A. 南京银行第一次面试是什么形式的呢
历年南京银行校园招聘面试流程和面试形式
一、一面：无领导小组讨论
根据历年南京银行校园招聘面试考情来看，面试流程分为初面和二面，初面面试形式是无领导小组讨论。
和其他银行校园招聘面试的无领导小组不同，南京银行校园招聘面试中的无领导小组讨论主要是辩论形式，就是将一组考生分为正反两方，根据指定考题来进行辩论。
在无领导小组讨论中，主要有三个面试官，一个主面试官，两个副观察员。
不同面试的批次指定的考情是不一样的，大家参加2019南京银行校园招聘面试的时候不要紧张，抱有平常心，无论自己是否善于辩论，只要能清晰地表达自己的观点，并且不要被对方的观点带偏就可以了。
1、资料阅读和准备
在一面的无领导小组讨论中，首先是资料阅读和准备工作，大家根据设置的考题资料阅读和准备工作。
2、观点陈述
在看完考题资料后，双方每位考生进行一分多钟的观点陈述。
3、自由辩论环节
在这个环节大家要尽可能多地发表有效观点和言论，只要勇于发表有效言论和观点，大家得分的机会还是很大的。
4、观点总结
最后双方排除一个总结的人员对双方各自的观点进行总结，这个是考生表现的两点。
二、二面：半结构化面试
这个环节就是考官根据你的简历来让考生做一个简单的自我介绍和回答问题，大家在自我介绍的时候要实事求是，用词要恰当，把重点放在实践经历和实习经历上，在大学学的专业课程也可以，只要和自己应聘的岗位和银行业务相关即可。
然后考官会根据你的简历和自我介绍请来提出问题，一般都是你的职业规划、实习经历、是否对银行业务流程熟悉等等。
B. 南京银行校园招聘收到应聘感谢信是啥意思啊
招果然......当我读到新东方老师是南行线的毕业生......不一定是空姐......南邮是不是出了邮递员......南师出大部分都不是老师...这误区必须搞清楚...
C. 南京银行招聘一年几次
时间不确定!次数也不确定!
一般都是各个银行自己定的!
大多银行都是面向社会和学校招聘的!
你可以到网上搜一下!
用Google或是都可以!
在银行工作的确不错!
祝你好运!
D. 南京银行校招体检完多长时间通知签约
银行体检常规内容复主要包括制三大部分：一是一般的体格检查，包括内科、外科、妇科、五官科的专科检查；二是功能检查，包括心电图、X光、B超（包括肝、胆、脾、肾和生殖系统）等影像学检查；三是化验检查，包括血、尿、便三大常规及血糖、血脂、肝肾功能、乙肝五项。此外，还有肿瘤三项（甲胎蛋白、EB病毒、癌胚抗原）检查等。
一般三到五个工作日
E. 南京银行总行信息技术部软件开发岗 校园招聘笔试要考什么如何准备
南京银行考试形式：
历年南京银行校园招聘考试形式为上机考试。
南京银行考试内容：
南京银行校园招聘考试类型分为综合类考试(除软件开发岗外的岗位)、软件开发类考试(软件开发岗)。
南京银行校园招聘笔试科目中的综合类考试内容包括经济学、金融学、管理学相关基础知识、综合能力测试、南京银行特色知识、国内外经济金融时事和心理素质测验等。
总行信息技术部软件开发岗除考察上述考试内容(约占1/3)以外，还会考查计算机基础知识、网络和数据库原理、操作系统以及JAVA、C/C++等主流编程语言解决算法问题，同时使用关系型数据库来解决特定银行业务的问题。
3、历年南京银行校园招聘笔试经验分享
考试形式：机考，150分钟
历年南京银行校园招聘笔试内容主要以EPI+经济学、管理学、金融学等专业类科目+中国银行常识+国内外经济类时事+能力测试等。
历年南京银行校园招聘中的EPI和公考类似，难度稍微低一些，大家在备考2019年南京银行校园招聘笔试的时候，多多练习即可，如词语辨析、语义理解、数学运算、逻辑判别和图形辨析等科目。
经管类专业题目主要包括宏微观经济学、金融学、市场营销、商业银行基本知识等。
最近几年南京银行校园招聘考试中考查的本行特色知识主要考察考生对南京银行的基本情况的了解程度，如南京银行的成立时间、发展史、本年度活动、本年度获得的荣誉奖项、上一年的经营情况和本行的相关产品等，这些内容大家都有从南京银行官网上了解到。2018年南京银行校园招聘笔试中就考到了南京银行的股票代码和上一年度的利润率等。
国内外经济时事考查的就是本年度发誓的经济金融大事件，大家要特别关注最近三个月的时事热点话题，例如2018年很多银行校园招聘都考了亚投行、一带一路和自贸区等热点事件。
性格测试这一部分主要对考生的性格、工作态度、性格对报考岗位的匹配度进行量化测评，大家只要如实作答就可以。
能力测试：2018年南京银行校园招聘笔试的能力测试主要考查考生的细心程度，比如有道题是大家来找茬，就是要求考生在规定的时间内找出一组图片中的不同之处，这一部分大家要保持轻松，就像玩游戏一样就可以。
