比克校园招聘

Ⅰ 当升科技的校园招聘

每年的9月份开始，当升科技都会在全国的重点高校开展校园招聘活动，招揽人才。
北京当升材料科技股份有限公司（以下简称“当升科技”），成立于2001年，是一家由科研人员创业的，从事新能源材料研发和生产的高新技术企业。公司主要从事钴酸锂、多元材料及锰酸锂等小型锂电、动力锂电正极材料的研发、生产和销售，是国内领先的锂离子电池正极材料专业供应商。
当升科技自2001年进入锂电正极材料行业以来，一直保持了良好的发展势头，并迅速成长为国内锂电正极材料行业的龙头企业。当升科技在国内同行业中率先实现产品出口，在国际前6大锂电巨头中拥有5家客户，包括三星SDI、LG化学、三洋能源、深圳比克和比亚迪。继2010年4月在深圳创业板成功上市，当升科技计划在未来2-3年内，成为完备的科技实体企业；在10年内成为对产业链有较强管理能力的集团化、国际化高端材料科技制造企业！
当升科技的基本目标是成为员工实现理想之地。我们期待更具创新能力、更有自信的新一代加入当升。

Ⅱ 电动车电池技术研发人才什么途径比较好招聘！

电池英才网（http://dc.epjob88.com）是唯一的一家专为电池行业的企（事）业单位提供个性化服务的人力资源网站。
电池英才网在广大客户的支持与信赖下，发展迅猛，自2004年创办至今走过了6个年头, 我们一直秉着“客户的满意就是我们最大的成就”，致力于为电池领域企业和个人搭建一个人才交流的互动平台。目前已经成为全国最优秀的人力资源提供商，产品包括网络招聘、猎头、校园招聘、HR管理咨询等服务。主要包括成品电池、锂电池、蓄电池、镍氢电池、镍镉电池干电池、太阳能电池、燃料电池、光电池、纽扣电池、电池组、手机电池、数码电池、笔记本电池、电池材料（磷酸铁锂、锂电正极材料、三元材料等等）、充电器、电池设备企业等。
我们的正式客户有：通用汽车、比克、ATL、TCL、力神、LG、阿波罗、双登、天能、超威、骆驼蓄电池、德朗能、丰江电池、高博能源、则艮蓄电池、中国万向、美美、航天、等知名企业。
资源优势 > > > >
l 超过15万个人会员、高质量人才库、优良的招聘效果
l 超过5000企业用户的第一选择
l 日均页面浏览总量超过3万次
l 为全国各地区提供招聘与求职服务
l 与各大电池院校极积合作，形成了强有力的后备资源
高质量的人才库 > > > >
l 工作经验:65%以上拥有五年以上工作经验
l 学历结构:75%以上拥有大专以上学历
l 岗位类别：技术(50%)、管理(19%)、市场和销售类人才是主体(21%)，其他各类人才(10%)
l 年龄结构: 25—45岁个人会员占72%
网站招聘分析：
一、 电池人力资源走向分析
电池行业的就业形式总体上来讲较其它行业好一些，虽然不及IT行业的频繁流动，但也较前几年相对的稳定已有很大改观，特别是就职电池的人才流动性明显呈上升趋势。情势的变化与最近几年电池供应紧张有很大的关系，而近年随着大量资本纷纷杀入电池市场。引发的人才流动也就是必然的了。
但电池招人相对比较特殊，因为不比招一般的销售人员，销售人员在本地都很
多，而电池的专业人才只能从其它地方招募，而同一区域电池企业数量有限，这就必然要面向更广的区域招聘有相当资历和工作经验的专业人才，方可保证电池运行管理的正常及安全。
而选择一个在行业内有着较大影响力且被电池人力资源部门及大量电池各类人才认可的网站可起到最大的功效。
二、 电池英才网的优势
1、现场： 专业人才比较少，如果要做到很多人参加专场招聘，必须投入大量的广告；
2、报纸： 费用高，时效短，灵活性小，不能适宜发展；
3、猎头： 费用太高，一般猎头收费都是按每个人的年薪的20%收取；
4、网络： 跨区域，不限时间，覆盖面积广，灵活性强，省时省力，成本小。
三、 与其它人才网站的比较考察比较
1、综合性人才网站人才库简历固然多，但是成份较杂，分到每个行业的人才很少，而且信息很难覆盖到目标人群。
2、电池行业的资深人才几乎不太了解综合性的人才网站，再加上相关招聘信息非常少，所以基本上起不到太大的作用。
3、电池英才网客服人员都是从事过电池行业多年相关工作经验，专业性强，能有的放矢的提供优质的服务。
4、电池类人才在所有人才网站数量最多，并将进一步加大投入，吸引更多的人才加入会员。
电池英才网一直在不继努力，更好的为企业和个人提供优质的服务……因为专注 所以专业。我们将一如既往的为客户提供优良高效的服务

