『壹』 企业寄到学校的招聘简章,以及摆出来的招聘海报都是有写明待遇的,是否具有法律效应
企业寄复到学校的招聘简章制招聘海报都是写明待遇的是否有法律敦应的当然是有法律效应的一个企业必须说话要负法律责任的劳动法有规定你不要期遍劳动者你如果备录用了应该按招聘简章办事应该是有保证一切待遇应照企业制度执行只要自己没有违章应该受法律保证的如果不照劳动保章法执行可以到劳动局去投诉还起诉我相信企业会说话算术的
『贰』 建筑设计校园招聘一般什么时候开始
宣讲会和招聘会一般会同时开始，
就个人经验而言，建筑设计相关专业的回招聘都会在答最后一学年的上学期期末即寒假年前举行，主要是避开各专业的毕业设计，毕业答辩时间。
特别是一些重点院校的建筑学专业,如建筑学的新老八校，特别受各大设计单位欢迎，招聘一般较早，有的甚至在大四就开始进行宣讲和招聘预定。
『叁』 请你为学校拟一则招聘启事
English Teacher Wanted
This is Guangming School．We want a foreign teacher．The teacher is supposed to have English as his or her mother tongue．The teacher is expected to be healthy and have experience in teaching．The time for working is five days a week．Our school is located in the downtown，whose transportation is convenient．（高分句型一）（ addition，we offer nice apartments to the teacher．（应聘者的具体要求）
Please contact our school at the end of March 2011，as to the pay，we can negotiate face to face．If you still have any other question，please consult Miss Li，using missli@tom．（高分句型二）（联系方式）
『肆』 校园招聘信息在哪里可以看到
你好！抄看了你的描述后
校园招袭聘信息在哪里可以看到？
这个问题的回答是
一、你可以登录招聘网站
点击校园招聘，进入校园招聘频道。
校园招聘频道首页有大量的校招企业与岗位。
你还可以在搜索框内搜索关键词进行搜索，选择带有校园招聘标签的岗位进行简历的投递。
二、招聘的公众号每天也会进行校招岗位推送。
三、有时学校官网也可以查到
『伍』 学校事业单位招聘艺术设计专业技术人员,专业测试都考啥呢
您好，中公教育为您服务。
您好，一般来说事业单位考试专业考试都考职位要求的专业，不过不排除有特殊。
具体的还是要咨询招考单位！
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
『陆』 请问，全国教师公开招聘公告与各个学校的招聘公告有何区别如果要去某学校应聘的话，这两个都需要考吗
教师公招考过以后是带有编制的，也就是正式的公办教师
而学校到师范院校的招聘有的有编制有的没有编制，所以应聘的时候要问是否带有编制，私立的学校就不用考虑这个问题了
『柒』 校园招聘设计方案的摘要怎么写
校园招聘方案
一、概述
二、招聘需求汇总
各用人部门发出针对2011届毕业生的招聘需求，具体由部门负责人提出，需报用人部门分管领导、人力资源部经理、常务副总经理审批。招聘需求需包括：部门、岗位、招聘原因、人数、到岗时间、特殊招聘要求、目标院校、专业、用人部门招聘责任人等，同时需附上部门组织架构图以及待招聘岗位的岗位说明书。
人力资源部在汇总公司各系统各部门的招聘需求后，需明确人力资源部内负责各待招聘岗位的责任人及配合人。
三、校园招聘薪酬福利及相关人力资源政策
四、招聘前期准备
（一）物资准备
包括宣传材料、易拉宝、测试题、宣讲PPT、公司宣传片等。
（二）目标院校的选择及确定
目前院校的确定需要根据过去校园招聘的经验、大量的调研工作得出，主要从过去校园招聘的经验、需求专业、目标院校所在地薪酬水平等三方面来甄选并确定目标院校，进而明确目标院系、目标专业。
（三）与各目标院校就业处、院系取得联系
在确定目标院校、院系后，需在第一时间与各目标院校就业处、院系取得联系，需了解如下情况：目标院系2011届毕业生的情况、比较合适的校园宣讲时间、其他单位的校园招聘时间安排等。
（四）招聘行程的确定并及时通报各目标院校
根据目标院校的区域方位、比较合适的校园宣讲时间、招聘人员配备等情况确定校园招聘的行程安排、责任人、参与人及目标院校的计划招聘岗位、专业、人数等。
在确定校园招聘的行程安排后，需第一时间与目标院校取得联系，通报行程安排，请学校安排做好教室、投影仪、麦克风、会议室等相关准备工作，并务必提前告知各目标院系、专业的学生公司校园招聘的时间、地点、需求岗位及专业等信息。
五、招聘实施
（一）前期宣传
1、公司官方网站、专业招聘网站发布校园招聘行程安排；
2、就业处老师、院系辅导员向学生宣传；
3、学校就业处网站发布公司的校园招聘信息；
4、学校的论坛发布公司的校园招聘信息；
5、有条件的情况下可以在学校张贴企业宣传类的海报等。
（二）校园宣讲会
工作人员于宣讲会开始前1-2个小时到达会场，进行会场现场的布置及设备的调试。
1、宣讲
2、互动答疑
3、投递简历
（三）笔试、面试
1、初面：用人部门+HR
2、笔试（待定）
3、复试：用人部门+HR
4、终试：HR
（四）确定录用并签订就业协议
六、招聘总结、反馈
（一）录用人员基本信息的录入
（二）招聘分析
（三）招聘总结及反馈
『捌』 民办学校该怎么设计教师招聘和薪资结构
之前用过腾跃校长在线APP，里面每天定期推送教学秘诀，包括如何聘请老师，教师薪酬绩效等问题都可以帮你解决，希望可以帮助到你。
『玖』 关于景德镇学校招聘公告
已经全部结束了。在今年的7月份就已经报名截止了。现在所有的成绩和编排都已经结束版了。
只能是期望权来年了。
另外，景德镇教师招聘有地域限制，一定要有景德镇户籍才行。
这是一般的教师招聘都有的政策，户籍优先制。
祝好