Ⅰ 黄冈哪些单位交五险
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按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(鄂人〔2003〕16号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发〔2016〕23号)要求，结合武穴市事业单位用人岗位空缺情况，经过岗位征集，面向社会公开招聘155名工作人员，现就有关事项公告如下：
一、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵纪守法，品行端正;
(三)具备岗位所需专业知识和业务能力;
(四)适应岗位要求的身体条件;
(五)具备岗位所必需的其他条件;
有以下情形之一的不能参加本次公开招聘考试：
(一)涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
(二)在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
(三)现役军人;
(四)在读全日制普通高校非2017年应届毕业生;
(五)聘用后即构成回避关系的人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(2005年11月16日人事部令第6号)，凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得报考和应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
(六)法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
二、招聘单位、岗位及资格条件和有关说明
(一)招聘单位岗位及资格条件
本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《武穴市事业单位2017年公开招聘工作人员岗位条件表》(附件1,以下简称《岗位表》)。
(二)有关说明
1、关于报考相关截止时间
关于报考相关截止时间的要求：年龄截止日期为2017年7月31日(如某岗位年龄要求为30周岁及以下，则报考该岗位考生的出生年月日应为1986年7月31日以后出生，其他依此类推);工作经历时间截止为2017年7月31日，毕业证取得时间截止为2017年7月31日，国外、境外留学人员须于2017年7月31日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证证书。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。
2、关于专业类别的设置
专业类别设置参照教育部《普通高等学校本科专业目录(2012年)》、《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录(2015年)》和《湖北省2017年考试录用公务员专业参考目录》(鄂人社函〔2017〕35号)。
3、关于同质化大类岗位的具体岗位的确定
报考卫计局镇处卫生院临床医学、护理、检验、计算机等专业;综合行政执法局镇处执法分局法学专业;财政局镇处财政所(分局)会计、汉语言文学、工程造价等专业;水利局所属水库管理处水利水电建筑工程专业;教育局镇处中心学校早教、学前教育等专业;人社局镇处人社中心不限专业，按各自岗位招聘计划，根据考试成绩由高分到低分依次选岗。
以上岗位招聘计划详见《武穴市镇处事业单位2017年公开招聘工作人员计划表》
三、报名方式及相关要求
(一)岗位查询
报考人员可通过武穴市人社局人才招聘与考试网(网站：)查询《武穴市事业单位2017年公开招聘工作人员公告》，具体招聘单位、岗位及人数详见《武穴市事业单位2017年公开招聘工作人员岗位条件表》。
(二)报名和资格审查
1.报名时间：2017年8月12日8：00至8月22日18:00。
2.报名方式：采取网上报名方式。报考人员可在上述报名时间内登陆武穴市人社局人才招聘与考试网实行网上报名。
3.报名要求
(1)报考人员应如实填写有关信息，信守诚信报考。报考人员要对照《岗位表》“报考资格条件”要求，填写和提供材料，要对填报和提供的信息真实性、准确性负责，如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。
已在机关、企事业单位工作的，报考前应征得单位同意，并在资格审查时提供单位同意报考证明。
凡提供虚假报考材料的，资格复审时一经核实，取消报名资格或聘用资格。