网站使命：为中国电池行业人才提供专业、高效的职业生涯舞台;为电池行业提供专业、高效、经济的招贤平台！
网站口号：电池英才网，伴您共成长！

Ⅲ 毕业季爱情应该如何选择

林杨最近特别疲惫，马上要大学毕业了，整个人却高兴不起来，情绪极端低落，各种毕业聚会都不愿意参加，已经有点轻度抑郁了。

寻找方法，让自己做点什么

在这种情况下，大学生可以做些什么呢？我想和你分享一些方法：

关注你能控制的部分，未知的确会让人恐惧迷茫，那你就去抓住那些你能控制的部分，给自己增加一些确定感。

比如林杨现在面对的情况，已经参加了第二轮面试，但依然无法知道是否会被录用，那么，他能做到的就是准备一份完整的简历，一套得体的着装，一份积极的心态，努力争取而不强求。

如果已经进入一家新公司，你无法知道这份职业前景怎么样，但你能决定和控制的就是做好安排给你的工作、恪守职业规则、保持饱满的工作状态，在工作中寻找机会。

关注你能控制的部分，其他的你无法控制，担忧也没有用，这其实是2000多年前的哲学家爱比克泰德提出的二分法：有些事情是你能够控制的，有些事情你是控制不了的，而你应该只关注你能控制的东西，也就是古话说的“尽人事听天命”。

行动起来 把目标具体化

行动是化解焦虑和迷茫最有力的方法。很多时候，迷茫是因为想得太多做得太少，没有行动就没有亲身经验。不行动，就永远不知道一份工作是否适合你，不知道完成这项工作的难点和窍门。如果你一直沉溺于思考不行动，那么你终将迷茫一生。

所以对林杨来说，应对自己迷茫情绪的最好方式就是先行动起来，制订具体的目标，安排告别校园之后的生活。

推动自己行动的有效方式就是把目标具体化。一个模糊的目标会把你变成一个拖延症，一直完不成目标又会让自己感到挫败和无望，然后继续拖延，陷入死循环。

比如，你的目标是“重新规划毕业后的生活”，这个目标就很模糊，仿佛无从下手，那你可以具体化：每周健身两小时，每周打扫一次房间，每周读一本书，每天7点起床，每月存款1000元……等，达成目标的唯一方法就是一步步来，通过一系列清晰生动、容易达成、具有可操作性的小目标串联成最终的目标。

试着分解你的目标，能坚持锻炼10分钟，就把目标定为10分钟，适应了，再慢慢提高到20分钟、30分钟、40分钟……循序渐进，最后你会发现，能够自我控制的时间会越来越长。执行一个具体目标的过程，会让你提升专注力，有成就感，这些都能减少迷茫的情绪。

