『壹』 什么是母婴护理员择业的最好方法
母婴护理员复择业可以选择医院内的工制作。母婴护理员的工作标准有很多，首先要将产妇与婴儿的身体健康放在首位，在日常的招呼中一定要注意卫生清洁问题，做饭的话也一定要注意营养的均衡，你要时刻注意产妇的心理状态变化，一发现异常马上联系产妇家属，并结合情况到医院就诊。
母婴护理员的工作标准是什么
当前母婴护理员的职业认知和工作角色等基础上,针对母婴护理员队伍现状,探讨构建科学的、系统的母婴护理员职业标准,以期起到提纲挈领的作用,推进母婴护理员规范化、职业化发展,为家庭母婴护理服务和培训机构提供有效指导,为政府部门制定相关政策依据提供参考依据。基于文献回顾结果,以理论分析为指导,对母婴护理员、家庭母婴护理服务机构管理者和产妇三类人员进行面对面的半结构式访谈,从而初步构建母婴护理员职业标准各项指标;采用德尔菲专家咨询法对标准中各指标进行专家意见征询,最终形成母婴护理员职业标准体系,并通过数理统计方法对专家意见的积极系数和权威系数进行计算,验证专家咨询的可靠性和代表性。
『贰』 母婴护理员报考条件
劳动部证书只有等级之分，没有年审的。 育婴师资格考试常见问题回答 问：育婴员和保姆、月嫂有什么不同？ 答：这个问题分几个方面回答。 1、 首先强调的是，育婴员和育婴师的定位是"主动教育全过程"的教育工作者，而不是简单的家政服务人员。 2、 保姆作为一种职业，不是专业的0-3岁婴幼儿的护理人员。主要从事家政方面的工作。 3、 月嫂并不是一种国家认可的职业，没有明确的职业范围、职业规范和职业标准。是一个历史时期中为解决下岗女工再就业问题而开始被社会熟知的称谓。但后来由于没有规范的职业培训和鉴定标准，已逐渐变成了对高级保姆的一种称谓。甚至是假借名义高收费的幌子。 4、 因此，随着育婴员职业标准的实施和普及，在0-3岁婴幼儿领域将只有育婴员和育婴师这样的通过严格标准培训考试合格的专业的从业人员，来为广大婴幼儿家庭提供专业的服务。 问：育婴师和幼儿园老师有什么不同？ 答：不同点在3个方面： 1、专业方面--目前的幼儿园老师基本接受过幼儿教育专业的系统教育，对象人群为3-6岁的学龄前儿童。但0-3岁婴幼儿有其特殊的生理、心理发育过程，接受能力和学习方法都有不同。因此，教育方法和内容决不能是幼儿园教育的简单低龄化。 2、 对象方面--3-6岁的教育是老师和孩子，教育者和被教育者之间的二维教育。育婴师所面对的0-3岁群体一定要求有孩子的家长参与和配合，是教育者、被教育者、家长之间的三维教育。育婴师与家长的沟通甚至要多于与孩子的沟通。这就对育婴师提出了更高的要求。 3、 知识领域方面--前面说过，0-3岁婴幼儿有其特殊的生理、心理发育过程，育婴师不仅要了解教育学的内容，还要了解婴幼儿生理、心理的发展，包括日常护理的内容，因此，学习的领域会更加宽泛。 问：现在很多地方都有育婴师培训，是否都是国家认可的？ 答：根据《行政许可法》的规定，育婴师（员）职业资格证书的发证机 关是国家劳动和社会保障部，并由各级劳动部门（直辖市的劳动局、省自治区的劳动厅）负责培训、考试和认证。北京市劳动局委托北京市职业技能培训指导中心于 2005年6月6日正式颁布了进行试点培训鉴定的通知。现在北京市职业技能培训指导中心是唯一有权进行培训的单位。因此，在此之前，北京市没有发放过育婴 师（员）职业资格证书。很多机构和单位以培训育婴师为旗号进行的宣传活动都是没有依据的。 问：没有育婴员、育婴师职业资格证书会怎么样？ 答：国家对实行就业准入有具体规定--"职业介绍机构要在显著位置公告实行 就业准入的职业范围；各地印制的求职登记表中要有登记职业资格证书的栏目；用人单位招聘广告栏中也应有相应职业资格要求。职业介绍机构的工作人员在工作过 程中，对国家规定实行就业准入的职业，应要求求职者出示职业资格证书并进行查验，凭证推荐就业；用人单位要凭证招聘用工。 从事就业准入职业的新生劳动力，就业前必须经过一到三年的职业培训，并取得职业资格证书；对招收未取得相应职业资格证书人员的用人单位，劳动监察机构应依法查处，并责令其改正；对从事个体工商经营的人员，要取得职业资格证书后工商部门才办理开业手续。" 详情可查阅劳动部网站 由于育婴员、育婴师的工作涉及的是人的一生中最重要的发展时期，是我国提高全民族人口素质的大政方针的重要基础，因此，所有从事0-3岁领域内从业人员的持证上岗，只是一个时间的问题。 问：育婴师市场需求如何？ 答：现在父母对孩子的关注早已不止限于吃好、穿暖。但他们有没有很多时间成为这方面的专家。他们迫切需要社会能够为他们提供全面而专业的帮助。 现在很多领域内服务机构的从业人员力量强人员的主要来自幼教和医护两个专业，但不可避免的都有偏科现象。能力不综合。因此，这一职业的从业人员有非常大的市场需求。 育婴员和育婴师首期班还没有开课，有的单位（惠婴之家服务中心、希望宝贝教育机构）要求自己的优秀员工全部参加培训，其他学员已经被用人单位定走，还有的单位在排队预约，事实本身就说明了市场的需求。 问：育婴员、育婴师收入水平会达到什么程度？ 答：从育婴师的收入来看，不同地区、不同级别的育婴人员的收入有很大的差距。由于市场定位是0-3岁低年龄段的教育，涉及领域多于幼教老师，所以育婴师的收入水平基本应高于普通幼教老
