A. 为什么校园招聘很多要求应届毕业生
关于校园招聘很多要求应届生可以从以下四个方面来看:
一、单位招人时,通常是成批的,应届生在学校比较集中,容易一下子完成招工量。
二、挑选余地大,捷足先登,好比较,先挑先好。
三、应届生对企业来说就像一张白纸,同时因为没有工作经历,这也是可塑性最强的时候,因为在你身上有着无限可能。
四、招应届生,可以表现为最正常的工作状态,学生要找工作,单位要招工,到学校去招,都结合在一起了,如果此时不招,以后再从社会上去招,总难免人情关系之嫌。
不过不是应届生也不要气馁,可以从报考不要求应届毕业生的单位,有少部分企业是不要求应聘者必须是应届毕业生的,如:中国人民银行、交通银行的某些岗位等。其中人民银行招聘的要求如下(仅供参考): 纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校应届毕业生(以下简称"应届毕业生",含2017年毕业生,以及经教育主管部门批准延缓派遣的2016年、2015年毕业生;不含定向培养、委托培养毕业生)、具有2年以上商业性金融机构、经济部门或相关专业工作经历的社会在职人员(以下简称"社会在职人员")和留学回国人员。以上我们可以看出,办理延缓派遣的非应届毕业生是可以参加银行校园招聘的,延缓派遣按照严格义上来说是毕业之后一段时间(一般是两年内),不领派遣证,户口和档案挂在学校一段时间。或者是参加社会招聘,机会也是有很多的。
B. 2015年应届毕业生是什么意思很多银行校园招聘都要求2015年应届毕业生,我2014年6月毕业的,能报名吗
2015年应届毕业生就是指2015年6月份毕业的学生。银行招聘若是要求2015年的应届毕业专生的话属,则2014年已经参加工作的毕业生是无法报考的。因为2014年的学生已经是往届生了。
应届生,主要指大学毕业生,应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业(校园招聘)及公务员考试中限招收应届毕业生,同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。毕业前需要工作的应届生,需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作,毕业后取得报到证方可在就业所在地落户。
C. 已毕业的毕业生还能参加毕业当年的校招吗
每个省市的规定不同,以广东省为例,已毕业的毕业生还能参加毕业当年的校招。
根据《广东省教育厅 广东省公安厅 广东省人力资源和社会保障厅关于实行广东省普通高等学校毕业生就业择业期政策(试行)的通知》:
政策和待遇:
(一)择业期内的毕业生在广东省就业、升学方面享有与应届毕业生同等的待遇,执行应届毕业生就业、升学、劳动及人事相关法律法规政策。
(二)毕业生离校前尚未落实就业去向的,按照政策回生源地派遣,档案、党(团)组织关系迁回生源地;毕业生离校后在择业期内落实或变更就业去向的,可办理调整改派,按照应届毕业生办理就业报到、档案、党(团)组织关系迁移等手续。
(三)毕业生就业后辞职(退)的,如仍在择业期限内,可选择继续参照应届毕业生,享受前述(一)、(二)项的相关待遇。
(四)有关毕业生就业创业其它优惠扶持政策仍按相关文件规定执行。
因此,已经毕业的学生如果在择业期,也可以参加校招。
(3)2014年应届生校园招聘扩展阅读:
根据《广东省教育厅 广东省公安厅 广东省人力资源和社会保障厅关于实行广东省普通高等学校毕业生就业择业期政策(试行)的通知》:
适用对象:
(一)在广东省内就读的普通高等学校毕业生。
(二)在广东省外就读的回粤就业广东省生源普通高等学校毕业生。
(三)出国(境)留学回粤就业的广东省户籍高校毕业生。
适用期限:
(一)硕士研究生、本科生和专科生的择业期为毕业两年内。
(二)博士研究生的择业期为毕业五年。
D. 2021年校园招聘会招收2020年未就业毕业生吗
校园招聘的规模很大,每家单位自主招聘,应该会有部分岗位开放给尚未就业的2020届的毕业生
E. 毕业一年内辞职,还能以应届生参加校招吗
原则上是不能的!因为校招的规定是给应届毕业生一个实习的机会,而你混进去就是违法啊!但现在很多学校的校招的并不是很正规,你可以去那里投简历,找适合自己的工作!
总之,一次能见到这么多公司的人力也是很难得的,你走了校招那就直接找他们勇敢的面试,勇敢的推荐自己。你毕业工作了一阵还是有一些经验的,这一点自然是比应届生有优势,所以一定把工作经历细化,让HR对你感兴趣,因为只有这样你可能才会赢得去公司正式复试的机会。
F. 毕业后一年内辞职,还能以应届生身份参加校招吗
根据一些规定要求,毕业后如果在一年内辞职的话,也是可以以应届生的身份参加校招的,但是前提是需要办理暂缓的就业手续,进入择业期,所以这个手续是需要自己主动办理,否则也是无法以应届生的身份去参加校招的。
随着现如今的就业压力逐渐扩大,越来越多的毕业生,那想找到一个合适的工作是一件很不容易的事情,但是无论怎样除了自身的需求以外,最重要的还是要找到自己的发展方向和起点,也许这个起点并不是特别的高,但是作为学生来说不都是这么过来的吗?没有基层工作的经验何来今后高起点的人生,这一点其实是需要很多学生所思考的也有那些平凡的人拥有不平凡的人生,都是通过坚强的毅力和梦想逐渐走向成功的道路。
所以不管怎么样,对于毕业生来说要找到自己的立足点,不要好高骛远,只要在工作中能够学到知识,从而一点一滴的去积累,相信过一段时间会发现自己的改变。
G. 2019级毕业生在试用期内能以应届毕业生身份参加2020年校园招聘吗
基本不可以,但是有些公司的招聘并没有那么严格。
H. 毕业一年内辞职,还能以应届生参加校招吗
毕业一年内辞职,还能以应届生参加校招。
校园招聘很多要求应届生可以从以下内四个方面来容看:
一、单位招人时,通常是成批的,应届生在学校比较集中,容易一下子完成招工量。
二、挑选余地大,捷足先登,好比较,先挑先好。
三、应届生对企业来说就像一张白纸,同时因为没有工作经历,这也是可塑性最强的时候,因为在你身上有着无限可能。
四、招应届生,可以表现为最正常的工作状态,学生要找工作,单位要招工,到学校去招,都结合在一起了,如果此时不招,以后再从社会上去招,总难免人情关系之嫌。
(8)2014年应届生校园招聘扩展阅读:
毕业二到三年算应届毕业生。
中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定:国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校。
或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,也按照应届高校毕业生对待。
I. 每年的秋冬大型校园招聘会对应届生来说有多重要
作为一个企业的人力人员,校招是必不可少的,可以为企业在短期内补充批量内的人才。容但是对于校招的参加来说,我要说的是:我们通常会参加10月份的秋招,一般来说,秋招是可以收到不少简历的,如果企业需求量不大的话,基本上可以满足;如果秋招满足不了企业的需求,会在来年的3月份春招会上进行补充;当然,也不排除大企业的话,需求量会更大,可能会在每次的校招上都会出现,也会做专场的校招、宣讲会等。