Ⅳ 关于好习惯伴我成长的题目

我找了些材料，希望对你有所帮助:
什么是“习惯”？字典上说，习惯就是长期重复地做，逐渐养成的不自觉的活动。那好习惯，当然是长期以来重复地做的好的活动，这好习惯是我们平时每天每时每刻播种“好行为”结出的“果实”。 回头看看我已种了十一年“习惯树”上都长出了那些好果实哪？我想最大的一颗果实应该“不挑食身体棒”，听妈妈说，我自小吃饭十分爽快，不用大人们前前后后的催食，所以你瞧，我有着一米五五的个头，结实着哪！第二颗果实应该是“爱运动不懒惰”，我还在幼儿园时爸爸就带我报名参加了游泳训练，我特喜欢在水里翻腾，就连现在一听到游泳我就会浑身来劲，去年暑假只有三年级的我已经达到了五年级游泳标准。我还特别喜欢打乒乓球，虽然只学了皮毛，训练时经常累得大汗淋漓，但在乒乓台前潇洒挥舞球拍的过瘾劲对我的吸引力还是难以抵挡的，今年暑假，我会争取在这一方面有所突破。 “习惯”树上最漂亮的一颗果实我想应该是“创新求知爱动脑”，学习上我总爱有自己的想法，虽然不一定正确，有时还显得特别幼稚，但我坚信，只要我努力打好基础，永葆创新思维的好习惯，总会让这颗漂亮的“习惯果”越长越成熟，越来越香甜的。 当然，我的“习惯树”上还有一些果实长得还不够健壮，比如还有“粗心大意”的斑点和“贪玩贪嘴”颜色。 妈妈常常告诫我：“注意你的思想，它们会变成你的言语；注意你的言语，它们会变成你的行动；注意你的行动，它们会变成你的习惯；注意你的性格，它会决定你的命运。” 虽然有好些句子的内涵我还不太明了，但我知道习惯对一个人的一生的成败一定是起决定作用的，伙伴们，让我们从我做起，从现在做起，从每件小事做起，从小埋下各种“好习惯”的种子，长大后让“好习惯”的果实为自己的明天带来芳香，带来甘甜！让“好习惯”伴我们快乐成长！
爱比克泰德说过：“是否真有幸福，并非取决于天性，而是取决于人的习惯。”由此可见，养成一个好习惯是多么重要啊！ 在学校开展的整改陋习活动中，我受益匪浅，虽然我已经11岁了，但利德益特也说过：“在克服恶习上，迟做总比不做强。”所以，我也改掉了许多陋习，比如不认真写作业、上课爱讲小话等。当然，我最大的收获便是养成了阅读课外书籍的好习惯。 我是如何养成这个好习惯的呢？那，还有一段经历呢！刚刚转到光明小学时，我的作文水平并不高，妈妈发现了这个情况后，为我定购了大量的书籍，并规定我每天要读3篇美文佳作。唉，母命难违，我只好囫囵吞枣地开始读，结果妈妈却说不认真读的不算，我没办法，又气急败坏读了起来……就这样一天又一天，我迷上了阅读，没有书的日子简直像世界末日一样。 培根说:“读书足以怡静,足以博采,足以长才。”说明阅读是增长知识的最佳途径。曾有位学者也提到：“读一本好书好比是与一个高尚的人对话。” 阅读，可以使人增长见闻，每天一篇好文章已令你的学问增添不少。 阅读，更可以帮你解闷，当你十分郁闷的时候，可以读书，看看文章，就可以助你陶养性情。 除此之外，你还可以找不同种类的书来阅读，例如：惊险刺激的侦探小说、有关历史的四大名著等。阅读科幻小说，可以把自己当作其中的主角，进入书中的情节，让思维插上想象的翅膀飞翔。阅读一些有关旅游的书籍犹如身临其境，到了世界各地…… 阅读不但可以怡静、博采、长才，而且是增加知识的不二法门，所以大家应该每天抽点时间阅读。不过，马克.吐温说过:“习惯就是习惯,谁也不能将其扔出窗外,只能一步一步地引下楼.”习惯是慢慢养成的，他会继续伴我成长。
