① 有谁知道往年TCL校园招聘的情况请问刷人刷的厉害吗
TCL很大，还有华星光电、多媒体、家电、通力电子这些产业，每一年、每个公司的招聘需求都不一样。要是真有想法，就用心准备吧，对口的硕博士，优势会比较大。
② 有谁知道往年TCL校园招聘的情况offer难不难拿啊
上一年TCL集团计划招收1500名应届生，在8大城市的21所高校进行校园宣讲，招聘销售、研专发、属生产、综合等四大类"雏鹰"，最后有1463名毕业生入职，其中硕士博士超过四成。今年计划招1900名应届生，机会大大增加了。难度的话，还是看个人能力吧。我觉得不是很难，只要积极准备，发挥良好，就能过的。祝你早日获得心仪的offer哦。
③ tcl集团2016校园招聘专科生可以吗
一般都需要本科起。
④ TCL校招研发类招的人有多少
在TCL集团，技术创新体系由工业研究院、技术中心，以及下属各产业16个研发中心构成。目前，TCL全球共有五千多名研发人员，作为中国较早涉足液晶面板制造的企业之一，李东生对研发一直十分重视。即便在艰难的2005-2007年，TCL年均研发投入19亿元，占年销售收入的5%。未来应对移动互联网的挑战，TCL必然在这一块加大投入，人才方针会比较开放。
⑤ 准备参加TCL校招，想问下，这家企业的发展前景怎样呀
近年来，全球经济增速放缓，中国经济曾一度出现“脱实向虚”的趋势，内作为经济基石的容实体经济面临严峻挑战；而整个制造业的成本持续上升，大企业所面临的高税费，使得实体产业盈利越来越困难；同时，互联网新的商业模式的冲击，也给中国实体经济的发展提出新的课题。TCL的高层在这种形式下，选择率先布局物联网、智能技术，显而易见，创新驱动战略背后少不了人才战略的支撑，智能制造、物联网也无先例可循，照目前态势，这个领域里高层次人才不仅现在稀缺，往后10年都将是非常稀缺的。所以，有理想有技术的骚年么，不妨考虑一下回归实业。
⑥ 要校招了，想去家电企业，TCL家电怎么样啊
哈哈哈哈哈想去就去吧。TCL家电都很好用，家里挺多电器都是TCL的。如果你成功了，以后更好用的电器就拜托你啦！
⑦ TCL校园招聘怎么样一般都在哪些大学招人啊
19届校招会去到10个城市22所大学，以往学生对TCL校招的反响都挺好的，线上传播的部分很有意思，转发率也不错。我们学校内部小调研，去TCL入职的学生大多数都推荐学弟学妹去工作。
⑧ TCL往年校园招聘刷人情况怎样请问难进吗
TCL很大，下面的公司很多，华星光电、TCL多媒体、TCL家电、通力电子这些，刷人这个不好说，每年招聘需求都不同喔。如果是对口的，有想法真的想进，就用心准备呗
⑨ 在准备TCL校招的面试，难吗会不会问到企业文化什么的
做好以下准备就行：
1、尽可能的微笑——微笑是沟通的桥梁，表达你的善意和尊重，显示你的信心。同时注意体态、礼仪。
2、尽可能降低心理紧张程度。没有必要就不要附加太多的肢体动作，那样看起来比较慌乱。
3、千万不要不懂装懂——这是面试官最讨厌的。
4、可以技巧的避开自己的弱项，不可乱说，不要把自己和应聘职位相关的缺点倒出来。
5、面试时候要注意力集中——有些面试官声音很小或者现场环境不好，稍不留意会听错或者遗漏。
6、给出该单位选你的有力的依据和理由，如和其他人相比你的优势等。
7、忠诚度，不要让人以为你是玩票的，也不要让人怀疑你想以这里为跳板。
8、面试前最好多收集公司的资料，对公司有个大概认识。
9、做好自己个人资料的整理，认识自己的强项和不足，准备充分。
10、千万别迟到。
一家企业能在竞争激烈的行业里“长治久安”近35年，一定有自己独特的文化。TCL十分看重企业文化建设，目的是要把能推动TCL发展的思想、观念、精神、作风进行总结、提升，使之规范化、系统化，并广泛地为全体TCL人理解、接受，并成为其自觉行为。提到TCL的企业文化，不能不提鹰这种动物。2006年TCL的国际化遇到挫折时，李东生写了《鹰的重生》五篇文章，鼓舞TCL人敢舍敢当，锐意进取，坚忍地承受蜕变带来的阵痛。鹰的精神给了TCL浴火重生的底气，带来了今天的辉煌。
TCL的文化就是开放性和包容性，还有效率至上.
⑩ TCL校园招聘的文职类工作待遇如何（非销售，非技术）
貌视我以前在TCL混过，好像也不咋地