(2)报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应上传本人近期免冠电子证件照片(jpg格式，宽度1-2厘米，高度2-3厘米，大小120KB以下)。
(3)报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在应聘期内电话号码不能随意变更，以便于联系。
4.现场资格审查时间及地点
资格审查时间：2017年8月15日至8月23日。每日8：00-12:00，15:00-18:00。
资格审查地点：武穴市人力资源和社会保障局三楼事业单位人事管理科(民主路126号)。
报名资格审查由市人社局与招聘单位主管部门联合负责。考生须提供以下证明和材料：
(1)第二代身份证原件和复印件;
(2)毕业证、岗位要求的其他证件(如会计资格证等)原件和复印件以及网上打印的报名表一式二份、近期1寸免冠彩色证件照4张(与报名上传照片一致);
(3)按《岗位表》“报考资格条件”中有工作经历要求的，考生须提供岗位工作经历的有效证明(签订的《劳动合同》或社保缴纳证明或工资发放证明等)，离校未就业的高校毕业生到高校毕业生就业见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为相关工作经历。工作经历按足年足月累计。高校毕业生在校期间的社会实践、实习等工作经历不作为报考专业工作经历;
(4)已在机关、企事业单位工作的，须提供单位同意报考证明;
(5)根据鄂人社发〔2010〕36号文件精神，享受加分政策的“三支一扶”报考人员需在资格审查时提供《高校毕业生“三支一扶”服务证书》或湖北省各市州、直管市、神农架林区“三支一扶”办出具的《“三支一扶”服务证明》。资格审查期间未提供相关证明的，视为自动放弃加分资格;
(6)驻武穴市现役军人未就业随军家属须提供师(旅)级以上单位政治机关批准的随军手续复印件。
(三)关于开考比例的界定
为保证考生质量和达到竞争择优的目的，按岗位招聘人数和报名人数不低于1∶3的比例开考。报名结束后，对招聘岗位报名人数达不到1∶3开考比例的，经招考工作主管部门批准同意，可在相同类别岗位、相同专业中公开调剂。如没有调剂的或调剂不成功，则取消或核减该岗位招聘计划，并进行公告。取消招聘岗位计划，所报考岗位的人员可调剂到其他符合条件的岗位，不愿调剂或无法调剂的取消报名资格。
(四)报名费用：按鄂价费字﹝2007﹞18号文件规定，报名笔试考试费按照每人100元收取(领取《笔试准考证》时收取)。
四、笔试形式和内容
(一)笔试时间、科目、地点
1.笔试时间科目安排：
2017年8月27日
上午：9∶00-11∶30《综合基础知识》
下午：15∶00-17：00《专业知识》
2.笔试地点详见准考证。
3.领取《笔试准考证》时间、地点：2017年8月25日至8月26日下午6:00点，考生凭身份证到武穴市人力资源和社会保障局三楼(事业单位人事管理科)领取《笔试准考证》。
(二)笔试科目和内容
笔试科目为《综合基础知识》和《专业知识》。(1)《综合基础知识》包括重要时事、政治理论、法律、法规和经济管理、历史、科技、公文等常识及写作等。(2)《专业知识》以岗位要求的相关学历层次专业知识为主，同一岗位专业为大类的专业，以岗位所需首位专业知识为主;相同专业的要求学历层次不一致的岗位，以低学历作为命题依据。不限专业的岗位以《职业能力倾向测验》代替《专业知识》考试。
本次公开招聘笔试，不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(三)关于笔试命题及阅卷工作安排
1.命题、制卷：在规定的考试科目内容范围内，通过抽签，委托外地有命题资格的考试机构组织教授专家，在不事先公开时间、地点的情况下，封闭命题制卷。制卷装袋密封后，交由专人押运看管。
2.阅卷：实行秘密地点、封闭的办法进行，由被委托的命题方，采取两级评卷制，即每份试卷必须先后由两人阅评复核，评卷标准客观统一。
(四)笔试成绩查询
笔试结束七个工作日之后，考生在武穴市人社局人才招聘与考试网上输入本人姓名、身份证号查询个人的笔试成绩及岗位排名。
五、面试
面试重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试由招考工作主管部门与用人单位主管部门联合统一组织，面试方式主要由主管部门、招聘单位根据岗位用人需要确定，可以采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作等形式进行。
(一)制定面试工作方案
面试工作组织部门要结合工作实际及相关规定制定面试工作方案，并根据面试工作方案形成面试公告。面试工作方案应包含面试工作原则、面试内容和方法、面试组织和程序、考官选派等面试组织实施环节。面试公告向社会公布后，不得擅自变更。
(二)确定面试入围人选