一名高中毕业生前去应聘，在应聘的队伍中，大部分都是大专生，本科生，还有硕士生，面对这些高学历的竞争者，这名青年的成功率几乎为零，然而结果大大出乎人的意料，这名高中生竟成了唯一的一名应聘者，因为只有他随手拣起了，应聘现场里无人问津的，一张纸屑．正是这种不经意的一拣，让招聘者看到了他对待生活的态度和良好的习惯，于是，他成功了！ 有一个故事，令我至今难以忘怀。一家跨国公司要招聘人才，有两位打学生通过了预赛，公司经理想了个点子，他让两位大学生先坐下等1分钟，自己去拿面试题，出门时则故意将垃圾桶踢到了。一位大学生看着满地的垃圾，上去就扫，而另一位大学生则视而不见。总经理这时候走了出来，招聘了那个勤奋的大学生。可见，是好习惯成就了他的未来！ 习惯是一条巨缆——我们每天编结其中一根线，到最后我们最终无法弄断它习惯真是一种顽强而巨大的力量，它可以主宰人的一生
梁启超曾说过，少年智则国智，少年强则国强。我们是祖国的花朵，我们是祖国的未来，但是现在我们周围还有好多学生不文明不讲礼仪。 在我们的校园内、楼梯上总能见到与我们美丽的校园极不和谐的纸屑，甚至有的同学认为：反正有值日的同学和清洁工打扫，扔了又何妨；再例如有的同学在教学楼走廊上追逐打闹，走路推推搡搡习以为常；甚至还有个别同学故意损坏学校的公共财物。我们很多同学把文化知识的学习放在首位，而常常忽略了社会公德的培养，文明习惯的养成，而这并不应该是我们21世纪中学生的作为。事实上，良好的行为习惯，是我们顺利学习的前提，也是树立健康人格的基础。在学校没有良好的行为习惯的同学就可能目无纪律，不讲卫生，扰乱班级的学习环境。相反，如果我们养成了文明的行为习惯，学习环境就一定是良好的、有序的。我们知道：一个学生具有良好的文明行为习惯，才能构建出优良的学习环境，创设出优良的学习气氛。
如果我们不在此时抓好自身道德素质的培养，那我们即使拥有了丰富的科学文化知识，于人于己于社会又有何用呢？所以，在这里，我倡议大家首先应该做一个堂堂正正的人，一个懂文明、有礼貌的好学生。记得一位名人曾说：德行的实现是由行为构成的，而不是由文字。无数事例表明，走向事业辉煌、开创成功人生的关键是高尚的情操。代表民族未来的我们，需要学习和继承的东西有很多很多，然而最基本的问题是：我们究竟要以什么样的精神风貌，什么样的思想品质和什么样的道德水准去接过人类文明的接力棒。
作为一个小学生，我们必须明白自己的仪表起码必须符合学校的气氛和学生的身份，保持大方、得体的仪表，这才是我们最亮的一面！
我相信，经过我们全体师生的共同努力，一定会营造出一个文明美好的校园。文明礼仪是我们学习、生活的根基，是我们健康成长的臂膀。没有了文明，就没有了基本的道德底线。千学万学学做真人，说的就是学习应先学做人，学做文明人，学做社会人，清洁环境，文明校园，从我做起，让文明礼仪之花在我们的校园处处盛开！

