深圳南山中加学校教师招聘

『壹』 学校招聘教师岗位有限，有编制的教师严重超标，教师们都去哪了

其实教师行业每一年都很缺人，我国每年师范院校毕业生很多，这不禁让人们开始思考：每年都有的编制考试，这一行业也很缺人，不少学校招聘教师，柯娜协教师都去哪了？
虽然教师这一岗位每年都在招聘，但现在的教师和以前却大不相同。以前的老师是铁饭碗，当上了，一辈子什么都不用愁了，没有特殊情况也不会被辞退。但现在不同了，很多学校在招聘的时候采取的都是聘用制度，这也就说明了并非永远都是铁饭碗，也让很多面试者打了“退堂鼓”。再加上教师这行业本身基础工资不是很高，比较体面，不少人带着以前的“铁饭碗”光芒去看待这一行业才去考。没了编制和稳定，这一行业可吸引人的地方太少了。
而且教师这份职业的薪资和社会上的一些企业相比，要低不少。在我国北上广一些企业的薪水较高，毕业生每个月的薪水至少在一万以上。所以在薪水上也不占优势。大家当然都愿意去工资更高的企业上班。所以即使有学校聘请老师，年轻的师范毕业生们也不愿意去。
教师的数量一直很紧缺，但是在编制岗位的教师却没有减少的趋势，甚至还在增加。这难道不是自相矛盾吗？那些有编制岗位的老师都去哪了？
1. 部分即将退休的老师占着编制岗位
由于我国部分省市已经开始实行教师推迟5年退休的政策。这个政策的推出也就意味着，教师及时在退休年龄，如果自愿继续工作，仍然可以申请再继续工作。大多数老师来说，其实是不愿意退休的。因为年老的教师学校也不会给他们分配太多的教学任务，但是薪水又能照领。
虽然退休后也能够拿到退休金，但是和在职教师比起来，福利待遇都相差很多。老教师不退休，也就占用了教师编制。但实际上即将面临退休的老教师与新教师相比，教学理念都差很多，学校自然希望能够招聘更多优秀的年轻教师进入这个队伍，毕竟现在的年轻教师不仅学历高还很优秀，懂得寓教于乐。学生们学习的轻松，但成绩提升也很快。年老的教师和新上任的教师都拥有编制，这在一定程度上就增加了拥有教师编制的数量。
2. 老师在其位却没干实事，长期请假
有些学校会存在这种情况：有的教师长期请假，少则几个月，长期1年多。有些老师是因为生病，但有的老师确实因为其他原因暂时不能就职，但编制还在。
有一种情况是，教师背景很硬，几年不上班。即使有来检查的，只要不危害相关利益，没有人会当“枪打出头鸟”去举报。
3. 领导人数多
一般来说学校的领导人数是与学校的学生人数成正比的。但实际上大部分学校领导数量的设置都要高于学生人数。有些领导是不需要上课的，但是有的领导需要给学生上课，但是上课的课时也只是其他任职教师的一半。
这在一定程度上其实就加重了一线教师的负担。领导人数占有比例多，但是他们上课的课时少。两个领导的教学任务才顶一个一线教师。所以整个学校的分配就变得不合理。无形之中导致了领导职位的泛滥，反而一线老师很紧缺。只有适当减少学校的领导数量，才能在一定程度上缓慢一线教师的压力。
以上几点也就说明了为何编制教师超标，招聘岗位却有限的原因了。那么师范生都去哪了？有3个选择：去教育机构做教师、根据所学的相关专业转行、家里有条件的安排工作。
其实，大多数人都会选择去教育机构做教师。虽然不似编制教师那般轻松，但胜在多劳多得，条条框框也不多，一个月下来，工资也不少。特别是在线机构的教师，有些是随时都可上课的，不要求地点，这也少了限制，有更多的时间去做自己想做的事情。
以美术师范生为例，学校招聘教师的岗位有限，可以说是供不应求，那么这类学生毕业后做什么工作？有去画室做教师的、有做设计的等等。这一专业前景可谓十分广泛，但最受这一专业毕业的学生喜欢的便是在线教育教师了。除了给学生上课，还能给某些店做设计。线上教师为何受追捧，有一位教龄5年的在线教师说道：“在线教师在一定程度上锻炼了自己的能力，还有一方面，可以让我更专心。”她就职在美术宝1对1，每节课就教一个孩子，让自己更加专心的同时，有更多的精力去准备每一节课，更好的想着如何让孩子得以提高。
总结下来，即使是师范生、无编制，但除了“铁饭碗”，大多数人关心的都是能否锻炼自己和薪资等的问题。我想也就是当今师范生没有去学校而选择其他岗位的原因吧。

