Ⅰ 深圳市坪山新区博文幼儿园怎么样
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Ⅱ 深圳市坪山新区华明星幼儿园怎么样
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Ⅲ 去哪里招聘幼儿园园长和老师
去58同城，百姓网，赶集网，便民网,记得把信息要求什么的写清楚，特别待遇方面
Ⅳ 招聘幼儿园园长
怎么联系?
Ⅳ 深圳市坪山新区惠宝幼儿园怎么样
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Ⅵ 我要招聘一位幼儿园园长，请大家提供信息，谢谢
园长一定是要幼教经验丰富的幼儿教师，而不能仅仅选择一个行政管理的高手，因为幼儿教育是一项专业性很强的工作，用外行指挥内行很容易出错。 首选的办法就是在你多走几家园，把你看好的园长给撬过来。但是这需要你们的手腕很灵活，还需要你舍得花钱，而且撬过来的人才还要当大爷来养着，总是不那么舒服。 其次，就是...招聘。 另外还有一种方法，就是到沈阳的各大幼师学校去看看，看一下哪个教幼师专业的老师还跟他（她）的学生保持联系，在这些学生中，想必一定有经历了几年奋斗当上园长或曾经当过园长的。这样你在这些人中也有可能选择到你适合的人选。 还有一种就更绝了： 我曾经在小哈津做过一段时间，因为是男幼师，所以尽管没什么本事，还是挺被领导看好的，但是过了一段时间，因为家里的原因我不能做了。后来过了半年，小哈津以前的一个同事竟然聘我到她开的幼儿园去当老师了。 原来她到小哈津工作不是为了别的，就是为了要了解一下幼儿园运作的模式和管理的规程。等弄明白了以后自己出来就完全可以当一个园长了。凡事都不用求人了，真是女强人啊，呵呵。 另外我总结了一下，开个园除了园长要好以外，还有很重要的几点。 首先，硬件要好，因为硬件是家长和孩子认识幼儿园的第一步，也是很关键的一步。 硬件好，但是也少不了作为软件的老师，优秀的教师更是必不可少。老师的好坏不仅仅取决于上课的水平，跟家长沟通同样也是一门学问。能把家长都“忽悠”满意了的老师，十有八九都能算是“好老师”。 还有就是特色。现在凡是有点规模的幼儿园多少都能讲出点自己教学的特色。如果你没有特色，人家的园在那里都许多年了，已经有了信誉，你刚刚开的，人家凭什么就把孩子送到你这里呢？ 多罗嗦了几句，别显我烦我就很感谢了，呵呵。
Ⅶ 深圳市坪山新区坑梓中心幼儿园怎么样
光看外面光鲜，抄其实内部教袭学设施，尤其是电视，屏幕都看不清楚。你觉得三岁小孩会专心阅读一黑板上的枯燥的文字吗？可是这里有个老师，却让小朋友排坐，不许动，看着那枯燥的黑板文字，听讲。简直了，大人看了都觉得没意思，何况三四岁小孩！难以理解。
觉得这里老师水平不行，感觉没有科学的教育方法，教育理念也很陈旧。有些老师脾气不好，对孩子很苛刻，结果教出来的孩子也很苛刻，一点不友好，一个个看着很严苛的样子，完全没有小朋友的那种阳光，自信，温暖的样子。感觉孩子们幸福指数很低，只是为守规矩而守规矩，没有活力。不知道是因为公立，所以有慈善性质，还是什么原因，有的老师长相非丑陋也收在这学校当老师，真不知那长相是怎么会从事幼师这行的？我们大人看见都会被吓一跳。何况对小朋友来说，简直是视觉虐待！估计小朋友看了那老师会有些害怕。可怜孩子们。还有的老师是大龄剩女，三十多没婚姻，心里有点扭曲，脾气很暴，对孩子们没有应有的耐心和爱心。总之，能碰到好老师算走运，碰不到，真的不放心孩子在那上学。
Ⅷ 深圳市坪山新区立新幼儿园怎么样
还是中心园比较好啊！新办公办园的园长锱铢必较，还是老园好。
Ⅸ 深圳幼儿园招聘一般会在哪招呢
以前是直接上门去问有没招聘，可是现在几乎是互联网时代，像我们园版招聘都是在幼聘网上面招的。权效率还挺高的，全国各地都有，你可以去微信小程序幼聘网上看看深圳在招聘的幼儿园，可以先预约好面试时间，这样既不会浪费彼此的时间，也不会让你白跑一趟！面试率都提高的，还可以去领取一些教案合集，这些资料对我们幼师来说有很大帮助。
Ⅹ 公立幼儿园园长招聘亲属上班属于滥用职权吗
不一定呀。如果符合正常招聘程序、能力达到要求、待遇客观给的，并没有出格呀，那就没有问题