Ⅰ 近期有哪些公立医院招聘
很多都在招聘的啊，我看不是每天都有招聘公告在更新的啊，你自己去搜索下好了。
Ⅱ 急需妇产科面试问题及技巧
招聘求职面试题目大全（最新版） 1、我们为什么要雇请你呢？ 有的面试只有这么一个问题。话虽简单，可是难度颇高。主要是 测试你的沉静与自信。给一个简短、有礼貌的回答：”我能做好我要 做得事情，我相信自己，我想得到这份工作”。根据自己的实际情 况，好好想想把，看怎么说才具有最高说服力。 2、你认为自己最大的弱点是什么？ 绝对不要自作聪明的回答”我最大的缺点是过于追求完美”，有 的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危 了。 3、你最喜欢的大学课程是什么？为什么？ 说和你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下自己的热诚没有什 么坏处。 4、你最不喜欢的大学课程是什么？为什么？ 我不得不说是我们大学的主修课程，虽然我知道他们只是例行一 【求职者必看】招聘面试题大全（最新版） - 【医学求职招聘版】 - 爱爱... 页码，1/17 file://E:简历相关北京各医院信息【求职者必看】招聘面试题大全（最... 2008-11-2 下公事，但课堂上死气沉沉，老师和学生都只不过想熬完这个学期 ”。 5、你在大学期间最喜欢的老师是谁？ 有人曾答得很好：”教我们广告营销的教授，他能使课堂充满生 气。通过实例让学生把知识和现实紧密结合，而不是死读课本，我想 我从他身上得到的最多”。 6、你能为我们公司带来什么呢？ 假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用：”我已 经接受过Microsoft Access和Word的培训，立刻就可以上岗工作”。 （Access培训要花$540，Word要花$445，可为公司省下$1000的培 训费用。） 7、最能概括你自己的三个词是什么？ 可以根据情况这样说：适应能力强、有责任心、做事有始有终， 结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。 8、你为什么来应聘这份工作？（或为什么你想到这里来工 作？） ”我来应聘是因为我相信自己能为公司做出贡献，我在这个领域 的经验很少人比得上，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一 个新的台阶”应证者为了表明应征原因及工作意愿，回答时答案最好 是能与应征公司的产品及企业相关的，最好不要回答：因为将来有发 展性、因为安定等答案，要表现出有充分研究过企业的样子。 9、你对加班有什么看法？ 这是针对”工作热忱”而问的，当然无理的加班不一定就是好 的，最好回答”在自己责任范围内，不能算是加班”较有利。总之， 尽量诚实回答，如果你说了”是”而实际上却不想，那么你会被人一 直盯住。 10、你对我公司有什么认识？因为还没进公司上班，所以主考 官也不会太过于刁难，只要说出在其他公司所没有的感受就可以了， 或者说出面试当天的印象也可以。如果你事先做过一些调查，那么你 可以说几件你知道的事，比如说”销售额是多少多少”之类。 1 1、你是怎么知道我们招聘这个职位的呢？ 【求职者必看】招聘面试题大全（最新版） - 【医学求职招聘版】 - 爱爱... 页码，2/17 file://E:简历相关北京各医院信息【求职者必看】招聘面试题大全（最... 2008-11-2 如果你是从公司内部某人处打听来的消息，记得提及他的名字， 公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。 1 2、除了工资，还有什么福利最吸引你？ 尽可能诚实，如果你做足了功课，你就知道他们会提供什么，回 答尽可能和他们提供的相配。如果你觉得自己该得到更多，也可以多 要一点。 1 3、你参加过什么业余活动？ 既然最好是让人觉得你处事不乏手腕，那么最好强调一下那些需 要群体合作和领导才能的活动。 1 4、你参加过义务活动吗？现在就着手作一些义务活动，不仅 仅是那些对社会有贡献的，还要是你的雇主会在意的，如果他们还没 有一个这样的员工，那么你会成为很好的公关资源。 1 5、你心目中的英雄是谁？ 最好的答案是你的朋友或家人，尽量避免说及名人或明星。 1 6、你有什么问题吗？ 一定要提问。你必须回答”当然”。你要通过你的发问，了解更 多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。