公立医院招聘护士要求

『壹』 每年护士事业编制考试需要什么条件吗

护士事业编制考试需要的条件如下：

护士编制不是全国统一考试，是由各地自行组织的。考事业编的考生，关注当地的事业单位招聘网站或人事考试网，通过事业单位招聘考试，资格审查，体检等一系列环节最终被录取的，可成为医院正式在编工作人员。

护士事业编要考的内容：

护士事业编考题一般由当地卫生局或医院出题，没有指定的考试用书。

1.作为医疗类的考试，医疗专业知识是必考的知识。

2.部分地区在医疗专业知识的基础上会考核医疗相关的法律法规、医学伦理学、医学心理学等边缘学科。

3.部分地区还会考核一些公共基础知识、行政职业能力测验等公务员考试的相关内容。

提示：护士考编是由各地自行组织的考试，不像护考那样规范，具体内容一定要向相关医院或者过往考生咨询，找出侧重点。

(1)公立医院招聘护士要求扩展阅读

事业单位护士面试所考的内容

一.结构化面试：

这类内容和专业内容基本无关，考查护士对社会现象的分析和认识。这种形式的考核和其他专业或岗位的要求一致，不涉及自身的专业素质，但是通过考生的回答，可了解考生的全面素质。

二.和专业相关的结构化面试：

这一类考试内容主要和医院内常见的现象有关，如 “面对病人的一再刁难，作为一名护士，你应该怎么做?”这类问题和当时的社会现象有密切关系。比如前几年新闻报道医生护士被病人或病人家属殴打或砍杀致死等情况，之后的面试题里面，就会出现针对医患关系的看法和处理措施等。我们如何和其他护士、医生及医技人员的合作也很重要，通过这些内容的考核，主要是了解作为一名从业人员，你是否具备有基本的为人处事能力。

三.专业操作：

关于专业操作不同地区考核方式不同，有的地区是进行现场实操，专业人员进行评分，部分地区是采用现场口述实操。这类考核方法对于考生而言，应该是相对于其他两种方法来说是比较简单一些的，毕竟操作考核多数都考的一些基础性的操作，除非是招聘某些特殊岗位，这种情况下，可能会涉及到一些专科护理的内容。

四.专业问答：

这种形式主要通过给出一个题干，通过考官读题或是自行看题的形式，根据问题进行回答。这种考核方式主要是考核考生的专业素质，简而言之就是考你在学校里专业课学的知识。

在目前全国的事业单位护士招聘面试考试当中，主要的考核方式就是这些，当然部分地区的考核方式会和当地的医疗情况一致，有一定的特殊性。这种情况就需要考生在备考期间一定要注意查看当地的公告，了解以往的考试的情况。

事业编护士和合同制护士的区别：

1. 档案归属不同：合同护士档案由医院人事部门保管，编制护士是由本地卫生局存档。

2.雇佣渠道不同：合同护士是医院与护士签劳动合同，编制护士是本地卫生局招你进编制，分配到具体工作的医院上班。

3.工资发放不同：合同护士是医院自己开工资，编制护士市卫生局根据护士资格，职称，学历和岗位定下工资标准，每月直接发护士工资卡里（不包括奖金）

4.级别调整不同：在编护士正规执行根据护士级别不同调整工资的规则，合同制护士工资能否调整就看医院的了。

5.保险：在编护士是卫生局统一按劳动法律上各项保险，合同护士就不一定了。有些三级以下的医院都不给保险。

6.跳槽：合同制护士归属医院，医院不用你了可以解除劳动合同。编制护士，医院不可以擅自解除劳动合同，要上报卫生局，批准后退回卫生局，然后再由卫生局分配去向（因为你原则上是卫生局派遣到那家医院的，他们无权自己踢你）。

7.退休待遇不同：在编护士拿“退休金”，退休金是基本工资的80%以上。而合同护士，拿的叫“养老保险金”，时期年轻时每月交的养老保险，比退休金少。

『贰』 护士考编制的要求 什么

要求 通常 是全日制大专以上学历，最主要的是你还要看地方招聘不招聘有编制的护士，有也是名额很少，目前国内更多 大医院不在招聘编制人员。
要考事业编的考生，关注当地的事业单位招聘网站或人事考试网，过关事业单位招聘考试，资格审查，身体检查 等一系列环节最终被录取的，可成为医院正式在编职业 人员。
护士入编是指在公立医院（事业单位）里正式在编的护士，护士考编制就像考公务员一样属公务员待遇，相对合同制的护士更固定 。

