校园招聘年龄

㈠ 国企校招对应聘者的年龄有限制吗

年龄倒是没什么限制，但是校招基本是针对当年毕业的应届生或者是明天毕业的应届生的。如果是博士研究生以上的话会放宽点条件，望采纳。

㈡ 各大银行的校园招聘对本科应届生的年龄限制是24岁还是25岁以下呢

你的年龄不成问题，只要是应届毕业生都没问题的，成绩优秀者会按比例安排进入面试环节。
当然不排除银行会针对个别职位设定年龄条件，但25岁肯定不成问题。

㈢ 大学应届毕业生年龄限制在多少具体怎么定义周岁

周岁就是生日过了叫周岁。比如你2000年出生，2010年生日过了，你就是11岁，10周岁。一般大学对应届生年龄没限制。从去年开始，北京大学等才要求23岁以上不可填饱

㈣ 国企在进行校园招聘时，是不是大部分对研究生毕业的有年龄限制30岁

30岁应该不至于啊。那正是干事业的黄金时代，不会对年龄过度限制的。何必纠结与校园招聘你。

㈤ 考中国银行的校园招聘，有年龄限制吗

你好：
没有明确的年龄要求但是
1.境内高校应届毕业生，应能够在2015年7月31日前毕业，取得内毕业证、容学位证和就业报到证，开始全职工作;

2.境外院校毕业生，应为2014年8月1日至2015年7月31日间毕业且为初次就业，能够在2015年7月31日前获得学历(学位)证书，开始全职工作，并保证在试用期结束前一个月(最晚不超过2015年12月31日)获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证;

3.中外合作联合办学项目毕业生，应符合上述要求之一。
希望能帮到你！

㈥ 国家电网校园招聘有年龄限制吗

有的~
1、博士研究生的年龄不超过33周岁
2、硕士研究生不超过28周岁
3、本科生不超过25周岁
毕业生年龄计算的截止时间为每年6月30日

㈦ 银行校园招聘有年龄限制吗

一般是没复有年龄限制制的，但是最起码得达到法定年龄。虽然没有年龄要求，但是对学历一般都有严格要求，一般得是本科以上学历，而且必须是身体健康的，必须严格通过体检。不仅仅是农行，还包括其他银行，尤其是面向应届毕业生招聘时，一般是在秋季进行网申，网申通过后，需要进行笔试，然后进行面试，面试现在多采用无领导小组面试，非常能够考验大家的能力，所以，要在平时多锻炼自己各方面的能力。

㈧ 校园招聘本科25周岁是指报考时的年龄吗

2016年国家电网招聘的年龄要求：专科生年龄一般不超过23周岁(1993年6月30日) 本科生年龄一般版不超过权25周岁(1991年6月30日)、硕士研究生一般不超过28周岁(1988年6月30日)、博士研究生一般不超过33周岁(1983年6月30日)，特别杰出的年龄可适当放宽。

㈨ 华为校园招聘有没有年龄限制

华为招聘有的要求，分为笔试部分，待遇，要求

［笔试面试］笔试基本上都是一些技术上的基本功，可能最后一题会考你的逻辑推理能力，诸如FuErMoSi侦探判断几个人中谁说谎的问题，如果学过离散数学会对你有点帮助。

笔试通过的话就是项目经理面试，问一些工作经历和打算（可能还会有部门经理talkwithu）。最后是人事部的头问一个技术无关的问题，如：生平何事自认为最成功最有自豪感

［待遇］现在进华为待遇并不高，大概与市场价持平或略低，应届本科生3500左右，应届硕士4000左右，社招的本科3800到4500，每半年或一年部门会有调薪的指标，20人里可能会有1个，涨幅大概几百，不超过1000，如果你不是很牛，不要幻想一两年内工资会有变动，三五年工资没动过的员工遍地都是。

当然，1999年以前来的老员工早已不在乎工资了，他们的股票才是大头，一年下来分红10万到几十万的都有，工2003年到现在华为新招了4000人左右。现在仍然存在人员缺口。2000年到2002年进华为的基层员工目前工资在5500到8000不等，2003年到现在进华为的基层员工。目前工资在3500到5500不等［工作环境］总的来说，工作环境比较舒服，每人至少2台电脑，通常都是3台，一台办公室用，另两台实验室用。弹性工作制去。

晚上8点半后可以领一份价值7元的夜宵。早晨和下午的班车自己花钱，晚上9点的班车免费。［加班］确实比较多，尤其是项目进度很紧的时候（进度不紧的项目在华为几乎不存在），一般说来周末会要求统一加班一天，另外，华为规定每月必须最后一个周六照常上班，这样算来一月可能只有3或4天的休息时间这或许就是华为大量人事流动的原因。很多自认为不一般牛的牛们呆了三两年走了，新的小牛们又进来，周而复始，始而复周，此即乃传说中的华为！