庐江县医院招聘

A. 庐江县人民医院属于几级

三级

B. 庐江县事业单位招聘

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2014年合肥庐江县为推进事业发展，经合肥市人力资源和社会保障局核准同意，面向社会公开招聘工作人员30名

招聘对象主要为国家承认学历已毕业的大专及以上学历毕业生

报名采用网络报名的方式进行.

1、报名时间：2014年11月25日9：00至12月1日16：00，逾期不再办理。

2、报名网站：合肥人事考试网

笔试采用闭卷考试方式。笔试科目为《综合知识》和《专业知识》两科。《综合知识》内容主要包括政治、经济、法律、人文、管理等常识，判断推理，时政、计算机基础应用知识等;《专业知识》主要为所报岗位应知应会专业知识。

更多详情请登陆安徽事业单位招聘考试网，查看2014年合肥庐江县事业单位公开招聘公告

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

C. 巢湖市庐江县县医院工资

我有个姐姐在县医院做护士。怎么说呢？现在如果是没有编制的进去，工资就不是很好了，千把块钱的样子。有编制的，什么算一起，两三千是有的。希望这个可以帮助你；也希望你可以为庐江的医疗事业做出自己的贡献。
最后，祝你工作顺利。

D. 庐江县医院招聘口腔科试题

找找内部人士把

E. 庐江县人民医院和六安第二医院哪个好

庐江县人民医院和六安第二人民第二医院都是很好的，不过一个是市级医院，一个是县级医院，看你怎么自己怎么选择。

F. 安徽省庐江县乡镇卫生院在编在岗的正式护士，现在工资、绩效啥的全算上，有多少

2000

G. 庐江县中医院的重点人才

全院现有职工340人，其中高、中级职称人员80余人，门诊设有内1科、内2科、外科、小儿科、急诊科、五官科、口腔科、中医骨伤科、风湿病科、中医外科、中医妇科、妇产科、皮肤病、性病门诊、CT室、彩超室、B超室、碎石科、化验室、电子胃镜室、心电图室等25个科室，住院部设8个病区，床位250张。推拿科运用推拿、针灸、理疗主治颈椎病、肩周炎、腰腿痛，中医特色明显，在本地享有盛誉，为市重点专科，技术骨干：夏远东、邢燕彬、李业兵。骨伤科融中西医结合治疗各种创伤、骨折、骨病，并开展髋关节置换、皮瓣移植等手术，为市重点专科，技术骨干：张世红、卢庆云、洪文格。肛肠科为市重点专科，主治各类痔疮、痔瘘、肛裂，技术骨干：卢康、张明；胆肾结石科采用自行研制“五金排石饮”结合腹腔镜取石，体外震波碎石疗效显著，技术骨干：钱业旺。中医妇科治疗不育不孕疗效独特，技术骨干：许承建。神经内科能开展颅内血肿微创治疗，技术骨干：范昌斌。心内科能开展心脏电复律、人工永久心脏起搏器安置术，技术骨干：马晓敏、陈 明。消化内科主治返流性食管炎、胃十二指肠溃疡、胰腺炎等，技术骨干：吴曙光。呼吸内科主治慢性阻塞性肺病，肺部肿瘤等，技术骨干：宛敏浩。儿科主治各种新生儿、小儿内科疾病，技术骨干：陈开泉。外科能开展普外、脑外、胸外、泌尿等四类以上手术，并运用美国腹腔镜，不开刀治疗胆石症，技术骨干：张忠启、吴正友、董照轩、夏俊文、宛照明。妇产科能开展子宫全切、盆腔清扫等高难手术，技术骨干：李淑媛、俞海霞、杨秀梅。眼科开展超声乳化白内障手术技术先进，技术骨干：洪增兰、夏雁飞、王翠华。我院的张世红、钱业旺、邢燕彬同志是省中医重点人才。

H. 2014合肥庐江县医疗卫生招聘资格复审时间

您好，中公教育为您来服源务。

2014合肥庐江县卫生系统招聘资格复审时间

其它岗位：7月22日(星期二)上午8：00-11：30

护理岗位：7月22日(星期二)下午3：00-6：00;

请各岗位人员按指定时间进行资格复审。

资格复审地点：庐江县人力资源和社会保障局(县政府综合楼六楼东侧)。

资格复审合格的人员现场办理面试确认手续，发放《面试通知书》，考生凭笔试准考证、第二代有效居民身份证和面试通知书参加面试。

面试

护理岗位面试时间：初步定于7月底举行，具体时间详见面试通知书;其它各岗位面试时间：2014年7月26日(星期六)。

面试地点：详见面试通知书

护理岗位面试采用技能操作的方式进行，其他岗位面试采用结构化面试方式进行

请参加面试人员于面试当日上午7：00前携带本人第二代有效居民身份证、笔试准考证和面试通知书准时到达面试地点，逾时不到者视为自动放弃。

详情可以登录中公安徽事业单位招聘网，查看2014年安徽合肥庐江县卫生系统招聘资格复审|面试公告

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I. 庐江县中医院招聘护士考试考的是选择题吗

这个网上是没有的

J. 合肥庐江县部分县属国有企业2020年公开招聘工作人员，这个考试内容考什么

你好，此次考试的抄笔试科目为《综合知识》一科，考试内容主要包括政治、经济、法律、人文、现代企业管理等常识，判断推理，计算机基础应用知识、公文写作知识等，分值为100分，时间120分钟。
面试采用结构化面试方式进行。主要考察报考人员的岗位适配能力、综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等，采取百分制，当场评分、当场亮分（保留2位小数，小数点第3位四舍五入，本次考试涉及成绩计算的按此执行）。
参加面试的考生，面试成绩须达到60分以上（含60分）方可进入下一环节。很高兴帮你解答。