⑴ 我是一名大四将要毕业的学生，今天北京中国太平人寿保险公司给我打电话让我去应聘。不知道待遇
电话销售，各种打电话，邀请客户办理业务，工作强度大，心理挑战也大，如果不是特别缺钱最好别做，没什么发展前途
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⑵ 明天去参加太平保险内勤三试，就是见领导。我是通过校园招聘投的简历。我需要注意什么准备些什么好像
校园招聘没有经验，主要就是要了解他们公司，最好还能了解那个面试你的领导回的喜好，和他答聊他感兴趣的话题，同时表现的真诚一些就好了，和他们的企业文化比较符合，就没什么，主要是看你的兴趣爱好，能不能栽培，真诚，认真，表现的上进一些
⑶ 中国太平人寿校园招聘进去后工作待遇怎么样
您好，很高兴能帮助您，
每天在银行摆个摊，设个点，打着各种旗号拉人。
给无专知的老人推销长期寿险，属说是比固定存款利率高，
给没几个钱交不起续期保费的普通人宣传什么理财产品，还送保障。
拉来一单给你一单提成，还要你拿钱出来打点银行里的人；
卖不出去不给你底薪你还倒贴。这样的事情，你觉得值得去做？
你的采纳是我前进的动力，还有不懂的地方，请你继续“追问”！
如你还有别的问题，可另外向我求助；答题不易，互相理解，互相帮助！
⑷ 我去太平保险面试企划岗，好像这个职位是央企，我确定是内勤，部门是保费部门，面试了2轮，其中一轮是2
保险公司做内勤的要求也蛮高的，最低学历好像都本科呢。
至于你能不能通过，那你就只能等通知了。
⑸ 应届毕业生进入太平保险十六区感觉被坑
可能是每个公司的制度不同，有的公司就是早上开会，下午时间自由安排，还能去做点兼职，。。。。我就是这样的
⑹ 中国太平保险集团（太平人寿）招业务员
我是太平人寿的一份子 我很欣赏太平！
创造万世太平！
请问你是哪的啊 ？
我知道高唐有太平人寿！
它的热情 、豪爽、奔放给人以向上的态度。你会不知不觉中信息十足！
⑺ 中国太平人寿保险公司招聘的应届毕业生到底是做什么的待遇怎么样
我是证券公司的，和你那个保险公司一个性质，就是业务员。
我的经验之谈：
1、你去了以后就会发现，面试其实简单就通过了，面试过的人基本上全都能留下（自己想走的除外），因为这个职业就是你能拉到客户，你就留下，没业绩就走人。所以人才流动性特别大，这就是为什么进入的门槛低，但是常年都在招人的缘故。
2、所谓培训在我看来就是洗脑，对你说这个行业有多好，前景有多明朗，你的福利能达到很高的水平。（也就是传销的那一套吧！这里面底薪就几百，这些搞营销的拿的都是靠业绩提成，也就是你这个月做得很好有可能拿到上万，下个月差的话可能只有几百底薪，但是据我所知，能做得好的很少！）
3、当你在里面有一定业绩以后，就跟你签一个实习合同（极其不正式，我签的时候发现里面一堆义务，权利就只有那几百元可怜的底薪！而日后没业绩还是要想办法让你走人的）
4、实习期到达一定业绩转为试用，再达到一定业绩才转正。（我现在是实习期，拿着底薪，准备考公务员和找其他工作）
ps：如果你有很多的人脉关系，如果你很能忽悠人，如果你很喜欢做推销，那么你就适合做这个行业。但如果你没有，那么请慎重，把这个当做自己的锻炼倒是可以，但是大部分人都做不长。
（如果你在里面经历过两个月发的钱还不到200块的时候，那么你可能真的会很郁闷，大多数这样的公司就是利用完你的人脉关系，你没了业绩，你就真的可以走人了）
我说的就是我的亲身经历，你培训的时候就可以看看是不是我说的这样！
我的建议：找不到其他好的工作就暂时干着这个，找到好的了随时跳槽……
⑻ 我是应届毕业的本科生，面试了太平人寿保险公司内勤一职，求科普啊
如果你不做外勤，其实很难在保险公司有作为。从职业发展到工资水平都很难跟的上。除非你真的待的时间长，做客服主管这类的。
不过，如果你能去保险公司干，锻炼一下也是有好处的，因为保险公司还是很锻炼人的。而且公司的人际关系还相对好处。我原来大学毕业也从内勤出来的，再去其他公司工作就会很上手。而且养成了做事干练，执行力强的办事作风。（我老板给我总结的。。。。。。）
太平洋的情况不详，我在平安和美国大都会干过。感觉都差不多。
⑼ 校园招聘到太平保险北京分公司，hr要我人资培训，是去卖保险吗待遇怎么样
很好分辨，如果去了就让你去考资格证不签劳动合同就是买保险，要搞清是HR招人还是一般的业务经理招人
⑽ 太平人寿保险有限公司待遇及岗位问题
太平人寿的这个岗位属于内勤待遇，外勤编制。太平的福利是同业内最好的。
晋升方面有见习客户经理，初级客户经理，中级客户经理，高级客户经理，然后客户晋升到营业部经理，渠道经理，渠道经理和银保内勤相互可以转变。做得好的渠道经理就可以做内勤直接做到银行保险部经理。