1. 为什么幼儿园招聘工资怎么都说面议
幼儿园工作工资都不是很高， 如果明确工资标准， 很多人就直接不去应试了。
2. 幼儿园教师招聘
如果你有了这个资格证，算是给自己加分了，在你应聘时候，这个资格不见得就一定会起到决定性的作用，但是一个侧面反应了你的特长和实力，应该会有帮助的。
3. 耒阳南金这边哪个幼儿园招生活老师
杨南京幼儿园招生活老师应该很多地方都有这个，可以到幼儿园去具体的去咨询。
4. 湖南耒阳私立幼儿园哪几所比较好
白云路的小金童幼儿园挺不错。
园长和老师都非常有责任心！而且今年听说还要扩大了。有很多亲戚的小孩子都在那里上学呢。建议楼主可以就实际情况考察一下哈。
偶也是耒阳滴。
5. 我要招聘一位幼儿园园长，请大家提供信息，谢谢
园长一定是要幼教经验丰富的幼儿教师，而不能仅仅选择一个行政管理的高手，因为幼儿教育是一项专业性很强的工作，用外行指挥内行很容易出错。 首选的办法就是在你多走几家园，把你看好的园长给撬过来。但是这需要你们的手腕很灵活，还需要你舍得花钱，而且撬过来的人才还要当大爷来养着，总是不那么舒服。 其次，就是...招聘。 另外还有一种方法，就是到沈阳的各大幼师学校去看看，看一下哪个教幼师专业的老师还跟他（她）的学生保持联系，在这些学生中，想必一定有经历了几年奋斗当上园长或曾经当过园长的。这样你在这些人中也有可能选择到你适合的人选。 还有一种就更绝了： 我曾经在小哈津做过一段时间，因为是男幼师，所以尽管没什么本事，还是挺被领导看好的，但是过了一段时间，因为家里的原因我不能做了。后来过了半年，小哈津以前的一个同事竟然聘我到她开的幼儿园去当老师了。 原来她到小哈津工作不是为了别的，就是为了要了解一下幼儿园运作的模式和管理的规程。等弄明白了以后自己出来就完全可以当一个园长了。凡事都不用求人了，真是女强人啊，呵呵。 另外我总结了一下，开个园除了园长要好以外，还有很重要的几点。 首先，硬件要好，因为硬件是家长和孩子认识幼儿园的第一步，也是很关键的一步。 硬件好，但是也少不了作为软件的老师，优秀的教师更是必不可少。老师的好坏不仅仅取决于上课的水平，跟家长沟通同样也是一门学问。能把家长都“忽悠”满意了的老师，十有八九都能算是“好老师”。 还有就是特色。现在凡是有点规模的幼儿园多少都能讲出点自己教学的特色。如果你没有特色，人家的园在那里都许多年了，已经有了信誉，你刚刚开的，人家凭什么就把孩子送到你这里呢？ 多罗嗦了几句，别显我烦我就很感谢了，呵呵。
6. 招聘幼儿园教师招聘，一般是什么要求啊
问问半月讲坛，考情内部信息，快速提分，参加了心里有底
7. 家里公办幼儿园都不公开招聘，幼儿园私自面试，招聘的都是临时工，应聘老师的，都要做一年保育，而且工资
去私立吧，好好做就行了。