按照笔试成绩从高到低的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试的人选，如入围最后一名出现笔试成绩并列，则并列人员全部参加面试。进入面试的人员名单和有关面试注意事项，在武穴市人力资源和社会保障局网站上进行公告。
(三)进行面试资格确认
进入面试的人员须持本人身份证、笔试准考证，于面试前(具体时间以面试公告为准)到武穴市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科进行资格确认。资格确认合格者交纳50元面试费，并领取《武穴市事业单位2017年公开招聘工作人员面试通知书》。
不按照指定时间、地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。因取消面试资格或考生放弃面试资格，出现面试人选缺额需要递补的，在报考同一岗位人员中依笔试成绩由高到低的顺序依次递补。考生放弃面试资格确认或面试资格，应向资格审查部门出具书面声明或将声明通过传真、扫描等方式发送至资格审查部门。未出具书面声明而资格审查部门确实无法联系考生本人的，应由资格审查部门2名以上工作人员确认并记录在案证实，并在报考同一岗位人员中以笔试成绩由高到低的顺序依次递补。
资格复审结束后，对入围面试人数达不到1：3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。招聘急需紧缺、高层次人才，确需要保留岗位的，须经招聘单位及其主管部门提出申请，招聘单位主管部门审核批准。
(四)发布面试公告
面试公告在面试开考至少前5天发布，包含面试时间、地点、面试纪律、着装要求等考生考前必须知晓的事项，同时采用电话、短信或者电子邮件的方式通知入围考生，以利于考生知晓和准备。入围考生自行登陆武穴市人力资源和社会保障局网站进行查看。
面试公告发布后，在面试举行前5天内，入围考生弃权的不再递补。对只有一人参加面试的，实行最低合格分数线，最低合格分数线在面试公告中予以明确。对达不到最低合格分数线的，不能进入考核、体检阶段，相应招聘岗位计划取消。
六、成绩计算
(一)总成绩计算
1.笔试成绩按40%、面试成绩按60%计入总成绩。
2.《综合基础知识》满分为100分，时间为150分钟;《专业知识》满分为100分，时间为120分钟;面试满分为100分，时间由招聘单位根据需要确定，原则上不低于每人10分钟。
3.笔试成绩占总成绩的40%，其计算公式为：(《综合基础知识》+《专业知识》)÷2×40%=笔试总成绩;面试成绩占总成绩的60%，其计算公式为：面试成绩×60%=面试总成绩。考生成绩=笔试总成绩+面试总成绩。
4.根据鄂人社发〔2010〕36号文件规定，在湖北省服务且服务期满2年考核合格的“三支一扶”考生，笔试成绩加5分。该类考生笔试成绩计算公式为：[(《综合基础知识》成绩+《专业知识》成绩)÷2+5分)]×40%=笔试总成绩。“三支一扶”人员中已经通过考试等途径成为公务员(参照公务员法管理机关(单位)工作人员)或事业单位工作人员的，不再享受“三支一扶”人员加分政策优惠。
(二)对考生成绩相同的处理
报考同一岗位考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前;笔试、面试成绩都相同时，笔试科目《综合基础知识》成绩高的考生排名靠前;笔试、面试、《综合基础知识》成绩均相同的，组织加试。
七、考察、体检
根据招聘岗位计划数，按考生总成绩，从高分到低分按1∶1的比例确定进入考察、体检人选。
(一)考察
1.考察工作由招聘单位主管部门和招聘单位负责。
2.考察工作按照德才兼备、以德为先、人岗相适的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否存在任职回避等方面的情况，考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。
3.因考生放弃考察或考察不合格不予聘用的，经招考工作主管部门同意，可递补考生进行考察。
(二)体检
1.体检按照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施，体检费用由考生承担。
2.招聘单位或受检人对体检结果有异议的，经招考工作主管部门同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。申请复检的，由申请方负担复检费用。
3.应聘者未在规定时间完成全部体检项目的，视为自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，可按医嘱暂缓相关体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理聘用手续。
