事业单位招聘考试护士

A. 护士事业编制需要什么考试条件

参加医院所在地人事局组织的事业单位招聘考试，通过理论考试、资格审查、面试、体检等一系列环节最终被录取的，可成为医院正式在编工作人员。

护士考编制不是全国统一考试，而是由各地自行组织安排的。要考事业编制的考生，可关注当地事业单位招聘网站，或人事考试网站，部分地区相关考试招聘信息会在人力资源和社会保障局网站公布;如果是公立医院的合同制护士，也可咨询医院的人事科。

护士考编内容：地区不一样、考试形式也不一样，一般是当地卫生局或医院出题，没有指定的考试用书。

(1)事业单位招聘考试护士扩展阅读：

事业单位企业编制通常有两种情况：

一是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员（也有事业编制的工勤人员）。

二是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。

从待遇上看，理论上说，两者完全是不同的。工资标准/福利标准都执行不同的规定。这点在退休后的待遇就会更明显。

不管是公务员、事业单位、教师、护士。甚至是银行国企等等，编制与非编的差距还是非常大的，虽然说现在要施行同工同酬，但是实际上到底有没有施行，谁来监管，都不得而知！

B. 怎样考事业编护士呢

关注事业编制考试信息，看哪些地区医疗事业单位或卫健委在招专聘护士编制岗
然后，按要属求投递简历
审核通过后，即可参见笔试（主要考护理基础知识）
笔试通过后，参见面试
笔试+面试分数排名越高，越有机会被录用
然后体检
体检合格后进入试用期
试用期合格后即可入编
以上信息由博傲小编为你整理，希望对你有所帮助！

C. 护士考编制的要求 什么

要求 通常 是全日制大专以上学历，最主要的是你还要看地方招聘不招聘有编制的护士，有也是名额很少，目前国内更多 大医院不在招聘编制人员。
要考事业编的考生，关注当地的事业单位招聘网站或人事考试网，过关事业单位招聘考试，资格审查，身体检查 等一系列环节最终被录取的，可成为医院正式在编职业 人员。
护士入编是指在公立医院（事业单位）里正式在编的护士，护士考编制就像考公务员一样属公务员待遇，相对合同制的护士更固定 。

扩展材料 ：
事业编护士和合同制护士的区别
1、档案归属不同：合同护士档案由医院人事部门保管，编制护士是由本地卫生局存档。
2、雇佣渠道不同：合同护士是医院与护士签劳动合同，编制护士是本地卫生局招你进编制，分配到详细 职业 的医院上班。
3、工资发放不同：合同护士是医院本人 开工资，编制护士市卫生局依据 护士资格，职称，学历和岗位定下工资规范 ，每月直接发护士工资卡里（不包括奖金）
4、级别调整不同：在编护士正规执行依据 护士级别不同调整工资的规则，合同制护士工资能否调整就看医院的了。
护士事业编制考试招考公告通常 状况 下发布在省,地级市的人事厅局所属的人事考试中心的网站上，口试 和面试基本上各占一半，分数有的46开，通常 无最低分数线。报名人员登陆指定的报名网站（各地人事考试信息网），照实 填写、提交相关个人信息材料 。
应聘人员在资格初审前屡次 登录填交报名信息的，后一次填报自动交换 前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审过关，不能更改。报名考试 人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时运用 的身份证必需 一致。
招聘单位指定专人担任 资格初审职业 ，在报名期间检查 本单位的网上报名状况 ，依据 应聘人员提交的信息材料 ，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上发布 初审结果。
假如 招聘单位在几个职业 日内（各地方规则 不同），未对报名人员信息进行处置 ，则视为初审过关。网上报名期间，招聘单位会发布 咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对过关资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。

参考材料 ：这是关于 护士考编制的要求 什么的解答。862

D. 护士事业编制考试如何报名

因为护士事业编制不属于全国统一考试，具体还要参考当地的医院的人事部招聘公告。

这里以辽宁省肿瘤医院为例：

1、网上提交报名信息

考生登录报名系统准确、完整填写学历、学位、所学专业、专业技术资格、工作经历等信息，选择符合报考条件的招聘岗位提交报名信息。报名信息提交后，报名资料将不允许修改。

2、网上资格审核

单位将在24小时内通过报名系统对考生报考资格进行初审。在报名时限内，审核未通过的考生可以补充本人报名资料，选择符合报考条件的岗位再次提交报名信息。

3、网上缴纳笔试考试费

审核通过的考生，须通过报名系统网上缴纳考试费。逾期未缴费的考生，将被视为自动放弃报名。在规定的报名时限内，成功缴费考生人数与招聘计划之比达不到2:1的，将相应取消或削减该岗位招聘计划。

