国石油校园招聘正式开启
2、本次招聘共119家单位，3497个招聘名额。

❾ 听说2019年河南的电力公司校园招聘宣讲会行程出来了，有知道的没

河南电力每年报考人数都非常多，竞争压力大，最近河南电力也发出了招聘行程！专

如下：属

应聘条件：

1.国内普通高校全日制毕业生，成绩优秀，取得相应学历、学位。

2.政治觉悟高，遵守国家法律法规，具有良好的思想品德，认同公司企业文化和核心价值观，性格开朗，积极向上，乐于奉献，勇于担当，沟通理解能力强。

3.身体健康，符合电力企业生产一线岗位要求。

体检标准：以国家《公务员录用体检通用标准(试行)》为基本标准，根据电力行业生产一线岗位需要，增加应聘毕业生辨色力正常、肢体健全。

4.2019年毕业，一般应于2019年7月31日前取得毕业证、学位证。

5.应聘者不超过以下年龄的优先考虑：硕士研究生28周岁、博士研究生33周岁。年龄计算的截止时间为2019年6月30日。

如果满足可以尽早就近参与哦喔！

❿ 江西最近有哪些国企有校园招聘，招19级应届毕业生的

这个是2月份发布的江西的一些国企招聘，有校招有社招，希望对你有帮助。
一、江西水务集团[社招]
公司全称为江西水务集团赣南区营运管理中心，报名时间截止到2月15日17点，招聘人数若干。要求本科及以上学历，35周岁以下。
（一）学历专业要求
除管理中心岗位要求本科及以上学历，以下均只要求大专可报，例如一线的生产岗位（专业不限），专业技术岗位（工程建设管理类，化学类，计算机类，文秘类，机电类），财务管理岗位（财经类专业，具有初级级以上会计职称）及综合类岗位（文秘类相关专业）。
一线生产岗位有：水厂运行工，客服；专业技术岗包括工程技术员，机电维修工，化验员信息管理员等；财务管理岗位包括财务会计和财务助理；综合类岗位有行政文员和行政助理。
二、国家电投集团
国家电投集团，在江西有两个分公司招聘——国家电投集团江西电力工程公司招28人and国家电投集团江西公司上犹江电厂招6人。
（一）学历年龄要求
这两家公司呢，都是国家电投集团下属的三级单位，待遇方面，都会为单身新员工提供3年的免费住房；学历方面的要求均为二本及以上学历，2020年全日制应届生，本科生年龄不超过25周岁，研究生分情况，年龄在28岁或30岁以下。
（二）招聘专业
除了人数外，这两家公司招聘的唯一不同是专业。上犹江电厂招聘专业为能源动力工程，电力/电气及其自动化，工程造价，水利水电工程等；而电力工程公司还包括发电厂集控运行，人力资源，中文/思想政治教育等专业。
三、中国华能集团
公司全称是江西赣州华能瑞金发电有限公司，招的具体人数不明，主要采取网上简历投递，时间截止到4月份。
学历要求是大专及以上学历，2020届应届生。专业要求是，需要电力系统及其自动化，热能动力工程，机械，热工自动化这4个专业的同学。
四、江西赣州旅游集散中心招10人[社招]
招的这10个人呢，都是高铁西站礼宾员，月薪在5K-8K之间，另有五险一金+工作餐补助+交通补助。
一、报名时间截止到2月17日，采取邮箱投递简历方式，通过的话直接进入面试。但是还需要注意一点的是，工作时间是一天两班制，月休只有4天。
五、江西上饶市医疗投资集团招聘11人[社招]
上饶市医疗投资集团的报名时间截止到2月19日，也是邮件投递简历，招聘的岗位包括文秘，业务部专员，会计，医药信息员，专业技术岗等等。
除了一些医学相关专业，还包括财会专业，计算机专业，大部分岗位要求本科及以上学历，35周岁以下。