扩展材料 ：
事业编护士和合同制护士的区别
1、档案归属不同：合同护士档案由医院人事部门保管，编制护士是由本地卫生局存档。
2、雇佣渠道不同：合同护士是医院与护士签劳动合同，编制护士是本地卫生局招你进编制，分配到详细 职业 的医院上班。
3、工资发放不同：合同护士是医院本人 开工资，编制护士市卫生局依据 护士资格，职称，学历和岗位定下工资规范 ，每月直接发护士工资卡里（不包括奖金）
4、级别调整不同：在编护士正规执行依据 护士级别不同调整工资的规则，合同制护士工资能否调整就看医院的了。
护士事业编制考试招考公告通常 状况 下发布在省,地级市的人事厅局所属的人事考试中心的网站上，口试 和面试基本上各占一半，分数有的46开，通常 无最低分数线。报名人员登陆指定的报名网站（各地人事考试信息网），照实 填写、提交相关个人信息材料 。
应聘人员在资格初审前屡次 登录填交报名信息的，后一次填报自动交换 前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审过关，不能更改。报名考试 人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时运用 的身份证必需 一致。
招聘单位指定专人担任 资格初审职业 ，在报名期间检查 本单位的网上报名状况 ，依据 应聘人员提交的信息材料 ，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上发布 初审结果。
假如 招聘单位在几个职业 日内（各地方规则 不同），未对报名人员信息进行处置 ，则视为初审过关。网上报名期间，招聘单位会发布 咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对过关资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。

参考材料 ：这是关于 护士考编制的要求 什么的解答。862

『叁』 曲靖市公立医院招聘护士需要什么条件

因工作需要，曲靖市妇幼医院计划向社会公开招聘合同制工作人员名，具体事项如下： 一、招聘原则 坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。 二、招聘岗位及数量： 1、临床护理、妇产科康复岗位：38名。 2、儿科康复岗位：2名。 三、招聘条件 （一）临床护理、妇产科康复岗位 1、身体健康，热爱护理工作，工作态度认真、服务态度良好、积极上进，有吃苦耐劳精神； 2、学历要求： （1）学历层次：全日制国民教育中专及以上学历； （2）专业：护理、护理学专业、助产专业； 3、年龄要求：25周岁以下（1987年4月30日以后出生）； 4、从业资格要求：有《中华人民共和国执业护士证》。 （二）儿科康复岗位： 1、身体健康，爱岗敬业，工作态度认真、服务态度良好、积极上进，有吃苦耐劳精神； 2、学历要求： （1）学历层次：全日制国民教育专科及以上学历； （2）专业：康复治疗学或社区康复专业； 3、从业资格要求：有从事儿童康复工作经验，有康复治疗士资格者优先。 四、报名方法： （一）本人携相关证件现场报名。 （二）报名时需携带的证件:（审核原件并交复印件一份，用A4纸复印） 1、《毕业证》； 2、《身份证》或《户口薄》； 3、相关资格证。 五、报名时间： 2012年6月5日。 六、报名地点： 曲靖市妇幼医院组织人事科（门诊楼13楼）。 七、考核： 考核时间、地点及方式另行通知。 公告时间：2012年5月22日至2012年6月5日。 联系电话：组织人事科3362089。 信息是从这里 http://www.qjrcw.com.cn/news/news-show-61.htm 复制过来的，你可以去看一下

『肆』 请问国内三甲医院招收护士的标准是什么

直辖市、来比较大的城市三甲医院应该标自准都差不多
学历多数是要求本科或以上，如果应聘者多于需求，还会根据英语四六级卡人
可能还会问到你在校经历，比如是不是党员，是不是学生干部，有没有国家计算机二三级证，家是本市还是外地一类
但这些都不是绝对的，还是得看你的个人条件，给人的第一眼印象，我们医院面试时有院长用英语提问的，全看临场反应
大型综合医院相对每年要人比较多，可能也会要一定比例大专学历，但据我所知都不是正式职工，而是派遣，入院之后福利会相对少，工资奖金什么的一样，同工同酬嘛
大概就是这样，最好练练操作，很多医院会考护基的操作
当然，如果你能走关系就没这些问题了

『伍』 护士招聘需要那些要求

中专学的是医疗护理专业去乡镇卫生院及社区医院等应聘问题不大，但是去大医院现在最低也得要大专学历才可以，其实现在中专升大专并不难的，除了学历要求好像还得有护士从业资格证书

『陆』 医院招聘护士学历一般都有什么要求

护士一般在本科学历都很好就业了，有些条件很好很好的医院，除了学历外，还要求英语四级通过，以及五官和身高要求。就我知道的几个医院，早上交接班都是用英语交班！

『柒』 往届考公立医院护士有哪些条件是什么

您好，公立医院的护士不是考的，是医院招聘被录用的，现在僧豆粥少，唯一的途径是用学历战胜一切，希望您能采纳。

『捌』 正规大医院招护士一般有什么要求

有学历要求，一般本科以上。能力，动手能力，沟通技巧，理论知识，技术操作等。

『玖』 三甲医院一般的招聘护士的要求

哈哈
各地的政策不同,就有所不同哟
我这边三甲的护士工资为1000左右,
合同工的....刚转了一批.(转正),要求是有执业的.同一医院工作满10年以上的.......

『拾』 一级医院招聘护士有什么要求

医院分成三级十等，一级是指农村乡卫生院，城市街道医院等
二级是指市，县医版院等
三级是指全权国，省，市直属的市级大医院等。
招聘最基本要求，取得执业证，通过聘用考试和面试。每个医院都不一样的，有得还操作考试什么的！