A. 2015中国移动校园招聘流程
中国移动校园招聘流程：
发布招聘公告 >> 校园宣讲 >> 网上申请 >> 笔试 >> 面试 >> 体检 >> 录用签约 >> 入职
* 部分省份考试流程顺序略有不同，以各省公告为准。
● 发布招聘公告
各省公司招聘公告大部分会在中国移动官方招聘网站发布，部分省份委托第三方进行招聘，官方网站上会有第三放招聘平台入口。各省子公司发布公告的时间不同，请查看2015中国移动校园招聘公告汇总。
● 校园宣讲
中国移动集团公司会统一在哈尔滨、长春、北京、西安、成都、重庆、长沙、武汉、南京、合肥、厦门、广州等城市的重点高校组织开展校园宣讲及见面会活动，部分省子公司会同集团一起在部分高校进行宣讲活动。
校园宣讲会对公司概况、薪酬福利和人力资源等问题进行说明，一般宣讲现场不接收简历投递，部分省份会接受现场简历(如广西)，但最终必须在网上进行简历投递。
一些省公司的校园宣讲会亦是初面面试，时间安排可能网上报名前或报名后。
● 网上申请
2015中国移动校园招聘统一采取网上投递简历报名的方式进行，报名平台分两种：中国移动官方招聘网站(如北京、江西、黑龙江等)和第三方招聘网站(如陕西、四川、甘肃等)，
每人最多可以报5个单位，每个单位可申请2个职位。
简历投递截止时间各省不一，中公金融人提醒您简历投递截止时间可能会在当地校园宣讲时间之前，请考生密切关注截止时间，切勿错过报名!
● 笔试
笔试由各省公司自行组织，考试时间和地点安排会通过短信或电子邮件的形式通知，考生在报名时留下的联系方式需保持畅通。
考试内容大致报考行测、英语，部分省份还会考察专业知识、写作和企业文化等。
● 面试
面试由各省公司自行组织，一般会分两轮进行。面试时间不一，大体在笔试后1-2周时间(辽宁面试在笔试后第二天进行)。
● 体检
体检由各省公司自行组织，考试时间和地点安排会通过短信或电子邮件的形式通知，考生在报名时留下的联系方式需保持畅通。
● 签约
完成以上所有程序后合格的人员将会与中国移动签订正式劳动合同。
B. 这次校园招聘多少人
您好！来要看你报的是自什么校园招聘，一般只有国考省考会交一些费用，正常的校园招聘是不要交费用的哦，像中移动、联通还有银行招聘考试等都是不需要费用的。所以千万要小心谨慎，不要上当！校招的话一定要看清楚哦，你最好到相关的官网去正式一下！希望能帮到你哦！
C. 2020浙江移动校园招聘进去薪资待遇怎么样
一般来说，校园招聘的都会签约成为正式工的，只是转正的过程中有的复杂有的简单。内有些是要看个人容能力，有些事看学校的。
一般是分为ABC三类的情况。
一年后定职级，职级不同你的薪资待遇也会有差距，在学历高低上又会有工资的涨幅程度。
D. 广东移动2015校园招聘终面会刷人吗
中国移动校园招来聘考试，都是各分公自司单独招聘的，具体省份的公告，您可以登录中公金融人中国移动招聘网查看。
中国移动招聘行程：
在2014年9月16日-11月6日，中国移动集团公司将统一在哈尔滨、长春、北京、西安、成都、重庆、长沙、武汉、南京、合肥、厦门、广州等城市的重点高校组织开展校园宣讲及见面会活动，欢迎各位同学届时到场。
E. 2015中国移动陕西分公司招聘多少人
您好，复中公教育为您服制务。
陕西中公金融人提醒您：中国移动陕西分公司2015年校园招聘公告已经发布，陕西分行共招50人，中国移动招聘网申入口
招聘流程：
招聘信息发布→学生网上申请→简历筛选→测试→体检→录用通知→签约→入职。
1.校园宣讲：中国移动陕西公司将参加中国移动集团公司的招聘会和宣讲会。
2.网上投递简历：欢迎学生在线申请，本次招聘简历收集工作由第三方公司协助完成。
网申截止报名时间：2014年11月6日24：00
3.简历筛选：第三方专业机构对每一位应聘者的简历进行审核和筛选。
4.测试：根据应聘人员情况开展测试工作，包括笔试和面试等相关测试。具体笔试和面试时间另行通知。
5.体检：公司将组织体检，体检合格者方可录用。
6.录取和签约：通过笔试和面试人员我们将择优录取。录取人员要在规定的时间内与中国移动陕西公司签定相关就业协议。
7.入职：将分两批办理新员工入职手续，具体为2015年4月20日、7月5日。
希望能够帮助到您，更多考试信息请参考陕西银行招聘网
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
F. 真的没人参加中国移动的校园招聘吗
要看什么岗位了，专业对口应该还是会有得吧，至于销售或者客服一类的岗位就很难招到人了
G. 2020浙江移动校园招聘时间在什么时候
2020浙江移动校园招聘还未开始，2019年招聘在8月下旬开始，10月13日24时报名截止。【2019年招聘要求】
2019届普通高等学校全日制应届毕业生，本科及以上学历，英语CET-4 成绩425分及以上，身体健康、品德优秀。
H. 通过中国移动的校园招聘进入的员工是正式在编的吗
一般来说，校园招聘的都会签约成为正式工的，知识转正的过程有些复杂有些简单。有些是要看个人能力，有些是看学校的。
至于ABC分类的情况，我了解的大致如下：
所谓A类工 是指2003年以前就在移动公司工作的正式员工，他们大多数为原来电信分家时老电信的人，也包括此前各地省公司正式招聘的。（因为2003年以前属于创业期）
所谓B类工 是指2003年以后各地省公司统一招聘的员工。他们享受与A类工相当的待遇，一年临时职级后本科定6职级，研究生定7职级。
所谓C类工 是指各地市分公司根据业务需要，经省公司批准后招聘的编外人员，跟第3方签订劳务派遣合同。网络维护类学历普遍要求2本以上，营业员普遍要求大专以上。也需要经过严格的笔试、面试。一般营业员是0岗分级待遇，第一年执行1职级的80%，网络维护类一般定4-5职级，但是要执行几年的下延职级，也就是2-4职级（根据地市领导不同，所定职级不同）
另外，移动公司每个省的待遇都是不同的！同一个省份内的地市也会根据用户数量、经营业绩等分为A类、B类、C类以及最小地市（每个省份分的级别可能会有差别），不同级别的地市，即使你们都是同等职级，待遇也是不同的！
C类型劳务派遣的薪资曲线与与A、B类员工是一样的，只是起点定的职级太低，导致工资普遍不高。过节费也没太大差别，差别大的主要是公积金、年终奖及各类补贴（有些补贴C类没有）等！
I. 中国移动校园招聘的是否为正式A类员工
看招聘是省移动还是市级移动组织的，如果是省级人力资源部组织，是a类，市级的话不是。如果在西部城市工资应该差不多。