㈠ 金诺学校怎么样
我去上了快一个月的班，后来辞职了，刚开始说我上班的那几天是有工资的，结果一直拖一直拖，到最后却没给我发一分钱。所以吧，很多东西听起来是很补不错，但是只有真正接触了什么是真的好，什么是表面的好。
㈡ 请问你是在昆明市的金诺学校工作吗
工作能怎样，，克扣教师工资，各种理由扣发工资，不体谅老师的死活，拖延工资。
㈢ 有小伙伴在昆明金诺学校里面工作么，想问问待遇咋样，会不会经常加班拖欠工资等，还有岗前培训算不算工资
用人单位拖欠工资的，可以按以下两个途径追索：
一、向劳动监察投诉
根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。
向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。
二、申请劳动争议仲裁
劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径，一般都可以最后得到解决。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖，申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和副本，申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。 仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源，证人姓名和住所。
提交复印件的需要把原件提交仲裁委查验。
根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条第四款规定，劳动者追索劳动报酬适用特殊时效，自劳动关系解除或者终止之日起为一年。
㈣ 昆明金诺学校初中英语辅导做的怎么样
英语的话推荐去听一下田老师的课，上的很好，今年开始说是要控制人数，我们上的时候是15个人的班，开学以后他班上人满了没有报到他的课，去了别的班也挺好的
㈤ 昆明金诺学校老师待遇怎么样
拖延老师工资，以各种理由扣发工资。。不公平待遇很多。。只知道压榨老师的血汗钱。
㈥ 昆明金诺学校是不是骗子学校
不是，是一家培训学校，还有7家幼儿园，一所全日制中学，
㈦ 金诺学校员工待遇怎么样
金诺学校一直以真诚待人，相互尊重作为学校的企业文化，待人真心诚恳让每一专个属员工都可以有一个良好的工作环境，舒适的工作氛围，让员工觉得像在家一样温暖；学校尊重每一个人的劳动，尊重每一个人的价值，价值体现都会以津贴的形式来进行回报。
㈧ 昆明金诺学校补习怎么样
个人觉得很一般 里面的老师好多还是在校本科生
㈨ 昆明金诺补习学校的收费情况
昆明最大的问题机构，大多校区没有营业执照，坑学生，老师大多是刚毕业的大学生，好多没有教师资格证，坑家长，收费贵，与教学质量不匹配，交了钱没合同，后期维权难