4.因考生放弃体检资格或体检不合格不予聘用的，经招考工作主管部门同意，可递补考生进行考察和体检。
八、公示
在武穴市人力资源和社会保障局网站，对拟聘用人员名单进行公示，公示期为7个工作日。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用，经招考工作主管部门同意可按程序进行递补。
九、对违纪违规人员的处理
公开招聘过程中的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》(人社部发〔2009〕126号)文件和湖北省有关规定处理。
十、签订聘用合同、办理聘用手续
拟聘用人员经公示无异议者，根据市委组织部、市人社局《关于严格执行事业单位公开招聘方案核准和招聘结果备案制度的通知》(黄人社发〔2017〕14号文件)规定，公开招聘结果由武穴市事业单位人事综合管理部门审核、发文、办理相关人事手续，并报黄冈市事业单位人事综合管理部门备案。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用单位通知20日内)不报到的，取消聘用资格。取消后空缺的岗位不再递补。
进入在线报名平台
咨询电话：0713-6277017(人社局事业科)
(未尽事宜另行公告)
附件：
1、2017武穴事业单位招聘考试岗位条件表.xlsx
2、武穴市镇处事业单位2017年公开招聘工作人员计划表.xlsx
3、武穴市事业单位公开招聘工作人员报名登记表.doc
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Ⅱ 武穴市行政单位和事业单位总人数有多少
武汉市行政单位和四月单位总人数有多少？唉，武汉市的行政单位和事业单位总人数应该在50万人左右。
Ⅲ 个人身份问题
干部身份是有转正定级表，毕业一年后存档案人才中心或者单位人事部门办理干部身份的认定
你如果之前做了转正定级，就是干部身份，没做就是工人
这个应该是你全日制毕业的大学档案里有的，问问你原来毕业学校也可以
Ⅳ 黄石怎么样
黄石靠近武汉，湖北省第二大城市，老工业基地
Ⅳ 湖北武穴公务员考试
您好，中公教育为您服务。
选择培训机构的时候你要从它的规模、培训历史、培训人数回、师资力量等方面答来选择.中公教育是国内公职考试培训的开创者与领导者，秉承着“实用、有
效、专业、深度”的办学宗旨，依靠顶级的师资阵容和完整的自主研发实力，培训业务涵盖公务员考试、事业单位考试、军转干考试、招警考试、选调生/三支一扶
/大学生村官考试、政法干警考试、公开选拨领导干部考试、教师招录考试等，拥有国内首家公职考试研究院，面向全国培训学员超过1000余万人次，为众多考
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如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
Ⅵ 2011年，武穴市具体征兵情况
关于做好2009年冬季征兵工作的通知 发布时间：2010年03月04日 点击数： 61 【字体：小大】 【收藏】 【打印文章】 接收回传 武政办发〔2009〕43号 市人民政府办公室关于做好2009年冬季征兵工作的通知 各镇人民政府，市政府各部门，各办事处：根据《中华人民共和国兵役法》的规定，为加强中国人民解放军和中国人民武装警察部队建设，圆满完成黄冈市政府、黄冈军分区交给我市的新兵征集任务，经市政府、市人武部同意，现就2009年冬季征兵有关工作通知如下：一、征兵任务的分配在征集非农业户口青年总数不变的情况下，逐渐改变以各地人口基数为主分配征集任务的方法，对于经济发展水平较高，各类院校集中的地区，逐步加大征集任务，尽量多征集优秀应届毕业生入伍。二、征集对象和范围男兵征集对象为各级各类本科、大专、高中（职高、中专、技校）院校2009年应届毕业生；女兵征集对象为全日制普通高等学校应届毕业生、在校学生和普通高中应届毕业生。同等条件下，优先征集学历高的青年入伍，同等学历的优先征集应届毕业生入伍。征集非农业户口青年，应具备高中毕业以上文化程度，在县（市、区）范围内，优先征集大专毕业以上文化程度青年入伍，然后再征集高中毕业文化程度青年入伍。征集农业户口青年，应尽量具备高中毕业以上文化程度。三、征集新兵的年龄男青年为2009年12月31日以前年满18至20周岁，高中毕业以上文化程度的青年和企事业单位职工可放宽到21岁，大专以上文化程度的可放宽到22岁。女青年普通高中应届毕业生2009年12月31日以前年满17至19周岁，普通高等学校在校学生可放宽到22岁，高职（专科）应届毕业生可放宽到23岁，本科及以上学历应届毕业生可放宽到24岁。四、征集条件政治条件按照公安部、总参谋部、总政治部2004年10月9日公布的《征兵政治审查工作规定》和有关规定执行。