F. 南京银行校园招聘个人基本信息为什么保存不了
我用IE的浏览器，然后点击右上角的设置就是那个长得像齿轮的按钮，然后选专Internet选项，接着点最上面属那条的“安全”，然后选右下角的自定义设置，选级别为“中”就可以了，就是我们的安全级别设置太高了，所以上传的东西接收不到它那里，它也就保存不了了。希望应聘顺利，我也是求职狗哈哈，一起加油！
G. 银行的校招和社招有什么不一样吗
一、招聘岗位的特殊性
在每年银行校园招聘的过程中招聘人数最多和应聘人数最多的是柜员岗。除此之外，其它的还包括营销岗、计算机信息岗等。
社会招聘中岗位比校园招聘更加的丰富多彩，主要包括如下几种：一是信用卡中心，例如在2018年银行社会招聘中招商银行、交通银行都有大量信用卡中心的招聘，涉及到的工作内容主要是信用卡的营销和客户关系的维护等。二是产品经理和客户经历，例如南京银行、广发银行在2018年社会招聘中针对零售部产品经理和公司银行产品经理进行招聘，主要负责金融产品的开发与维护。三是针对一些新型业务的工作人员的招聘，例如民生银行在2018年针对网络金融进行了社会招聘，主要是为了顺应互联网金融的发展趋势，提升业务的创新性。四是管理岗，主要包括各级分行、支行的负责人和各类业务部门的负责人。
二、应聘要求的特殊性
如果说在校园招聘中我们说应届毕业生的身份是硬性条件，各种证书是敲门砖的话。在社会招聘中银行可能更加看重工作经验，几乎在大部分的社会招聘中银行都会要求有相关工作经验。
值得一提的是什么是“相关工作经验”。这里的“相关”主要是两个方面的相关：一方面是和金融机构相关的工作经验，例如银行类金融机构、保险类金融机构、证券类金融机构等。另一方面是和应聘岗位性质相关的工作经验，例如民生银行针对网络金融项目招聘的营销推动岗就要求应聘人员大型企业市场营销策划经验。
所以，如果你错失了应届毕业生的身份，如果你不甘于柜员重复的工作内容，如果你想要追求金融行业的诗与远方，那银行的社会招聘是一个很好的选择。
在如今就业形势极其严峻的情况下，“应届毕业生”不仅仅是一种身份，更是一把“武器”，尤其是一些银行针对应届毕业生会有专门的校园招聘，可谓是“过了这个村，就没了这个店”。但是，毕竟每一个人刚毕业找工作的时候都会经历一段迷茫期，从而错失了作为应届毕业生独有的很多工作机会，但这并不意味着我们无法再次考入银行。
在这里提醒大家，很多银行在每年都会举行社会招聘，是大家考进银行的另一个选择。
H. 南京银行校园招聘训练营通知什么时候发放
需要丢邮箱拉，我发给大家，我刚刚在在 最 需 网 论 坛 里面下载的。
一、银行招专聘考试大纲详细介绍属与考情分析。
二、银行招聘考试重点时事政治资料。
三、考试全套在线高清教学视频课程及讲义。
四、历年全套最新版中国银行考试历年真题试卷。
五、全套银行考试面试视频课程与面试宝典。
六、银行考试托业英语复习讲义与模拟试题（9套）。
I. 南京银行考试怎么复习 南京银行面试的形式
历年南京银行校园招聘面试流程和面试形式
一、一面：无领导小组讨论
根据历年南京银行校园招聘面试考情来看，面试流程分为初面和二面，初面面试形式是无领导小组讨论。
和其他银行校园招聘面试的无领导小组不同，南京银行校园招聘面试中的无领导小组讨论主要是辩论形式，就是将一组考生分为正反两方，根据指定考题来进行辩论。
在无领导小组讨论中，主要有三个面试官，一个主面试官，两个副观察员。
不同面试的批次指定的考情是不一样的，大家参加2019南京银行校园招聘面试的时候不要紧张，抱有平常心，无论自己是否善于辩论，只要能清晰地表达自己的观点，并且不要被对方的观点带偏就可以了。
1、资料阅读和准备
在一面的无领导小组讨论中，首先是资料阅读和准备工作，大家根据设置的考题资料阅读和准备工作。
2、观点陈述
在看完考题资料后，双方每位考生进行一分多钟的观点陈述。
3、自由辩论环节
在这个环节大家要尽可能多地发表有效观点和言论，只要勇于发表有效言论和观点，大家得分的机会还是很大的。
4、观点总结
最后双方排除一个总结的人员对双方各自的观点进行总结，这个是考生表现的两点。
二、二面：半结构化面试
这个环节就是考官根据你的简历来让考生做一个简单的自我介绍和回答问题，大家在自我介绍的时候要实事求是，用词要恰当，把重点放在实践经历和实习经历上，在大学学的专业课程也可以，只要和自己应聘的岗位和银行业务相关即可。
然后考官会根据你的简历和自我介绍请来提出问题，一般都是你的职业规划、实习经历、是否对银行业务流程熟悉等等。