报考已取消岗位的考生，可在规定时间内报考其他符合招聘条件未被取消的岗位。未按规定时间改报的，视为放弃报考。

(4)事业单位招聘考试护士扩展阅读：

考试流程：

1、笔试

内容：包括专业知识和相关基础知识两个科目，成绩按6:4的比例计入笔试总成绩。

形式：笔试采取纸笔考试或人机对话的考试形式。

2、现场资格审核

单位将严格按照公告及岗位资格条件，对考生报名资格进行现场审查确认。主要审查报名者提供的身份证、大专及以上各层次学历学位证书、专业技术资格证书以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。

3、面试

按照招聘计划与面试人数1:3的比例，依照笔试成绩从高到低的顺序，确定各岗位参加面试人员名单。未达到笔试最低合格分数线的，不能参加面试；最后一名面试人员的笔试成绩并列者，同时参加面试。

4、体检

根据应聘人员总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1:1的比例确定体检人员。总成绩并列者，根据面试成绩由高到低的顺序确定。

5、考察

由单位对拟考察人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行实地调查了解，并对考察人员资格条件进行复查。

6、公示与聘用

公示结束后，对公示无疑义人员办理备案手续。对于公示有疑义的人员，我单位将调查核实，并提出处理意见。公开招聘的人员按规定实行试用期制度。

E. 请问 护士要参加 编制考试 都考什么内容

需要考内科、外科、技能考试和面试。

护士考编制要看以下方面的书和考试内容：

1、基础知识

临床常见病与多发病的病因、发病机制、病生理及常用药物的药理作用。

2、专业知识

常见病与多发病的临床表现、治疗原则、有关的并发症、护理。

3、相关专业知识

常用实验室检查、心电图、X线等辅助检查，一些特殊检查、特殊治疗。

4、专业实践能力

护理学基础的有关理论与操作。

护士执业资格考试包括专业实务和实践能力两个科目：

1、专业实务科目考查内容

运用与护理工作相关的知识，有效而安全地完成护理工作的能力。考试内容涉及与健康和疾病相关的医学知识，基础护理和技能，以及与护理相关的社会人文知识的临床运用能力等。

2、实践能力科目考查内容

运用护理专业知识和技能完成护理任务的能力。考试内容涉及疾病的临床表现、治疗原则、健康评估、护理程序及护理专业技术、健康教育等知识的临床运用等。

(5)事业单位招聘考试护士扩展阅读

护士享有的权利

一、护士执业，有按照国家有关规定获取工资报酬、享受福利待遇、参加社会保险的权利。任何单位或者个人不得克扣护士工资，降低或者取消护士福利等待遇。

二、护士执业，有获得与其所从事的护理工作相适应的卫生防护、医疗保健服务的权利。从事直接接触有毒有害物质、有感染传染病危险工作的护士，有依照有关法律、行政法规的规定接受职业健康监护的权利；患职业病的，有依照有关法律、行政法规的规定获得赔偿的权利。

三、护士有按照国家有关规定获得与本人业务能力和学术水平相应的专业技术职务、职称的权利；有参加专业培训、从事学术研究和交流、参加行业协会和专业学术团体的权利。

四、护士有获得疾病诊疗、护理相关信息的权利和其他与履行护理职责相关的权利，可以对医疗卫生机构和卫生主管部门的工作提出意见和建议。

F. 事业单位考试护理学主要考什么

1、根据岗位需求和不同的事业单位确定考试内容，
2、有的单位要求参加公共基础知识考试和护理学专业测试，具体看你要报考的事业单位招聘的职位表要求。

G. 每年护士事业编制考试需要什么条件吗

护士事业编制考试需要的条件如下：

护士编制不是全国统一考试，是由各地自行组织的。考事业编的考生，关注当地的事业单位招聘网站或人事考试网，通过事业单位招聘考试，资格审查，体检等一系列环节最终被录取的，可成为医院正式在编工作人员。

护士事业编要考的内容：

护士事业编考题一般由当地卫生局或医院出题，没有指定的考试用书。

1.作为医疗类的考试，医疗专业知识是必考的知识。

2.部分地区在医疗专业知识的基础上会考核医疗相关的法律法规、医学伦理学、医学心理学等边缘学科。

3.部分地区还会考核一些公共基础知识、行政职业能力测验等公务员考试的相关内容。

提示：护士考编是由各地自行组织的考试，不像护考那样规范，具体内容一定要向相关医院或者过往考生咨询，找出侧重点。

(7)事业单位招聘考试护士扩展阅读

事业单位护士面试所考的内容

一.结构化面试：

这类内容和专业内容基本无关，考查护士对社会现象的分析和认识。这种形式的考核和其他专业或岗位的要求一致，不涉及自身的专业素质，但是通过考生的回答，可了解考生的全面素质。

二.和专业相关的结构化面试：

这一类考试内容主要和医院内常见的现象有关，如 “面对病人的一再刁难，作为一名护士，你应该怎么做?”这类问题和当时的社会现象有密切关系。比如前几年新闻报道医生护士被病人或病人家属殴打或砍杀致死等情况，之后的面试题里面，就会出现针对医患关系的看法和处理措施等。我们如何和其他护士、医生及医技人员的合作也很重要，通过这些内容的考核，主要是了解作为一名从业人员，你是否具备有基本的为人处事能力。