这样可以么？

Ⅳ 帮忙翻译一下，拜托，急急

方法
纲要
该实验目的是检验H1和H2所采用的一种在科目设计之间的2（一致性）×3（广告类型）的形式。一致性的两个层次(高和低)通过一个预备调查而被事先确定了，在大体上作为一个操控检查的标准来研究。广告的三个类型的构造：具有典型性目标的非比较广告，典型性目标的比较广告，以及非典型性目标的比较广告。所有的广告都描述了产品真实的视觉效果，还包括一分产品说明。根据品牌名称，非比较广告仅对做过广告的品牌的名称起重要作用；比较广告对做过广告的品牌（延伸品牌）和它的对比品牌的名称都起着重要作用。随着Carpenter 和 Nakamoto (1989) 和 Walker， Swasy, 和 Rethans 之后，比较品牌的典型性和非典型性得到了实施，主要是通过选择那些具有市场领导地位和那些具有突出典型性的品牌来实现的，这些具有突出典型性的品牌在品牌类别是属于优质品牌的。所进行的选择通过在研究中的操控检验来验证。
主题
课题由120名被招聘的大学生和研究生通过传单的形式张贴在美国大范围的大学校园内的，课题被随便的指派给了实验条件，每个参加研究的成员被派发给5美元。
刺激和预备调查
由于在之前的品牌研究中（Aakera和Keller 1990年； Maheswaran, Mackie,和Chaiken 1992年; Park, Milberg,和Lawson 1991年;Romeo 1991年），实际上品牌的可用性在于在市场上被挑选作为刺激生态效度的研究。此外，要确保每一个主题都要结合一个具有明确的产品类别的品牌，通过选择具有狭窄品牌宽度的品牌来当作刺激。而且，选择狭窄品牌，消除了广泛的品牌所伴随的额外的复杂性（即，有着强大联系的广泛品牌，会对一种产品和多样的产品，关于它们在适合性上的延伸，显示出施加不同的影响；Dawar 1996）。在实验中包括以下一些品牌：哈根达斯冰淇淋，海尼根啤酒，和佳洁士牙膏。随后，这些品牌的延伸为每一个上述的原有品牌直观的选定了在感知上高和低的适合度。哈根达斯酸奶和哈根达斯圆珠笔;海尼根淡爽型啤酒和海尼根冰茶;佳洁士漱口水和佳洁士除臭剂；一项有着41个题目的预备调查证实，直观的选择种类是真正的适当的：在哈根达斯冰激淋和酸奶之间的适合性非常明显的要高于在圆珠笔上的适合性。在海尼根啤酒和淡爽型啤酒之间的适合性要明显的高于在冰茶上的适合性；在佳洁士牙膏和漱口水之间的适合性要明显高于在除臭剂上的适合性。
接下来，一份自由问答的调查问卷被用来测定典型性竞争者和非典型性竞争者的延伸类别。具体来说，在是种类的典型性方面特征突出的目的下，这些题目是第一次列下一份清单，已记录某一特定产品类别的特征。再接下来，他们被要求为一种特定的品牌命名，这是最具有此种产品的代表性的；然后他们再推出一个最低限度代表此种类别产品的命名。这些最经常被讨论的品牌名称，它们的最大/最小限度代表性的问题被挑选出作为配对。这些运作的成功在操控检查的研究中被决定。在延伸种类中产生的典型性和非典型性品牌分别是：达能和优沛蕾；比克和派克；百位清爽和贝克清爽；立顿和斯纳普；Scope 和 Listerine；Sure 和 Bãn 。
最后，在广告中有关于功能的产品品质，被选择为适合度高和低的延伸，同时还用来测定公平在消费者心中的重要性。作为一项有着23个题目的预备调查显示，
在分别的好和坏的延伸契合之间，在品质重要性上，对于研究而选择的产品品质是明显不同的。哈根达斯酸奶中的“乳脂”和哈根达斯圆珠笔中的“速干”；海尼根淡爽型啤酒中的“低热量”种类和海尼根冰茶中的“自然酿制口味”；佳洁士漱口水中的“口气淡化”和“牙龈疾病防治”和佳洁士除臭剂中的“除味” 和“防湿”。

Ⅵ 我是今年的应届生想去天津力神电池有限公司去实习，不知公司怎么样

我同学也在那实习，一周上六天，周六休一天，宿舍比较差劲