假如你笑笑说”没有 ”（心里想着终于结束了，长长吐了口气）那才是犯了一个大错误。 这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣；其次， 从最实际的考虑出发，你难道不想听话听音敲打一下考官，推断一下 自己入围有几成希望？ 1 7、你过去的上级是个什么样的人？ 别贬低过去的上司，提一下他的长处和不足。 1 8、你为什么还没找到合适的职位呢？ 别怕告诉他们你可能会有的聘请，千万不要说”我上一次面试弄 得一塌糊涂……”。指出这是你第一次面试。 1 9、你最近看过的电影，或者小说是什么？ 【求职者必看】招聘面试题大全（最新版） - 【医学求职招聘版】 - 爱爱... 页码，3/17 file://E:简历相关北京各医院信息【求职者必看】招聘面试题大全（最... 2008-11-2 找一些老少咸宜，真情感人的电影。 20、你的业余爱好是什么？ 找一些富于团体合作精神的。
Ⅲ 深圳各大医院招聘信息
1、在网络上搜各医院的官方网站，上面有招聘信息应该，或者直接打电版话
2、去综合性权的招聘网站，比如无忧，英才，智联啥的。竞争很激烈，效果公认的不好。
3、去专业的医疗卫生人才网站，中国医疗人才网，中国卫生人才网。也很多，效果不错。
Ⅳ 请问滕州北大妇科医院招人不
招啊。
看专业、经验，条件好的是要的
Ⅳ 现在医院主要怎么招聘的
公立医院招的人多可以通过考公务员的形式，或者是走关系进去。私立医院到处招聘会，招聘网站上都会有的。
Ⅵ 公立医院招聘
差别很大，详细说太复杂了，我简单的说几条主要的吧。首先，医院的合同制也有讲究，基本分为两种，一种叫作人事代理合同，另一种叫劳务派遣合同，第一种合同跟正式编制人员的薪资待遇基本接近，差别主要体现在人事管理方面，人事代理人员只占用编制，跟院方签合同，这个比较稳定，如果你不主动提出辞职的话，基本能安稳干到退休，如果你主动辞职了，编制就主动被收回了，你只能自某职业，即便找到了新的医院，这个编制也没有了。工资方面稍有差别，但差别不大，各项保险一应俱全。还有一点，如果你所在的是那种实力雄厚的大医院，在分房的问题上可能会稍逊于正式在编人员。下面再说第二种合同，这种就比较惨了，差别太大，因为公立医院是差额拨款事业单位，国家财政只投入一般分资金，比如50%或60%，那么剩下的资金缺口就需要医院自己创收来填补，所以医院员工不可能全都享受国家财政，那些享受不了国家财政的人就是劳务派遣合同制员工，这些人的薪资福利全来源于医院自己的创收部分，医院的原则是尽量结省成本和开支，所以劳务派遣合同制人员的薪资水平都比较低。而且这部分人员不跟院直接签合同，他们先要跟劳务派遣公司，也就是俗称的中介公司签合同，然后派到医院干活儿，中介公司不是义务学雷锋，人家就是吃这碗饭的，公司也会从中抽头，所以最后付给这些员工的钱就很少了。说到签合同，还有一点，劳务派遣合同的期限一般都比较短，最多5年，大部分一般都是3年，合同一到期，院方就可以单方面提出不在续签合同，这也就意味着失业，虽然据我的经验来看，三年就不再续约的情况比较少，但是基本上怎么也坚持不到45岁以后，退一万步讲，就算医院能坚持那么长的时间一直签约，员工本人也忍受不了，干的工作都一样，甚至比在编人员还辛苦，可薪资水平也就是人家的60%-70%，有的医院更黑，拿的钱更少。还有，劳务派遣人员的保险缴纳比例跟在编的不一样，人家的缴纳数额是按照事业单位的编制缴纳的，而劳务派遣人员要按照城镇职工统一编制缴纳，这个就比较吃亏了。还有一些医院自己制定的福利待遇也很难享受到，比如交通补，供暖补，药补，奥，当然这也得看医院的实力，各医院的情况不一样，如果是大型三甲医院的话，效益好，劳务派遣人员也能占点光，小医院就不行了，至于说分房子就永远不用想了。还有，就晋升的问题，就拿护士为例来说，劳务派遣合同护士一律都升不到一道杠以上，其他科室的顶多也就是中级职称就到头儿了。对了，还有一点，如果是刚入职的劳务派遣人员是拿不到全额奖金的，一般要干1-2年之后才能拿到全额，当然这也不是统一标准，因为我不知道你是什么科室的，有没有资格证，什么学历，这也是很有讲究的。最后，我再啰嗦几句，我知道，看了我上面讲的内容，你心里可能会比较沉重，不过我得说，这年头儿进个公立医院太不容易了！如果你能签人事代理合同，那我恭喜你，祝你大展宏图。但如果天不随人愿，你也不要轻易放弃，公立医院好歹是事业单位，即便如此也比那些乌糟猫的烂公司强百倍。医院工作讲究的是个经验积累，我估计你现在应该还不到30岁，将来的路还很长，起点低没关系，前期几年多积累些经验，对跳槽有很大帮助，将来还是大有机会的
Ⅶ 各大医院妇科医生进!!
五个月了,不好估计.你做检查吧.