『壹』 怎么样才能联系上学校招生老师
主要还是看你想学什么，哪个学校，汽车是未来的发展方向，将来学习一技之长，可以养家糊口～
『贰』 我是一个民办大学的招生老师，学校安排我到招生办，招生有任务，怎么样才能招到很多学生啊
你好！
找招生代理吧
我就是做这个的
你那边待遇怎么样
如果好的话联系我
我帮你招
如果对你有帮助，望采纳。
『叁』 中职学校招聘招生老师的广告怎么写
首先你要招聘的话
直接写招聘招生考试
学历，工作经验等
这个你要写清楚的
『肆』 招生老师的工资怎么定
又到考大学的时候，各大学校有的到各地去招生，招生也的有技能，要用各种方法去招生，也是很辛苦的，离家要很长时间，工资一定要很高的，看是什么学校，这也是那个学校订的，有的学校工资高，也的看招多少学生订。
『伍』 那个学校招聘招生老师
你想做招生代理工作，可以直接搜索《6318兼职吧》，上面有上千家学校的免费代理，一分钱不用，提成同样高，免费注册就行，而且人家还免费提供赚钱空间和助学卡，帮助培训的指导，不管通过网络还是回到你当地招生，都能科学地解决招生业绩核对和劳务费保障收入问题
最关键一点，人家还有办法让你接触到毕业班班主任，一般现在很难找班主任帮宣传，可6318有办法能让大家解决接触班主任，并能让班主任配合你做宣传工作。
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『陆』 作为培训机构招生老师，如何进学校招生
进学校招生比较常用的一种方法是去这所学校免费上课，让后通过上课跟学生进行练习，去寻找有需求的学生，但一般得需要有一个熟人介绍进去上课
『柒』 我是一所培训学校的招生老师，但我刚接触这个行业，没有学生来源，我该如何做才能招到学生
这个方法比较多，只要能舍得下面子没有做不成的事。现在很多培训学校是在外面发传单的，这个方法一直都是宣传的一个比较好的方法，你可以印发一些传单，找一些人，兼职的，去外面发传单，或者找一些大学生去发也可以，按天结算。发传单的地方要选择人流量大的地方，并且是孩子出没比较多的地方，比如学校门口啊，科技馆啊，图书馆啊，还有其它的一些培训附近都是可以的。还有超市门口也是不错的一个地方。火车站这种地方就算了，大家都是赶行程的，没什么兴趣听这些宣传。一定要找比较休闲的地方，公园之类的也可行哦。景区就算了。还有的方法，就是和一些学校进行合作了，可以给这个学校的孩子进行特价，但是你得有学校里认识的领导，最好是校长，会比较好办事。还有的话，可以举行一些试听活动，在哪里摆个摊，就说试听可以免费领取一些小礼品之类的，孩子肯定是希望的。这个时候你就要拿出吸引孩子的一些招数了，通常孩子比较喜欢玩具的了，非常有效。把孩子吸引到了，那家长就比较容易搞定了。还可以用以老带新的方式，给新老都进行一定的优惠。还有现在比较好用的，就是发朋友圈积攒活动，这个也很有用的。积攒越多，就起到的宣传效果越大，这个宣传效果往往挺有效的。还可以就是从一些渠道拿到孩子家长的电话号码进行一个个电话打过去问了，说不定刚好人家有这个需求，你又刚好碰到这样的人，你就幸运了。只要不要怕被拒绝，一次不行，就两次。舍得下脸面，就容易做到了。如果培训班资金比较充足，那就是到处打广告了，比如电梯广告，小区的电梯广告也是比较有效的，家长往往在里面没什么事干，刚好可以看看广告。方法有千千万了，就看哪个更适合你。
『捌』 马上单招了我们学校老师让我们去学校招人，请问怎么进班招生，是直接进还是先去干什么
育部为了加快职业教育的发展，实现中等职教与高等教育的衔接，允许部分高校提前单独招生，招生对象为中专、技校、职高的学生，现在也找收普通高中在校生。正因为以前是针对中专等毕业生招生的，很多人就看不起单招，说实话这个单招的确是为高中那些成绩差的学生提供的一条上大学的途径，不过它也是国家授权高职院校独立组织考试录取的一种方式，要求必须于高考前完成录取。被单招考试录取的学生将不能再参加高考；如果没被录取，还可以参加高考。也就是说，这其实等于多给了学生一次机会。
（图片来源于网络）
为什么高中老师希望学生上单招，不希望他们参加高考呢？这需要辩证地来分析，从学生角度而言，有些学生成绩非常差，确定是高考上本科无望了，与其在学校混天，还不如早点去上单招，因为单招一般都是春节过后很快报名，大概3月份就能确定下来是
『玖』 教育培训机构 找招生老师
选择培训机构建议照着这个标准去找，准靠谱。
1.教育背景
看下是否具备教学资质，好的培训机构是需要长时间接受相关部门监督并且审核通过后颁发培训资质的，不然可能存在教学质量不佳、跑路或者换壳经营的风险。
2.线下面授
既然都要参加培训了，还是找家线下面授教学的，面对面学有问题可以及时探讨、请教和解决，更能保证效果。如果觉得自己自控力没问题，那更没必要花这个钱了。
3.机构口碑
纸是包不住火的，一家不负责的机构网上肯定会有人跳出来去批判和揭露他。而一所好的培训机构，在口碑和知名度方也肯定比一般培训机构高很多。不排除同行竞争，恶意诋毁。
4.课程体系
靠谱和负责的培训机构，它的课程体系一定是在持续更新的，对于IT行业来说，技术更新日新月异，市场需求、企业用人需求也会一直进行着变更，那么相对应的，培训机构就需要对课程体系进行持续更新，和市场进行完美的结合、匹配。
5.师资力量
师资力量是一个培训机构的核心所在，小编一直觉得就业是教学成果的直接体现，一家培训机构应该把所有的精力放在教学上而非为了应付企业教着大家如何进行学历和简历造假，以谋得一份高薪。
6.保障就业
当下很多培训机构只管销售和收钱，钱一收就开始糊弄，糊弄完教学糊弄就业，最后找不找得到工作都是自己的事儿了。所以就业服务这块一定一定要了解清楚！