❶ 秋季校园招聘和春季校园招聘有什么区别啊 从招聘的公司和职位来看，哪个更好啊
我是一家大型集团公司的HR，专门负责招聘模块，当然，校园招聘自然也是内每年常规性项目工作之一，简容单回答你的问题：
1. 有实力的公司，校招的重点都在秋招，因为这是笼络优秀人才的绝佳时机，在秋招中，大多数的优秀公司可以满足其90%左右的需求；而冬招，通常被视为补招，第一是为了弥补另外10%的需求；其次也为了专门笼络优秀的考研、考公的落榜生，第三，因为秋招发出OFFER的学生未必都签约，所以称之为补招；
2. 从上面的回答就知道，春招的企业层次和职位主要视该企业秋招成果而定，通常大多数的优秀企业也会设置春招，但是，职位上未必和秋招一致，会略少；招聘数量也较少；
简单总结两点，希望对你有帮助，如有疑问可以再问我。
祝你求职顺利！
❷ 2020中国航天科工集团第十研究院春季校园招聘194人工作地点在哪里
2020中国航天科工集团第十研究院春季校园招聘的工作地点在主要分布在贵州省贵阳市、遵义市和江苏省苏州市，本部位于贵阳市！大家如果是对投递的职位工作地点有疑问的可以打电话详细咨询一下！
❸ 校招获得俩职位，一个是中国联通的通信技术岗，一个是苏州明基电通BenQ的技术支持工程师。就前景来说
不能叫台企，应该叫外资企业，肯定去国企，国企待遇比在资好，也有保障，生活也不错，望采纳
❹ 最近看见明基在招聘人,我想去!有人知道他们的工作和待遇怎么样本人在天津!!
补充下楼上的，明基不在昆山，是在苏州工业园区还是苏州新区？这个没记清楚
❺ 我是应届毕业生，校园招聘基本都失败了，我很不清楚还有没有就业的机会，传说中的春季校园招聘靠谱吗
慢慢来啊！春天还有的！
❻ 国企春季校园招聘和春季校园招聘有什么区别
国企春季校园招聘和秋季校园招聘有以下几点区别：
一、招聘规模
春季校园回招聘的职位答比秋季校园招聘的少，相较于秋季招聘，春季招聘岗位少，一般认为春季招聘是对秋季招聘人数不足时进行的一种补录，所以春季招聘的人数和岗位就相对少一些。
二、招聘条件：
在报考条件、考试题目上，春季招聘和秋季招聘基本类似，但秋季招聘是全国统考，春季可能就没那么统一，而且只有部分国企会进行春招，建议广大考生在报考国企时，优先选择秋季招聘。
三、公司实力：
有实力的公司，校招的重点都在秋招，因为这是笼络优秀人才的绝佳时机，在秋招中，大多数的优秀公司可以满足其90%左右的需求，不过春招的企业层次和职位主要视该企业秋招成果而定，通常大多数的优秀企业也会设置春招，但是，职位上未必和秋招一致，会略少;招聘数量也较少
❼ 2019各银行春季校园招聘条件是什么样的
不同银行的招聘条件各有不同，但总结起来无外乎以下几个基本条件：学历、专业、四六级等，有的银行要求甚至更低，建议大家参考2018年春季校园招聘条件对比自身，在报名前不断完善自己，达到标准，顺利通过网申。
中国银行 全日制大学本科及以上学历（部分岗位专升本也可以） 经济学、法学、理学、工学、管理学、哲学、文学、计算机等专业 大学英语四级（CET4）考试425分以上（部分岗位不要求）
农业银行 全日制本科及以上学历 专业不限，具体以所报岗位为准 本科生英语四级（CET4）、研究生英语六级（CET6）成绩在425分以上，境外院校毕业生英语达到雅思5.5分或新托福75分以上。
工商银行 全日制普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位。 专业不限，具体以所报岗位为准 英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上）。