三.专业操作：

关于专业操作不同地区考核方式不同，有的地区是进行现场实操，专业人员进行评分，部分地区是采用现场口述实操。这类考核方法对于考生而言，应该是相对于其他两种方法来说是比较简单一些的，毕竟操作考核多数都考的一些基础性的操作，除非是招聘某些特殊岗位，这种情况下，可能会涉及到一些专科护理的内容。

四.专业问答：

这种形式主要通过给出一个题干，通过考官读题或是自行看题的形式，根据问题进行回答。这种考核方式主要是考核考生的专业素质，简而言之就是考你在学校里专业课学的知识。

在目前全国的事业单位护士招聘面试考试当中，主要的考核方式就是这些，当然部分地区的考核方式会和当地的医疗情况一致，有一定的特殊性。这种情况就需要考生在备考期间一定要注意查看当地的公告，了解以往的考试的情况。

事业编护士和合同制护士的区别：

1. 档案归属不同：合同护士档案由医院人事部门保管，编制护士是由本地卫生局存档。

2.雇佣渠道不同：合同护士是医院与护士签劳动合同，编制护士是本地卫生局招你进编制，分配到具体工作的医院上班。

3.工资发放不同：合同护士是医院自己开工资，编制护士市卫生局根据护士资格，职称，学历和岗位定下工资标准，每月直接发护士工资卡里（不包括奖金）

4.级别调整不同：在编护士正规执行根据护士级别不同调整工资的规则，合同制护士工资能否调整就看医院的了。

5.保险：在编护士是卫生局统一按劳动法律上各项保险，合同护士就不一定了。有些三级以下的医院都不给保险。

6.跳槽：合同制护士归属医院，医院不用你了可以解除劳动合同。编制护士，医院不可以擅自解除劳动合同，要上报卫生局，批准后退回卫生局，然后再由卫生局分配去向（因为你原则上是卫生局派遣到那家医院的，他们无权自己踢你）。

7.退休待遇不同：在编护士拿“退休金”，退休金是基本工资的80%以上。而合同护士，拿的叫“养老保险金”，时期年轻时每月交的养老保险，比退休金少。

H. 护士怎样考编制

护士编制不是全国统一考试，是由各地自行组织的。要考事业编的考回生，关注当地的事业答单位招聘网站或人事考试网，通过事业单位招聘考试，资格审查，体检等一系列环节最终被录取的，可成为医院正式在编工作人员。

除了考编制，未来发展应当考更高的职称。要想在事业上不断进步，护士、护师、主管护师，这几个证书一定要啃下，这是护士职业规划的主线。

(8)事业单位招聘考试护士扩展阅读

入编护士和合同制护士的区别:

1、档案归属不同

合同护士档案可以医院人事部门保管,或者根本就不要档案,需要自己去人才职介存着去。编制护士是本地卫生局存档。

2、雇佣渠道不同

合同护士是医院自己与护士签劳动合同,编制护士是本地卫生局招你进编制,分配到具体工作的医院上班。

3、工资发放不同

合同护士是医院自己给开工资,编制护士是卫生局根据护士资格、职称、学历、岗位定下工资标准,每月直接发护士工资卡里。

I. 护士事业单位招聘考试题型是什么例如单选、多选、填空、问答，这几种题型都有吗

护士事业单位招聘考试不是全国统考，各地都有所差异，具体题型是一直变化的不能确定。医疗卫生工作人员，笔试一般是不考行测，主要考医疗基础知识、医疗专业知识、技能测试等，详细的考试内容需要查看事业单位发布的招考公告。

国家护士执业资格考试是评价申请护士执业资格者是否具备执业所必须的护理专业知识与工作能力的考试。

具有护理、助产专业中专和大专学历的人员,参加护士执业资格考试并成绩合格,可取得护理初级(士)专业技术资格证书;护理初级(师)专业技术资格按照有关规定通过参加全国卫生专业技术资格考试取得。

(9)事业单位招聘考试护士扩展阅读：

护士，必须按照卫健委相关法律条文标准和护理行业规范执行开展相应的护理项目，观察病人体表体重情况，了解病人病情，配合医生治疗，及时处理医疗纠纷，防止医疗事故发生。

并从生理心理、社会文化和精神诸方面，负责病人的生活起居，日常活动、用药和安全等问题。

J. 事业单位考试护士有什么要求

以招复考简章中注明的考试科目制为准，如果简章中写了需要考察公共基础知识和专业知识，那么这些就是必考科目了。
各个省市的事业单位考试不是统一的，对考试的要求和考试科目也有可能是不同的。
外地人是否可以报考其他省市的事业单位，要看招考简章中是否有户籍限制，有些地区限制户籍，有些地区是不限制户籍的哦。