珠海公立医院招聘

Ⅰ 珠海市人民医院护士招聘考什么操作的

算了。那个医院不要去了，去中医院吧

Ⅱ 公立医院招聘骗人吗

可以看官网的信息

Ⅲ 我想问一下公立医院的招聘一般是在几月份在哪里可以看到医院招聘的

公立医院一般很少对外招聘，除了清洁类人员。医院护士或医生的招聘都是医院上级委派、自己寻找或对口学校引荐来的居多，社会人士自动上门应聘，除非你的能力和口碑在行内很好且有名，否则很难挤进去参加考试

Ⅳ 公立医院招聘信息到哪边去找啊

招聘之类的网站上有很多的

Ⅳ 广东最近有哪些医疗卫生人才的招聘信息公立医院或者事业单位的。

您好，中公网校为您服务。
广东2013年珠海市卫生局市直医疗卫生事业单位招聘152名专业技术人员公告
http://e.offcn.com/2013/0109/27234.html

Ⅵ 珠海公立医院有哪些

截止2019年9月25日 珠海市共有公立医疗卫生机构 72家。其中三级医院7家，二级医院4所，一级医院3所，其他均为未定级医院及医疗机构。

三级公立医院有：珠海市人民医院、珠海市妇幼保健院、珠海市中西医结合医院、中山大学附属第五医院，广东省中医院珠海医院、遵义医学院第五附属（珠海）医院；

二级公立医院有：珠海市口腔医院、广东省第二人民医院珠海医院、珠海市平沙医院、珠海市人民医院高栏港医院；

一级公立医院有：珠海高新技术开发区唐家镇卫生院、珠海市万山镇卫生院、珠海市珠山镇中心卫生院。

(6)珠海公立医院招聘扩展阅读：

2018年末，珠海市共有医疗卫生机构838家。

其中，医院45家、妇幼保健机构 2
家、专科疾病防治机构1家、疾病预防控制中心1个、卫生监督所3所、社区卫生服务中心（站）118
个、卫生院12家、村卫生室137个，医疗卫生机构总数比上年增加 96
家。全市实有床位9899张，增长5.4%。

其中，医院8849张，妇幼保健院582张、卫生院348张。全市卫生机构拥有在岗职工22168人，增长10.1%。

其中执业（助理）医师共7090人，注册护士8152人；疾病预防控制中心卫生技术人员135人；卫生监督员59名；卫生院卫生技术人员832人。全市无甲类传染病报告，乙类传染病报告17种发病6368例，发病率360.71/10万；报告死亡34例；死亡率1.93/10万

Ⅶ 珠海 有哪个医院 招聘护士吗离上冲不要太远的~我是去年毕业的 在家里的中心医院工作到现在~

有上冲医院，年前有招，现在不知道招不招，不过是私立的医院哦。在上冲车站的对面。
建议去大的医院去看看，珠海的交通很方便，特别是医院的周边公车也方便的。

Ⅷ 公立医院招聘

差别很大，详细说太复杂了，我简单的说几条主要的吧。首先，医院的合同制也有讲究，基本分为两种，一种叫作人事代理合同，另一种叫劳务派遣合同，第一种合同跟正式编制人员的薪资待遇基本接近，差别主要体现在人事管理方面，人事代理人员只占用编制，跟院方签合同，这个比较稳定，如果你不主动提出辞职的话，基本能安稳干到退休，如果你主动辞职了，编制就主动被收回了，你只能自某职业，即便找到了新的医院，这个编制也没有了。工资方面稍有差别，但差别不大，各项保险一应俱全。还有一点，如果你所在的是那种实力雄厚的大医院，在分房的问题上可能会稍逊于正式在编人员。下面再说第二种合同，这种就比较惨了，差别太大，因为公立医院是差额拨款事业单位，国家财政只投入一般分资金，比如50%或60%，那么剩下的资金缺口就需要医院自己创收来填补，所以医院员工不可能全都享受国家财政，那些享受不了国家财政的人就是劳务派遣合同制员工，这些人的薪资福利全来源于医院自己的创收部分，医院的原则是尽量结省成本和开支，所以劳务派遣合同制人员的薪资水平都比较低。而且这部分人员不跟院直接签合同，他们先要跟劳务派遣公司，也就是俗称的中介公司签合同，然后派到医院干活儿，中介公司不是义务学雷锋，人家就是吃这碗饭的，公司也会从中抽头，所以最后付给这些员工的钱就很少了。说到签合同，还有一点，劳务派遣合同的期限一般都比较短，最多5年，大部分一般都是3年，合同一到期，院方就可以单方面提出不在续签合同，这也就意味着失业，虽然据我的经验来看，三年就不再续约的情况比较少，但是基本上怎么也坚持不到45岁以后，退一万步讲，就算医院能坚持那么长的时间一直签约，员工本人也忍受不了，干的工作都一样，甚至比在编人员还辛苦，可薪资水平也就是人家的60%-70%，有的医院更黑，拿的钱更少。还有，劳务派遣人员的保险缴纳比例跟在编的不一样，人家的缴纳数额是按照事业单位的编制缴纳的，而劳务派遣人员要按照城镇职工统一编制缴纳，这个就比较吃亏了。还有一些医院自己制定的福利待遇也很难享受到，比如交通补，供暖补，药补，奥，当然这也得看医院的实力，各医院的情况不一样，如果是大型三甲医院的话，效益好，劳务派遣人员也能占点光，小医院就不行了，至于说分房子就永远不用想了。还有，就晋升的问题，就拿护士为例来说，劳务派遣合同护士一律都升不到一道杠以上，其他科室的顶多也就是中级职称就到头儿了。对了，还有一点，如果是刚入职的劳务派遣人员是拿不到全额奖金的，一般要干1-2年之后才能拿到全额，当然这也不是统一标准，因为我不知道你是什么科室的，有没有资格证，什么学历，这也是很有讲究的。最后，我再啰嗦几句，我知道，看了我上面讲的内容，你心里可能会比较沉重，不过我得说，这年头儿进个公立医院太不容易了！如果你能签人事代理合同，那我恭喜你，祝你大展宏图。但如果天不随人愿，你也不要轻易放弃，公立医院好歹是事业单位，即便如此也比那些乌糟猫的烂公司强百倍。医院工作讲究的是个经验积累，我估计你现在应该还不到30岁，将来的路还很长，起点低没关系，前期几年多积累些经验，对跳槽有很大帮助，将来还是大有机会的

Ⅸ 珠海市人民医院招聘护士吗

建议你放弃人民医院~！
去其他私立的医院吧

Ⅹ 公立医院的招聘信息一般都公布在哪里的

当地的人事考试网，人才网