新希望校园招聘会

1. 参加校园招聘会需要做什么准备

在每年的毕业求职季，许多大学毕业生会频繁参加招聘洽谈会，希望找到理想的工作。相对于社会招聘会来讲，校园招聘会仪式是毕业生参加招聘会的最好时机和最佳选择。参加校园招聘会提前做好准备，就有最大的可能在毕业前找到工作。 一、进入招聘现场不宜太晚。及时进入，可以有充足的时间收集信息，了解实情，掌握参会用人单位的情况。 二、充分利用招聘会的会刊。会刊上面刊登了参会所有单位及其用人情况和条件。应聘者应仔细查看会刊，把自己的专业和感兴趣的公司记下来，然后直接去其所在位置，这样能够节省大量时间和体力，提高应聘的效率。 三、求职材料准备充分。参加招聘会前把应聘材料准备充足是很重要的，不但可以节省排队等待的时间，还能降低经济成本。 四、不让朋友尤其是家长陪同，否则会给用人单位留下缺乏独立性的不良印象。 五、善咨询，问明白。应仔细询问招聘单位的详细情况，包括单位的上级主管部门、所有制性质、招聘对象、用工形式、工作时间、月薪支付等，做到心中有数。 六、听反响。求职时，应注意听招聘者向其他求职者的介绍是否与你了解到的情况一致，听一听其他求职者的议论，再听取一下别人的建议和意见。 七、注重举止形象。求职时要注意礼仪，谈话要有技巧，要适当包装自己。 九、会后及时反馈。

2. 新希望集团有限公司招聘信息,新希望集团有限公司怎么样

数据来源：以下信息来自企业征信机构，更多详细企业风险数据，公司官网，公司简介，可在钉钉企典 上进行查询，更多公司招聘信息详询公司官网。

• 公司简介：

新希望集团有限公司成立于1997-01-09,注册资本80000.000000万人民币元,法定代表人是刘永好,公司地址是成都市武侯区人民南路4段45号,统一社会信用代码与税号是915100002018938457,行业是农、林、牧、渔业,登记机关是四川省工商行政管理局,经营业务范围是农、林、牧、副、渔产业基地开发建设；生态资源开发；菜蓝子基地建设；饲料，农副产品（除棉花、烟叶、蚕茧、粮油）的加工、仓储、销售；高新技术的开发，销售化工原料及产品、建筑材料（以上项目不含危险化学品），普通机械，电器机械，电子产品，五金，交电，针纺织品，文化办公用品；本企业自产产品及相关技术的出口及本企业生产、科研所需的原辅材料，仪器仪表，机械设备，零配件和相关技术的进口，进料加工和三来一补业务；商务服务业。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）,新希望集团有限公司工商注册号是510000000029559

• 分支机构：

新希望集团有限公司北京办事处,注册号是110101012048145,统一社会信用代码是915100002018938457

• 对外投资：

四川新网银行股份有限公司,法定代表人是王航,出资日期是2016-12-28,企业状态是在营（开业）,注册资本是300000.000000,出资比例是30.00%

南方希望实业有限公司,法定代表人是李建雄,出资日期是2011-11-17,企业状态是在营（开业）,注册资本是103431.372500,出资比例是51.00%

四川南方希望实业有限公司,法定代表人是王航,出资日期是2002-11-21,企业状态是迁出,注册资本是45100.000000,出资比例是100.00%

北京市新发地农产品股份有限公司,法定代表人是张月琳,出资日期是2008-01-21,企业状态是在营（开业）,注册资本是6050.000000,出资比例是7.00%

中联实业股份有限公司,法定代表人是李志明,出资日期是1992-01-10,企业状态是在营（开业）,注册资本是6236.257500,出资比例是8.73%

北京首望资产管理有限公司,法定代表人是赵蕊,出资日期是2005-04-07,企业状态是在营（开业）,注册资本是1000.000000,出资比例是60.00%

广东源希管理咨询有限公司,法定代表人是刘熹微,出资日期是2018-10-23,企业状态是在营（开业）,注册资本是2000.000000,出资比例是100.00%

咸宁市新希望燃气开发有限公司,法定代表人是张涛,出资日期是2004-03-09,企业状态是吊销，未注销,注册资本是500.000000,出资比例是70.00%

桂林新阳硕旅游有限公司,法定代表人是李巍,出资日期是2002-04-17,企业状态是注销,注册资本是1000.000000,出资比例是80.00%

成都国际经济技术合作股份有限公司,法定代表人是熊先沛,出资日期是2000-10-23,企业状态是在营（开业）,注册资本是2000.000000,出资比例是5.00%

四川科伦药业股份有限公司,法定代表人是刘革新,出资日期是2002-05-29,企业状态是在营（开业）,注册资本是143984.550000,出资比例是0.35%

浙江中澳现代产业园有限公司,法定代表人是刘永好,出资日期是2016-04-29,企业状态是在营（开业）,注册资本是60000.000000,出资比例是43.00%