『贰』 深圳初中教师招聘公告要去哪里看

公告会在深圳考试院网站公布。
考试准备需要看教育学基础与教育学技能 个别还有行测考试
祝你成功！

『叁』 深圳招聘中学教师，半数是清北生，他们真的比6所部属师范生会教书吗

就当老师而言，可以肯定的说清北生未必就比6所部属师范生会教书。

不管是清北生，还是6所部属师范生，都具备当中学教师的知识水平。

但为什么学校在招聘时还是喜欢侧重于招清北生？

作为国内两所顶级大学毕业生，不要说深圳招聘中学教师侧重和青睐于清北生，就是任何一个企业、公司，用人单位都喜欢清北毕业生。

清北生与6所部属师范生放在一起，只能说清北的牌子亮，但就教育教学能力而言，未必谁比谁强。但有一点是肯定的，清北生能去当老师，这是一个很好的导向。

『肆』 深圳的中专学校教师待遇怎么样啊

有没有专业知识？如果只是当班主任，那就是1000工资加每一个学生10块。这是合同工的。如果能编制的话，工资加其它就有三千~6000，视职称而定。

『伍』 我想参加中学教师招聘 可是一直没有通知 难道中学教师已经饱和了吗还是都内定啊

一半一半吧，
据我所知，我校的高中的生物地理历史老师紧缺
个个老师都抱怨周六日补课~
他们上完高一去高二有的肩负高三的综合
你去广东省江门市新会中学查询以下咯

『陆』 深圳(南山)中加学校高中教师待遇怎么样

深圳南山中加学校高中老师待遇还行。因为这是一所推行国外式教育的学校版，相对于普高来权说学生任务轻松很多，所以老师的压力并无普高那么的大吧，而且学校会举办很多活动，所以比较。老师和学生每天吃的差不多，菜还OK。然后办公室也还可以。要说工资的话，也没有很多，一般工资吧。也许会有年奖金可以拿。差不多就这样的。

『柒』 深圳南山中加学校的师资力量

学校拥有一支中、外结合的骨干教师队伍。中方任课教师来自于全国招聘的专优秀教师属，其中包括特级教师、学科带头人、高级教师等一批有影响的知名教师。外籍副校长和外籍教师由加拿大纽宾士域省教育部选派。外籍副校长负责学生的加拿大学籍和课程的管理及加拿大高中毕业证书的签发。
深圳（南山）中加学校是北京中加学校成功的延伸和发展，学校坚持高起点建校、高质量办学、高水平管理，为促进每一个学生的发展提供中、外优质教育。学校环境优美，配有先进的教育教学、生活设施，拥有中外藏书的图书馆，电脑语音教室，多媒体教室，理、化、生实验室，音体美专用教室等，设备达到国际先进水平。 学生宿舍实行公寓式管理，每个房间配有独立浴室、卫生间和空调等生活设施。学校管理完善，创造了新型学校教学管理和生活服务的新模式。

『捌』 在深圳当中小学老师近30万年薪，这样的收入在当地是怎样的水平

一个中小学老师年薪都能有三十万，就已经高于平均工资了。从薪酬来看，其中本科师范学校毕业老师年收入22万元以上，研究生年收入26万元以上，除了薪酬待遇之外，还有住房补贴、住房公积金，甚至部分毕业生还能有教师公寓而且有那么多天的节假日，有事业编制，这应该是很不错待遇了。

在深圳市某区教育局供职的一名工作人员告诉澎湃新闻，深圳消费高、房价高，影响大学生的就业选择，这些年来深圳下属各区也在不断提升教师待遇，增强职位吸引力。深圳在高速发展中，政府认为教育质量是留住人才的重要保障，所以大力提高薪资从而提高教师质量。

『玖』 深圳中加学校每年都招聘教师吗

有空缺的时候就招聘

『拾』 深圳年薪30万招聘中小学教师，现在到底是学生多了还是老师少了呢

我觉得是现在的老师太少了，毕竟这个行业目前大部分人都在退出，主要还是因为没有什么人想做这个付出多回报少的职业，很多人在这个职业上面都是磕磕碰碰，完全没有什么建设，随着政府的调控，一些管理层的教师工资得到了保障，但是下面的一些教师却迟迟得不到回报。

综上所述，现在我们国家的教师真的是越来越稀缺，再过些年可能就需要高价聘请老师了，这倒不是因为学生人数越来越多，只是想当老师的人真的越来越少了而已。