『叁』 母婴护理这个职业好找工作吗
母婴护理这个行业都基本是以月嫂这个名词来代替，月嫂从兴起到现在已经在全国发展成一个很专职的群体，月嫂这个群体早期是以下岗女工再培训就业为主体，现在的趋势正朝知识化年轻化的方向过渡。
相对月薪很低的普通保姆，月嫂属于高级家政人员。她们每月拿着比普通保姆多几倍的薪金，肩负一个新生命与一位母亲是否安全健康的重任，有的还要料理一个家庭的生活起居。通常情况下，月嫂的工作集保姆、护士、厨师、保育员的工作性质于一身。
随着客户需求的提升，高级月嫂也开始出现，在区分等级、服务质量后产生了一批高素质不一定是高学历的月嫂，其工作方向不仅仅是月子的第一个月，而是在月嫂工作的基础上对0～3岁的婴幼儿进行系统专业的育儿早期教育、科学喂养使其可以健康成长的幼儿教育人才，此项工作大大提升了月嫂的服务层面，使其最终成为新兴服务行业的高级蓝领。
高危职业源于新生儿生命的脆弱
新出生宝宝很容易受到胎内、分娩过程中及出生后各种因素的影响而患病，甚至死亡。于是，对于月嫂的护理工作需要高度的责任心和熟练的护理技巧为前提。爸妈们需要特别关注，妈妈生产前后需要多看一些关于母婴护理方面的书籍，了解一下母婴护理的基本常识，这样在月嫂参与护理自己跟宝宝的时候在能更安心更顺手。
新生婴儿出生的时候，分娩后、开始呼吸前，及时将其鼻腔、口腔内的分泌物及黏液清理干净，左右交替侧卧，便于分泌物流出。如呼吸不畅，出现面色苍白或青紫，啼哭异常，应先清理呼吸道分泌物，改善血液循环，必要时给予氧气吸入。妈妈要做好哺乳前的准备，及其正确的哺乳姿势等，避免呛奶等危险的发生，同时也要做好喂奶后的处理。只有正确的进行清洁，才能避免乳头的感染。
新生婴儿的脐部是宝宝出生后的第一处伤口。密切观察脐部有无渗血或出血如有渗血、出血可压迫止血或重新结扎。每日护理中注意保持局部清洁干燥，24小时后再次在无菌操作下断脐。每日沐浴后用75%乙醇揩净脐带残端和脐轮处。处理的不好也会是潜在的危险因素。
新生婴儿分娩时胎儿吞下较多的羊水，出生后1~2天内新生儿常出现呕吐。注意呕吐的次数，呕吐物的性质、颜色。呕吐的新生儿应侧卧，呕吐的新生儿推迟喂奶，哺乳后不宜立即换尿布。
很多月嫂也会碰到护理早产儿，产儿先天不足，体内各器官发育不成熟，体质弱，适应环境能力差，因此，胎龄越小越不容易存活，“精心护理对早产儿十分重要”，除按正常新生儿护理外，早产儿必须至少过呼吸、喂养、感染三道关。这三道关可以说是步步惊心。需要相当的经验应对。这也是护理早产儿工资要高的原因。
因此说母婴护理中的月嫂是从家政行业细分出来的一个职业，基于她们的职责所在不能把月嫂和保姆混为一谈，认为母婴护理就是看看孩子和产妇，洗洗衣服做做饭等工作，以至于很多家庭在体验母婴护理工作人员的服务时，往往会让月嫂做一些不属于母婴护理的工作。其实母婴护理中的月嫂的工作和保姆有很大的区别，保姆就是洗洗衣服、做做饭，打扫一下房间等工作，但是母婴护理主要针对的是产妇和新生儿，做饭只做产妇的月子餐，只负责产妇和婴儿的房间和衣物。因为她们需要把主要精力放在产妇的恢复和新生儿的健康成长上面。婴儿护理这个职业很好好找工作，但是也属于高风险的职业。
『肆』 去医院做母婴护理工资高还是做导乐师工资高
如果想要工资高，建议去月子中心去上班，经过培训拿到资格证书之后，同样是母婴护理但比医院的工资高很多
『伍』 天津玥贝儿母婴护理服务有限公司招聘信息,天津玥贝儿母婴护理服务有限公司怎么样
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天津玥贝儿母婴护理服务有限公司成立于2016-07-07,注册资本100.00万人民币元,法定代表人是苗思远,公司地址是天津市南开区长江道玉泉路7号,统一社会信用代码与税号是91120104MA05KD9547,行业是居民服务业,登记机关是天津市工商行政管理局南开分局,经营业务范围是居民服务业；商务服务业；批发和零售业；科学研究和技术服务业。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）,天津玥贝儿母婴护理服务有限公司工商注册号是120104000369358
• 股东：
刘玥,出资比例80.00%,认缴出资额是80.000000万
苗思远,出资比例20.00%,认缴出资额是20.000000万
• 高管人员：
苗思远在公司任职经理
苗思远在公司任职执行董事
刘玥在公司任职监事
『陆』 我想招母婴护理方面的工作人员
那你可以直接在店门口贴一张招工广告，一般会这种工作的人就会进来向你咨询。