新希望财务有限公司,法定代表人是黄代云,出资日期是2011-01-11,企业状态是在营（开业）,注册资本是103200.000000,出资比例是42.54%

新希望资产管理有限公司,法定代表人是李建雄,出资日期是2014-12-03,企业状态是在营（开业）,注册资本是10000.000000,出资比例是49.00%

四川新希望房地产开发有限公司,法定代表人是张明贵,出资日期是1997-05-07,企业状态是在营（开业）,注册资本是170000.000000,出资比例是33.87%

北京新希望产业投资中心(有限合伙),法定代表人是北京厚生投资管理中心（有限合伙）,出资日期是2010-03-24,企业状态是在营（开业）,注册资本是100000.000000,出资比例是48.00%

成都永好科技有限公司,法定代表人是赵韵新,出资日期是1999-09-30,企业状态是注销,注册资本是1500.000000,出资比例是100.00%

彭州民生村镇银行有限责任公司,法定代表人是邹放,出资日期是2008-09-05,企业状态是在营（开业）,注册资本是5500.000000,出资比例是3.64%

北京百年农澳农业咨询有限公司,法定代表人是李佳,出资日期是2016-08-12,企业状态是在营（开业）,注册资本是100.000000,出资比例是70.00%

新希望化工投资有限公司,法定代表人是邵军,出资日期是2006-09-06,企业状态是在营（开业）,注册资本是205000.000000,出资比例是48.78%

• 股东：

刘永好,出资比例62.34%,认缴出资额是49874.350000

刘畅,出资比例36.35%,认缴出资额是29082.390000

李巍,出资比例1.30%,认缴出资额是1043.260000

• 高管人员：

王航在公司任职董事

李巍在公司任职监事

刘永好在公司任职董事长兼总经理

刘畅在公司任职董事

3. 关于校园招聘宣讲

第一：介绍企业是必然的，在了解熟悉企业书的同时，提前查下企业的创业史，对你自己今后内的晋升以及对现容在即将进行的宣传有积极意义。
第二：理解毕业生的就业心理，他们和你是一样的，不妨坦诚一些，不要装老成，以自己的实际经验拉近学生与企业之间的距离。
第三：招聘工作要有原则，不能因为校友老乡等原因影响原则，这不仅是对企业负责，也是对自己今后的工作负责。
第四：宣传过程中适当采用提问回答的形式，既能调动应届生的积极性又能消除自己的紧张感
第五：了解本企业的发展前景，与应届生一起展望企业未来。
希望我的这些经验对你有用，呵呵

4. 对于学生来说，校园招聘会上最希望了解哪些信息企业如果去做才会更加吸引学生的关注

在校园招聘中要突出公司的培训机制和晋升机制，这两个应该是大学生在就业中更注重的两个方面。

5. 有谁了解“新希望集团2009校园招聘”

新希望是做饲料的吧
作为一个应聘者，要注重几点：1、做一份简历，内容不版宜多，也不宜少权，主要是特出你的社会实践内容。2、要注重礼仪。3、提前打好腹稿，人家一般都不会问专业的问题的。往往会问你的社会经验、工作的设想及工作计划。4、还要注意：能说，善于说。5、注意观察招聘者的反映，不要答的事实而非，也不要说个没完。如果你能在最短的时间知道对方的喜好，那就有门儿了。6、要实在，会则会，不要不懂装懂。
招聘是最公平的了，不是社会上要人介绍的那种。

6. 校园招聘会感想怎么写

未雨绸缪是种睿智。作为一个大学生，机会总是留给有所准备的人。因此我与同学也早早走进体育馆，参加了今天在学校举行的这次校园实习招聘会。我参加这次招聘会的初衷，并不仅仅为了去感受招聘现场里每一份空气都充斥着紧张的氛围，也不只是观察现在工作岗位的需求程度。更多的是，给自己一个方向与定位，为以后找到理想的工作打下坚实的基础。面对大三这样一群竞争者，尽管我并没有抱着太大应聘成功的希望，但是招聘会的气氛仍然深深触动着我，有了自己的心得与感悟：

第一，我还需要更加认真的去多学点知识。在每张招聘桌的上方都有一份招聘岗位及要求，通过这次参与我知道我所学的专业的热门性，但是当我看到要求时，感觉离自己好远。我自己的专业计算机而言，许多公司都要求是计算机及相关专业，这说明了这个专业门槛不高，所以要想透出自己的优势就是要努力学好专业课程，同时加强沟通和语言表达能力。另外， 虽然我们有学习一定的专业知识， 但是我们还需要在市场中找到与我们所学专业 有关知识点，因此我们还需要学习好多。

第二，虽然我们现在有学专业知识，可是他们都是理论上的，缺乏实践能力 让大学生只能成为纸上谈兵的高手。而计算机这一工作对实践的要求很高，即使你没有经过相关课程的学习，只要你的实践丰富依然可以把工作做好，这就是为什么前面有些公司招人说计算机及相关专业， 而实践是只能靠自己在工作中不断积累的，我们应该用更多的时间将自己投入实践的操作，这样才能在出校门之前有一个丰厚的底子。说到底，我们大学生应该多考虑一下自身原因，没有机会要学会创造机会，我们所缺乏的不仅是真正的时间，缺乏的更是一种主动能动性、自觉性。

