医院招聘一般考

A. 医院招聘考试一般考什么

医院招聘考试内容

1、作为医疗类的考试，医疗专业知识是必考的知识。

在全国专大部分的地区，医属疗专业知识都是主要的考试内容，而且很多地方只考医疗专业知识。如临床医学的专业知识常考的内容包括内科学、外科学、妇产科学和儿科学。其中以内科和外科为重要的考试内容，尤其是内科学。

2、部分地区在医疗专业知识的基础上会考核医疗相关的法律法规、医学伦理学、医学心理学等边缘学科，这些学科的考试内容往往占分比值不会太大，但是也不能直接放弃。

3、部分地区还会考核一些公共基础知识、行政职业能力测验等公务员考试的相关内容。

(1)医院招聘一般考扩展阅读：

医院招聘考试中有的地区会考察护理三基，其实就是基础理论、基础知识和基本技术的简称，具体来说就是：

1、基础理论：人体解剖学;生理学;病理学;药理学;医学微生物学和免疫学;生物学。卫生法、医学伦理学。

2、基础知识：基础护理学、内科护理学、妇产科护理学、外科护理学、儿科护理学。

3、基本技术：12项护理操作技术。

B. 问关于医院招聘考试

我觉得 你去问医院比较好 毕竟不同的医院不一样吗 也许他所谓的西医综合是他们医院自己出的题呢 你也可以找找医院里的师哥师姐什么 反正找找关系 问问 就跟考研 要问学长学姐一样 这种事儿 经历过的人最了解~~~ 祝考试顺利

C. 一般医院护士招聘考试都考什么内容呀

作为应届毕业生，护士招聘考试与学校的考试内容还是有些区别的。各个医院组织考试招聘的条件也不一样。要考取护理学基础，以及一些护士操作考试。出题的一般是由医政科或者是人事科的主考官来执行。具体实施的有可能会有科室的护理主任等。

护士考试范围：

（一）适用人员范围：在中等职业学校、高等学校完成国务院教育主管部门和国务院卫生主管部门规定的普通全日制3年以上的护理、助产专业课程学习，包括在教学、综合医院完成8个月以上护理临床实习，并取得相应学历证书的，可以申请参加护士执业资格考试。

（二）专业及级别范围：从2011年起全国卫生专业技术资格考试专业目录取消护理学(初级士，原专业代码003)，报考该专业的考生必须参加全国护士执业资格考试。

（三）护士执业资格考试科目包括专业实务和实践能力两个科目，采用纸笔作答方式进行。

(3)医院招聘一般考扩展阅读：

一次考试通过两个科目为考试成绩合格。护士资格取得方式：护士执业资格考试实行全国统一组织、统一考试时间、统一考试大纲、统一考试命题、统一合格标准的考试制度，原则上每年进行一次。

护理专业技术资格证书管理通过护理专业技术资格考试并合格者，由各省、自治区、直辖市人事（职改）部门颁发人事部统一印制，人事部、卫生部用印的专业技术资格证书。

该证书在全国范围内有效。各地在颁发证书时，不得附加任何条件。聘任专业技术职务所需的其他条件按照国家有关规定办理。说明：由于2011年的护士执业资格考试进行改革，详情查看《护士执业资格考试办法》。

D. 医院招聘一般都考些什么内容必须要有执业资格证吗

招应届生不需要执业资格证但会有协议必须在一定时间内考出执业资格证。
往届生必须有执业资格证。

E. 考医院事业编制 都考什么

非医药卫生类应聘抄人员考试科袭目为公共基础知识，医药卫生类应聘人员考试科目为综合基础知识，试题由省人事厅统一命制。公共基础知识的考试内容主要为国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。

综合基础知识的考试内容主要为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的40%和60%，其中专业基础知识部分按医疗、药检、中医、护理四类分别命题。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。

(5)医院招聘一般考扩展阅读：

面试在省事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按规定程序具体组织实施。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按招聘信息公布的比例依次确定面试人选。

笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。笔试成绩不带入面试，进入考核体检范围人选根据面试成绩确定。

F. 医院招聘都考些什么啊

一般卫生厅直属医院就考三基。买本三基看了就会发现大部是原题。内

专科医院除了三基还要容考专业。比如儿童医院就是考三基＋儿科。

题型一般的全部是选择题。有些最后附一个问答题：“你为什么选择来本院工作？”或者“你认为成为一个好医生需要哪些素质？”之类。若主观题占很多分的考试有深水之嫌。

G. 一般医院的招聘是不是都是理论考试啊

您好，中公教育为您服务。
事业单位笔试统考科目为《公共基础知识》。专业知专识科目加试属按专业技术岗位类别确定，其中教师岗位为《教育基本理论》(包括教育心理学、教育学、教材教法、教育法律法规等);卫生岗位为《卫生公共知识》(包括医学基础理论、卫生法律法规等)。具体的考试科目会在公告中有所体现，不同的岗位加试科目不同。具体的情况建议您咨询报考单位。
祝您考试顺利。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

H. 医疗招聘考试一般都考什么

建议你将备考分抄成三个袭阶段。
第一阶段：这段时间处于意识萌芽期，不仅要备考，平常还需要上课去医院实习，而且临近毕业，各种杂事比较多。这段时间里，并不需要将时间全部花费到复习上，每天拿出两到三小时时间去自习室进行有计划的学习即可，但是一定要坚持。并且一定要戒掉一边学习一边玩手机、玩游戏的坏习惯，给自己养成每天专注复习的习惯，调整生物钟。每周末复习时间也可相对延长，同时可以参加相关的讲座，了解专业的内容。
第二阶段：这段时间大家对复习有了一定方向，也可能会遇到相同目标的小伙伴，可以相约一起看书，相互交流，相互促进。
第三阶段：主要是考前一个周，经过一段时间的学习，很多人压力会十分大，做了几套模拟题正确率不高，会感觉自己什么也不会，此时可能是大脑处于瓶颈期了，建议可以每日跑步半小时，调整自己的状态。但是千万不能放弃，一旦放弃，就会前功尽弃。同时临近毕业学校还有些琐事需要处理，需要关注校园消息，安排好自己的时间，不要错过重要事件。
最后，既然决定要报考了，就要全力以赴，切记半途而废。天道酬勤，付出了就会有收获。