A. 银行校园招聘和定向招聘有什么区别
鉴于很多考生对于银行校园招聘和定向招聘问题多多，下边听听在职人员说银行校园招聘跟银行定向招聘各自的优势所在。
本人是湖南建行的批定向柜员，当年的我和很多考生一样迷茫着是不是自己要坐很多年的柜台。但貌似当年我的心境觉得能入建行已经欢呼雀跃，没有那么悲观。而且我觉得现在建行的待遇比我理想中的好很多。
关于定向和校园差别
薪点的差距摆在那里，也许你很多年都比不上银行校园招聘的童鞋。第二上升的途径校园的肯定比你多。BUT!有一点我是可以肯定，定向不是一定必须做柜五年，并且在建行的上个岗位：柜员 业务顾问 大堂经理 现在转为了客户经理，并且我们那批定向转客户升渠道也比较多，相信自己实力的童鞋定向不会比校园差。我来建行3年，临柜时间大概只有1年办，历经各经理的人特别多，很多校园的还在做柜，我们定向的就转了客户经理。不是说定向的就一定只能做柜还要看你有没有能力适应新的岗位。(特别说明本人家里没有特殊关系。)
关于待遇
建行的待遇主要包括二块:1基本工资 2绩效。基本工资方面没什么好说的，扣了所有的5险2金，发到手的就几百。当然校园的也是几百，但校园的公积金是要比定向多的。主要的工资来自与绩效，也就是你的营销业绩。建行是一个公司，所以你的业绩决定着你的收入。本人是分在一个县级小支行，收入和大城市不能比，但是在我们这小城市来说也算数一数二了。县级支行人均收入约10W左右吧,当然具体的也要看支行的效益了。如果校园招聘的营销业绩没你好，那他收入只有你的二分之一也是有可能的。还有最重要的一点!!!!!存款决定一切!
关于上升途径
建行每年都有很多考试，童鞋们如果你想换岗，考试的时候加油吧!考试对每个人来说都是平等的。
B. 银行招聘，校园招聘和定向招聘有什么区别
同今年农行定向招聘，现已体检完毕。据目前理了解的情况来看，
定向招聘，顾名思义，已经定好了方向，一般这个就是柜员（……好凄凉）
待遇上，定向低于校招，会有五险一金，基本工资会低于校招。绩效这方面，比例也会比校招低。但据业内人士透露，这个其实要看你分在什么网点，如果定向在好的网点可能会比差网点的校招还要好。
工作前景上，这个……定向是劣势，但也不是说完全就没有可能了。我会说有研究生校招进来两年了，现在还在郊区做小桂圆吗？也有定向进来半年借调到客户经理的嘛？……所以说这个东西……额……很灵活
，关键自己要有能力，情商也高。
作者：swift
CHEN
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来源：知乎
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C. 银行定向招聘和校园招聘有啥区别
1、以某CCB银行为例，其定向招聘跟校园招聘的区别:定向招聘一般为台同工 ，而且调换的难度较大,升值空间较小,也不是太稳定;校招就是在编员工,无论岗位的调换,升值空间还是福利待遇,都要比定向招聘要好一一些。 校园招聘跟社会招聘是平行的。同属正式工。区别在:定向是指只能在固定的岗位工作(例如柜员)， 合同期内不会轮岗。而校园招聘只规定了合同期限，在合同期内根据工作需要或组织安排或个人能力,可以轮岗(例如柜员干半年,再去会计部干两年,再到人力资源干年等) ,且可以是中长期合同工(即无固定期限合同工) , 定向有年限的，当然这收入的差别就大多了。
2、定向招聘:指招聘者事先明确限定了具体方向或目的等条件的人员招聘活动。定向招聘有三种形式:①岗位定向,②条件定向，③岗位定向和条件均定向。校园招聘和社会招聘 是平行的招聘形式,而定向招聘是和这两种招聘形式有重叠之处。
3、校园招聘:银行校园招聘一般是针对应 届毕业生进行的招聘，每年分两个批次进行 ,-般是9月 份开始的秋季招聘和新年过后2月:份开始的春季招聘(或称为春季补招),银行春 季招聘对于秋季招聘中失败或错失良机的考生来说无疑是一个好消息。 春季招聘的整体准备时间较秋季招聘会相对缩短,所以考生在公布招聘公告后要做好准备，合理安排复习进度，确保顺利通过考试进入。