第三，在没有足够资本之前要尽量的放低身价。在现场，我们不难看到“厚此薄彼”的现象。 在许多知名企业前很多时候是有人在排队的，但是相比其他就明显多几分冷清。穿梭在应聘人群中，我体会到最主要的问题是当讨论到工资问题时，往往不能达到共识。大学生中有一部分过高的估量自己，没有清醒的认识自己，低层实践在他们眼中好比是“高射炮打蚊子——大材小用” 。 而对于企业而言，他们所需要的人才正是那些能够放下架子从基层干起，合理定位自己的高素质人才。因此如果大学生太过于看重自己所谓的高等学历，却不能 理智的自我定位，在就业中必定要吃亏的，那么所谓的高学历就只是等于失业， 这也许不是任何一个大学生希望看到的。

我庆幸今天走进了这样一个能感知未来的招聘现场，有人说大二是不上不下的尴尬时段，我却认为这是不早不晚的奋斗阶段。我们应从学好基本功做起，做到不怕吃苦。博观而约取,厚积而薄发。在残酷社会竞争里，基层也并不等同于没有出息。在屈指可数的女CEO中，普惠的前任首席执行官卡莉也曾在基层做了很多年，丰富的经验是成功最坚实的垫脚石。人生如曲，有高低起伏，有抑扬顿挫，没有不经历屈辱与奋斗便可获得的成功。我们看到一个苹果改变世界的同时，也看到了乔布斯一生的奋斗与执着。经历风雨，方见彩虹，只有经历了沉重，才能获得轻松。我们要做的是给自己一个不灭的梦想，继而勇敢地在闯荡中积累。
积累、自知、自信，坚持到最后的人，会幽默轻松地笑谈人生。

i

7. 四川新希望集团招聘实习生需要政审吗

这是当然的，每个地方招聘实习生都要审核之类的。

8. 今天新希望来招聘，我晚上才发现简历上写错了一个数字，急啊！咋办

其实主管招聘，一般第一看你的学历之类的，能力如何。再就是对你的第一印象。找工作，就像找缘分一样。即使再喜欢的企业，也要平常心态。

9. 校园招聘会如何和企业负责人沟通

参加校招的每个企业都会挂出他们要招的岗位，你先看每个岗位的要求然后选择自版己觉得合适权的感兴趣的岗位有针对性的问。不可以直接给人家一份简历，问有什么工作适合你，应该是你去适应工作，不是工作适合你。企业负责人会问你一些相关问题，而你要作出最漂亮的回答。除了你的基本情况（这些问题应实际的回答）以外还会问一些比较主观的问题，比如你觉得你应聘这份工作的优势在哪里，你觉得自己有哪些缺点，你认为工作中最重要的是什么，如果你有很重要的事情而老板突然要求你加班怎么办……你可以去网上（比如智联 前程无忧 校内等一些招聘网站）去看看别人的一些经验和回答，对你会有帮助。面试的时候放松一点，不要紧张，就当做是学习的机会，每次面试你都能学到很多东西的。祝你好运！

10. 有人参加过校园招聘会吗觉得怎么样

高等院校是目前国内就业群体最庞大，最集中的地方。1月26日电 在今日举行的人社部新闻发布会上，人社部新闻发言人卢爱红介绍，高校毕业生人数将达到820万人，今年新成长劳动力是1500多万人，高校毕业生就超过了一半以上，数字是非常庞大的。
企业对人才的需求和学校的供应，可以达到专业精准对接，相对于人才市场，降低了筛选难度。校园招聘的方式主流有两种：宣讲会（专场）和双选会。宣讲会多用于中大型知名企业，双选会则适用于大中小所有企业。
以陕西为例：高等院校110余所，定期举办招聘会的院校达到80多所，每年招聘会300多场次。其中211，985以及其他一本，二本院校多为春秋季招聘会，三本（和知名民办）场次偏多，部分知名民办院校可达到10多场，对就业工作非常重视。
在第三方承办招聘会的企业中，211校招网是陕西最大的校园招聘会承办平台，几乎所有办会高校都有合作。企业可以通过“211校招网”平台在线申请招聘会，快捷方便，为企业和高校对接，提供了便利，降低了对接成本。
同时，95后应届生就业，也遭到很多HR 的病垢。主要体现在稳定性差，不能及时离校，就业意识差，吃不了苦，受不得委屈，没有契约精神。显然一副唯我独尊，无所畏惧的态度。
不过，所有的病垢背后的缺点，是时代赋予的特点，并不是95后自来的品质。所以，HR 在面对95后应届生，希望多点耐性，多点关怀，少一点傲慢，不要用有色眼镜看待。
需要报名校园招聘会，可以追问。