平安银行 全日制本科及以上学历 专业不限，金融类、理工科类背景优先 本科生英语四级考试分数430以上，研究生英语六级考试分数430以上。
交通银行 总行：全日制本科及以上学历 不同岗位专业要求不同 总行：英语四级（CET4）考试以上。
浦发银行 大专及以上学历 专业不限，具体以所报岗位为准。
民生银行 宁波分行：全日制本科及以上学历应届毕业生 专业不限 宁波分行：大学英语六级成绩430分以上。
光大银行 大部分要求本科及以上学历，部分岗位可以为大专 专业不限，具体以所报岗位为准 不同分行不同岗位要求不同
招商银行 本科及以上学历 专业不限，部分专业优先，具体以所报岗位为准 本科要求英语四级成绩在425分及以上，研究生要求英语六级成绩在425分及以上或达到等同于雅思6分的英语水平或托福95分的英语水平。
兴业银行 全日制本科及以上学历 金融、财经、管理、法律类、计算机类等相关专业 本科要求英语四级成绩在425分及以上，研究生要求英语六级成绩在425分及以上或达到等同于雅思6分的英语水平或托福95分的英语水平。
华夏银行 全日制本科及以上学历 专业不限，部分专业优先，具体以所报岗位为准。
❽ 春季招聘和秋季校园招聘有什么区别
楼主问题还是蛮多的，看起来还不一个问题。本人从事人事工作，负责过校园招聘会工作，问题一一回答吧:
1、或许你现在不想太早找工作，怕影响正常学业。但是你很有必要去招聘会去碰碰运气，起码去感受一下这种氛围，留意一些企业招聘这方面人才的要求，甚至可以尝试面试一下。拉近作为学生和职业人的差距或者说是落差。
2、秋季与春季招聘会的区别。正如你所说的洽洽相反，秋季的招聘会主要针对是社会人才，春季招聘会会倾向于学生群体。虽然校园招聘会秋冬春都有，但是很显然一些好的院校的校园招聘都会集中在春季。二者本身区别不大，对于企业来说，更注重秋季的招聘会，俗语说金九银十，这个时期是社会人才流动较大的时候。
3、一般来说如果在秋季校园招聘会上，适合学生岗位不是很多，遭到拒绝很正常。相对秋季，春季这类岗位更多。
4、大型企业的校园招聘会都是很有规划性的，你可以在网上看到这类企业招聘行程，你可以选择到附近学校或者是你本校参加这类企业专场招聘会。秋季与春季没有明显的区别。
5、在北京工作水平维持生活水平在3500左右。至于程序员工资平均也在这个水平，当然一部分达不到，这还是主要看公司规模。
6、户口档案问题:校招和社招对户口和档案的处理有什么区别?
问的有点问题，不是这样区分的。户口和档案主要还是看企业有没有托管档案保存的户口的资质，一般大型企业都是可以的。当然了户口是集体户口。
楼主可能要表达的意思是，应届生派遣的问题。如果说企业没有这方面的资质，就是把档案和户口拿到公司去也没有用，最终还是一样放在人才市场托管。派遣证也只能是一张废纸，起不了作用。相反企业可以接受户口和档案的话，派遣证就有作用了。 这里地方其实有很多人都会把自己的户口放在学校所在地的人才中心托管着，等工作稳定，买房子了可以牵走。避免因工作变动还得去迁户口和档案的麻烦。
希望我的回答可以帮助到您，祝您学业有成，就业成功！
❾ 每年的春季校园招聘跟秋季招聘比有多大差距
人生总是会有选择和取舍的，如果想鱼和熊掌兼得，确实是比较难的。
所以在考研版和就业这里，不权要给自己留后路，应该华山一条道，相信你会成功的。
就春季和秋季的招聘市场来讲，春季是几乎所有企业的招聘旺季，一是有大量的应届生进入这个就业市场，二来很多人也是拿了年终奖，换工作没什么顾虑了，第三就是新年也是企业新计划实施的阶段，会有大量的明确需求。所以春季肯定会更好。需求都是刚性的。
❿ 春季校园招聘在哪里考
可以看看官方网站，看看有没有合适的岗位，每个地方都有的！