体格条件按照国防部2003年9月1日公布的《应征公民体格检查标准》和参动〔2008〕109号文件的有关规定执行。心电图和腹部B超检查，艾滋病、吸毒和心理检测列为常规检查项目。五、征集办法适龄青年必须在本人常住户口所在地应征，经政治审查、体格检查合格并符合其他征集条件的，由县（市、区）人民政府征兵办公室批准入伍。批准入伍的时间统一为2009年12月1日，新兵的军龄一律从12月1日起算。六、征集时间从2009年11月1日开始征集，12月10日开始起运新兵，12月31日前运送完毕。七、工作要求（一）认清形势，增强做好征兵工作的责任感和紧迫感。近年来，党中央、国务院、中央军委为推进国防和军队现代化建设、维护国家长治久安，出台了一系列深化征兵改革的政策措施，特别是征集对象的主体调整为各级各类院校应届毕业生，逐步增加大学应届毕业生征集比例，并制定了相关鼓励应届毕业生入伍的优惠政策。征集应届毕业生入伍的一系列改革政策，力度大、措施实、吸引力强，充分体现了党中央、国务院、中央军委对国防和军队建设的高度重视和深谋远虑，是一项利国利军利民的战略举措。各级一定要深刻认识和准确理解把握党中央、国务院、中央军委的战略意图，统一思想认识，本着对党和人民、对国防和军队建设、对未来战争高度负责的精神，以更高的标准、更严的要求和更强的责任感紧迫感，扎扎实实做好征兵工作。（二）加强配合，保质保量完成征兵任务。各单位要切实加强领导，严密组织实施，廉洁征兵，确保新兵质量。根据人事变动情况，市政府、市人武部已调整了武穴市征兵工作领导小组（附后），负责征兵工作的组织领导和协调。公安部门要始终把确保新兵政治质量放在首位，严把新兵政审关；卫生部门要认真搞好体检工作，严防把身体不合格的青年征入部队；教育部门要严把文化质量关，严防将假文凭、假学历的青年送入部队；交通部门要严密组织车辆运输，确保兵员运输安全；民政部门要认真抓好优抚安置政策落实工作。（三）落实好廉洁征兵制度，防止征兵工作中的不正之风。落实好廉洁征兵制度是搞好征兵工作的重要保证。认真落实征兵工作“三公开”、“四公布”，即：公开征兵政策、公开任务指标、公开工作程序，公布征接兵纪律、公布预征对象名单、公布双合格人员名单、公布预定新兵名单。各单位要设立举报电话和举报信箱，畅通征兵监督举报渠道，并指定专人接待和处理群众来信来访，自觉接受社会、群众、网络监督，杜绝暗箱操作、人为设卡、私自定兵等违纪违规现象。坚决制止征兵工作中的不正之风，确保征兵工作顺利进行。附件： 武穴市征兵工作领导小组成员名单 组长：吴晓文 市政府常务副市长副组长：涂阳生 市人武部部长陈则进 市人武部政委吕巨斌 市政府办公室主任伍雄军 市人武部副部长兼军事科长成 员：彭建萍 市政府办公室纪检组长秦光明 市纪委常委朱佩兵 市委宣传部纪检组长刘堂军 市财政局党组书记兰国生 市民政局党组书记岳海生 市公安局副政委余召炎 市卫生局副局长李龙吉 市教育局副局长周少红 市交通局副局长孟志强 市劳动和社会保障局纪检组长叶资华 市人武部政工科长市征兵领导小组下设办公室，办公地点设在市人武部，涂阳生同志兼任办公室主任，伍雄军同志兼任办公室副主任。 主题词：国防 军事 征兵 通知 抄送：市委各部门，市人武部，各人民团体。 市人大常委会办公室，市政协办公室，市法院， 市检察院。 武穴市人民政府办公室 2009年10月9日印发
Ⅶ 武穴大金镇宋天佑村村官贪污
第三百八十二条
国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。
第三百八十三条
对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚；
（一）个人贪污数额在十万元以上的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，可以并处没收财产；情节特别严重的，处死刑，并处没收财产。
（二）个人贪污数额在五万元以上不满十万元的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产；情节特别严重的，处无期徒刑，并处没收财产。
（三）个人贪污数额在五千元以上不满五万元的，处一年以上七年以下有期徒刑；情节严重的，处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元，犯罪后有悔改表现、积极退赃的，可以减轻处罚或者免予刑事处罚，由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。
（四）个人贪污数额不满五千元，情节较重的，处二年以下有期徒刑或者拘役；情节较轻的，由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。