4、社会招聘:会招聘是面向具有相对工作经验的社会人士的招聘;已经毕业并想进入银行工作的可以多关注一下这方面的招聘信息，社会招聘不像校园招聘那样有集中的招聘时间段，需要长期关注 ,一般招聘流程比较简单。
D. 定向招聘、校园招聘、社会招聘分别是指什么
校园招聘是指招聘组织（企业等）通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生；回社会招答聘是面向具有相对工作经验的社会人士的招聘；定向招聘是指招聘者事先明确限定了具体方向或目的等条件的人员招聘活动。定向招聘有三种形式：①岗位定向，②条件定向，③岗位定向和条件均定向。校园招聘和社会招聘是平行的招聘形式，而定向招聘是和这两种招聘形式有重叠之处。
E. 银行招聘中的“校园招聘 社会招聘 定向招聘”，这几种招聘有什么区别
校园招聘：是银行到你们学校，找到你们的系主任，首先你们的系主任会推荐名额，还有你们可以自己去申请，那其实就是第一面试，过了一般会去参加复试的。签订的合同是有合同周期的，一般会是3或5年的合同，但也有可能会是中长期的，在岗期间可以轮岗的，就是开始可能你做柜台，感觉你还别的可以去别的岗位去工作。但是这需要申请。
社会招聘：就是在网站上看到了他们发的招聘信息或者你的信息被猎头挖到，被提交到公司人事，那样进行的面试，一般会电话面试，然后预约在进行1到2次面试，最后敲定。这个也是有合同期限的，和校园招聘一样，但是年份一般只有3年或者5年期的，在岗期间可以轮岗的。
定向招聘：前期都差不多，但是这个在合同期限内不能够轮岗的，定向招聘做了什么在合同期间就要做什么，想做其他职位，那就等合同期到期再签订其他岗位的。
猎头也会挖人的，直接最后的面对领导面试。
薪点：初始是不一样的。就金融业银行来说，只是把以前的派遣和单位自己雇的合同制规范了，而且薪水差不少。进来以后你会发现会和你期望的不一样。在他们老的固定工（就是现在定向招聘）看来，你只是合同制工人。如果你是到省分行机关工作，是和省分行签约。以此类推。还有就是正式工是计划经济下的产物。银行已经是股份制公司。里面的员工都是合同制工人，定向和校园的待遇差很多。同岗位一年差个3万左右很正常，同工不同酬的。
考虑清楚再求职吧
最后你说的非金融行业求职，可以的，但是要参加考试，一般考试会按照你求的的工作来定的，但是基础会计，数学，金融方面的初步知识还是要了解的。
F. 建行的校园招聘、社会招聘和定向招聘的区别
校园招聘面对的是在校毕业生
社会招聘主要是面对已工作人士，看重的他们内的工作经验和人脉
定向容招聘通常明确部门，针对专业性人才
三种都可能是正式工，只要是正式的收入都很稳定，待遇和你的工作年限、级别、业绩等挂钩。
发展就不好说了，牵扯得事太多了，呵呵，不知道回答您满意吗
G. 我想问您一下，建行的校园招聘和定向招聘的区别是什么
校园招聘是指面向应届毕业生的招聘，聘用后可供选择的岗位基本不受限制，当然一开始大多要到基层锻炼的。
定向招聘是指限定在一定岗位的招聘，一般以网点柜员居多，聘用后不容易转岗的说。
H. 中国邮政的定向招聘和校园招聘有什么区别
关于定复向招聘和校园招聘的区制别，首先介绍一下什么是定向招聘和校园招聘：
（1）校园招聘是指招聘组织(企业等)通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生;
（2）定向招聘是指招聘者事先明确限定了具体方向或目的等条件的人员招聘活动。
定向招聘有三种形式：①岗位定向，②条件定向，③岗位定向和条件均定向。校园招聘和社会招聘是平行的招聘形式，而定向招聘是和这两种招聘形式有重叠之处。
I. 请问 农行校园招聘和校园定向招聘有什么区别
同工同酬，没多大区别，现在各家银行员工的待遇都是和当地网点业绩和个人指标专完成情况完全挂钩，属完成了拉存款，一个季度奖金多的直接发20000下来，完成不了，就几百块。我表哥是在农商银行工作的，每次回家都向我抱怨指标太高了，拉不到存款。。。还有就是，校园招聘一般是做一两年柜员就转到其他岗位，而定向则是一次性的坐满5-8年的柜员岗位。。。不过，这些都是书面规定，在银行想升官发财，就看个人工作能力，能否完成拉存款等等艰巨的任务，不然，即使是国招进去的，同样得不到发展。