马钢2015校园招聘

① 关于春招和秋招的区别

春招与秋招的区别：

1、招聘的企业规模不同。

大部分国企和大型企业一般会选择较早地采取招聘宣讲会的形式，提前开始秋季校园招聘，例如四大银行的招聘等，即是从9月初便开始的。因为他们的筛选条件较为严格，招聘持续的时间也更长，因此秋招便成为了这些企业和公司的第一选择。

相比之下，春招更利于中小型企业和创新型企业，但一些大企业在情况不饱和的情况下，也会在春招招聘“后补”应届毕业生。

2、招聘持续时间不同。

秋季校园招聘时间比较长，从每年的9月初开始，持续到12月才结束，有的银行甚至会跨年体检。春季校园招聘维持时间为两个月，3月左右就开始会发布公告，4月底就会陆续结束报名，5、6月进行笔试、面试等环节，然后结束招聘。

3、招聘的岗位不同。

秋招会重点为国有企业和大型企业招人，管理人员、技术人员、专业要求都比较高，所提供的岗位数量也比较丰富。春招会更受更多的中小企业和创新公司的青睐，一般偏向于创新型人才，但是工作岗位数量却没有秋季的多。

4、招聘形式不同。

公司秋季招聘中定向招聘较少，而春季招聘中定向招聘比较多。所谓定向招聘，就是招聘者事先明确限定了具体方向或目的等条件的招聘形式。分为三种：岗位定向、条件定向或者两者均定向。岗位定了之后，要求合同期不能轮岗，定向合同一般是3年或者5年。

② 马钢轨道交通装备有限公司怎么样

简介： 2015年8月14日,公司名称由马鞍山马钢晋西轨道交通装备有限公司变更为马钢轨道交通装备有限公司。
法定代表人：杜松林
成立时间：2012-03-14
注册资本：36000万人民币
工商注册号：340592000006803
企业类型：有限责任公司(外商投资企业法人独资)
公司地址：马鞍山经济技术开发区银黄东路700号

③ 马钢技校招生对象2015

会计班姑娘多 电脑班姑娘骚 数控班比较吃香

④ 2014年六安霍邱马钢集团来我校招生了，本人大专，想知道现在马钢的经济待遇怎么样

大专就不要挑挑捡捡的了。

⑤ 以后的马鞍山马钢高级技师学院（本部）还在不在继续招生了为什么现在马钢技校的网站根本就找不到了

马钢教育培训中心成立(安徽冶金科技职业学院和安徽马钢技师学院合并组建)_安徽马钢技师
马钢隆重进行马钢(集团)控股有限公司教诲培养训练中心建立大会。该中心是由马钢隶属的安徽冶金科学技术生业学院和安徽马钢技师学院归并组建的。
建立培养训练中心旨在进一步整合和利用好马钢教诲培养训练资源，创新体制机制，周全晋升教诲与培养训练程度，以打造与马钢战略相匹配的一流教诲培养训练基地。马钢领导要求该中心建立落伍一步增强教诲培养训练的质量意识，起劲提高教诲培养训练的针对于性和实效性，出力打造一流的教诲培养训练基地，进一步推动理论进修与实践技术锻炼的有机结合，造就出更多适应社会形态需求的复合型、应用型人才，起劲办出富有特色的生业教诲。

⑥ 马鞍山怎么进入马钢这样的单位啊，没有人的情况下

1.是马钢上新项目面对社会考试招生。2是工亡顶职。3是退伍军人分配（父母必须是马钢的）4马鞍山进入不了马钢，马鞍山太大了。马钢在马鞍山内。呵呵。5你本人想进去就可以去马钢公司人力资源部询问即可。

⑦ 在马钢合肥钢铁公司,劳务工与合同工有什么区别待遇一样吗

1、劳务派遣员工：主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同，是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员，对于输入单位你是输入人员。你的社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴和缴纳。输入单位为你支付劳务报酬。报酬的多少由双方公司协商。你和输入单位之间是劳务关系，会签订一份劳务协议。这和你签订的劳动合同在内容上是不一样的，你在输出期间，要遵守输入单位的规章制度和管理。
合同工、有编制的员工：现在没有这个概念了，因为现在都应该是签订劳动合同的，都是合同工。只是合同期限不一样而已。而且签订劳动合同就算是正式员工，也就是你说的有编制的员工。按照你的思路，你在劳务派遣公司就是合同工，算是他的编制。
2、我觉得现在银行还是挺稳定的，而且收入也多。国企或是银行就看你的出发点了。现在专业与职业是否对口在很多时候也不是那么重要了。如果你不想荒废之前的专业，银行倒是个不错的选择。
3、这和参加不参加校园招聘会没关系。校园招聘会只是给大家一个提供就业的机会。
4、你是劳务派遣公司的正式员工。但是如果你与输出单位合同期满后，并不在续订，而原输入单位觉得你不错，与你签订劳动合同的话，按照你的理解，就算是转为正式员工了～
5、如上述四点，第5点你应该能明白了。
我觉得你的在这方面还存在很多的误区，这对你未来就业很不利，你可以适当的看看劳动法和劳动合同法。