⑴ 为什么公立学校还会到校园招聘会
很多公立学校不仅仅有正式的有编制的老师，还有很多签合同的老师。。。你要是想当正式的，就必须考编制，当然这是很难的。。。其实现在很多学校都是合同制的，只要不出什么大错，可以几年一续合同，也会有那些什么五险一金啊之类的。。。
⑵ 北京公立学校招聘老师吗，都是什么途径
一楼的建议不错，可以去看看，不过据我所知公立学校很少对外招聘，有特殊需求时除外。
⑶ 非师范应届毕业生，过了教资，怎样当上公立中学的老师，校招条件是什么一定要考编制吗
想去私立学校任教的话，直接应聘就好，只要你的授课能力强就没问题。
⑷ 应届生通过校招为公立学校会有编制吗
应届生通过校招，这个一般都有编制的，这个放心，好像你看一下他的编编制要求啊，一般都有的。
⑸ 招教是当地官方为公立学校招聘，那招聘条件和每个学校自己给出的条件有什么不一样吗
公立学校都是要统一考试的。历年这个时间段就是到外省招聘，5月份就会在深圳市设点考试。回相对来说，答深圳考试报考人多，但是是决定公平的。所以只要你有实力，还是有机会的。我就是今年5月份通过考试的，现在在公立学校教书。
⑹ 学校招聘的教师是属于国家正式编制的吗，工资待遇
一、要看是不是通过教师招聘考试入职
二、看招聘公告写明是否入编
三、国家正式编制：
在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。
（一）编制教师优势
第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。
第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。
（二）有无编制主要区别
教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面：
1、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。
2、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。
（三）编制问题
1.我已经拿到了教师资格证，如果要应聘老师是否还要考编制?
答：拿到教师资格证，只不过是具备了从业资格，可以聘用为教师。按照机关事业单位“逢进必考”原则，还要经过考试录用。考试录用必须经过相关部门的组织考试，录用后即成为编制内的教师，即“在编人员”。录用后如果学校因超编而成为”编外人员“，实际上仍是我们俗称的”在编“人员，对其无影响，坐等空编再入编即可。
2.考的编制之后是不是只能在所考地有用?具体是以什么为单位?县还是地级市?
答：考的编制只能在当地有用，一般以市为单位。因各地政策落实不一样，所以存在差别。以江西省为例，近几年县一级单位一般不组织考试，凡事业单位考试都由市以上统一组织考试，教师考试由省统一考试。所以，理论上一般在市一级之间可以调动，即可以由A市调动至B市。但是，一般跨县调动都很难，所以实际操作中，跨市调动非常难。
3.如果考的编制只能在当地使用，那这岂不是相当的不合理，好不容易考了个编制到了外地却不能用也太郁闷了!
答：原则是可以调动。前几年，有文件出台，原则上不允许从教育系统调出至其他单位。
4.应聘老师的流程是什么?a.取得教师资格证b.考编制c.到学校应聘吗?
答：a、b流程对。应聘手续一般是按照当地的招考公考报名要求，参加笔试和面试后，体检并公示，然后到当地的人事部门报到，听从岗位分配，到学校报到。
5.考编制的大约时间是什么?每年可以考几次?大体都考些什么内容?
答：教师资格证和教师招聘考试属于不同的考试，一个是资格考试，即从业资格，一个是事业单位工作人员招聘考试。教师资格证考试从2015年起施行全国统考，考试时间按照要看国家出台的相关考试通告；教师招聘考试要看当地的具体情况。有些由省一级统一组织考试，有些由市一级组织考试，具体考试时间请留意当地人事考试网。资格考试和考试内容你请留意当地的招考公告里的考试大纲。
教师尽管是事业编制，和公务员编制是不一样的，调出教育系统，一样可以提拔为副科、正科等!
⑺ 公立学校招聘
自己去学校问下就行了, 别人给你回答的也不一定准确, 还有每个地方, 每个学校的情况都不尽相同, 如果自己不想去, 可以托人去打听一下, 这不是什么难事哦
⑻ 公立学校和私立学校的校园招聘信息哪里有看
民办学校招聘的要求都比较高，但是薪资待遇比公立学校要好，这个你可以去山香园丁专园上找找属看，里面有很多民办学校的招聘信息，看准了，就可以投简历了，或者直接和用人单位在线沟通，约定好面试时间，按照民办学校招聘的要求认真准备就可以了。
⑼ 在校园招聘会上直接签的教师工作是事业单位编制么（签的是公立学校
有事业单位编制的教师是教育局直接负责发放工资和福利待遇的！如果你是学校直接招聘的老师，工资和福利是由学校发放的！那就没有编制！
⑽ 一般公办学校招聘教师在什么时候
教师编制考试的方法与技巧：
首先，确定你的资格应聘小学教师岗位应具备大学回专科及以上学历（其中小学答骨干教师应具备大学本科及以上学历）；应聘幼师岗位的须具备师范院校幼儿教育专业大学专科及以上学历；应聘中学骨干教师岗位应具备大学本科及以上学历；具有相应层次的教师资格证书，计算机应用能力、普通话水平均达到相应学科要求。应聘中小学骨干教师岗位的计算机应用能力；
程序：应往届毕业生招聘程序：报名及资格初审——笔试——试教——体检——考察（含资格复核）——确定拟聘人选——聘用。
应、往届毕业生：身份证、学历学位证书、《计算机应用能力等级证书》、《普通话水平等级证书》、《外语水平等级证书》、《教师资格证书》
考试的时间：：
没有固定的时间，教育局会按缺编情况，一般在一学年开始前，也就是每年的5到8月份进行教师入编考试。
事业单位学校的教师是有一定教师编制的，编制教师的工资由国家财政支出。要考编制首先要找到一所公办学校，另外这所公办学校编制未满，需要编制人员，编制考试由人事厅出题，考试和其他事业单位考试基本相同，基本内容为：公共科目考试，技能考试，面试组成。