1. 平顶山市近期市事业单位招聘报名报了多少人啊
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平顶山事业单位招聘已经结束，目前尚无招聘信息，最新的考试信息动态，可以关注该地的人事考试网或者中公教育网站考试信息。祝您考试顺利。
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2. 平顶山市退伍军人安置新政策
有安置卡 没？ 没安置卡，最后干满三期专业。有可以选择自主择业，或安排工作。具体见下
新华网河南频道7月25日讯 河南日报报道：（记者李 红）7月24日，记者获悉，省政府、省军区日前联合下发《关于做好2011年冬季退役士兵接收安置工作的通知》（以下简称《通知》），出台一系列新政策。
●四类退役士兵可享受就业安置 根据去年11月新修订实施的《兵役法》、《退役士兵安置条例》，《通知》明确，由政府安排工作的退役士兵为四类人员。他们是：服现役满１２年的士官、服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的士兵、因战致残被评定为５级至８级残疾等级的士兵、是烈士子女的士兵。 省民政厅厅长冯昕介绍，这四类人员是重点安置对象，必须安置到位。新法律法规出台前入伍、施行后退伍的，执行新的法律法规，本人自愿的，也可以按照入伍时国家有关退役士兵安置的规定执行，即符合条件的城镇退役士兵可以享受自谋职业或安排工作待遇。因此，各地要根据当地实际情况，倡导退役士兵自谋职业，落实好经费保障和优惠政策。 ●5%的公务员岗位专招政府安排工作的退役士兵 《通知》要求，国家机关、事业单位、社会团体以及国有、国有控股、国有资本占主导地位的企业，应拿出一定比例的工勤岗位，专门用于安置政府安排工作的退役士兵。新招录公务员、事业单位职员和国有、国有控股、国有资本占主导地位的企业职工的，应分别按照招录人数的5%、10%、15%，专门招录政府安排工作的退役士兵。新建、扩建、增编的企事业单位，应预留一定数量岗位接收政府安排工作的退役士兵。 人社部门要配合民政部门制订安置计划，对符合国家和河南省退役士兵政策性安置条件的，继续享受相关优惠政策，予以政策性安置。事业单位公开招聘时，不得设置针对退役士兵的限制性条件。退役士兵应聘到事业单位工作的，在军队服役期视为工作经历，并计算工龄。 ●安置工作不到位，所在地不能被评为双拥模范城（县） 按照要求，各接收单位要保证退役士兵在安置部门开出介绍信1个月内安排上岗，并与退役士兵依法签订期限不少于3年的劳动合同或者聘用合同，落实好工资福利等各项待遇。对安排工作的残疾退役士兵，所在单位不得因其残疾与其解除劳动关系或人事关系。 《通知》规定，凡拒绝接收退役士兵或对残疾退役士兵实行歧视政策的，当地退伍安置部门可以责令限期改正；逾期不改的，对国家机关、社会团体、事业单位主要负责人、直接责任人员依法给予处分，对企业按照涉及退役士兵人数乘以当地上年度城镇职工平均工资10倍的金额处以罚款，并对接收单位及其主要负责人予以通报批评。安置工作不到位的，所在地不能被评为双拥模范城（县），单位及个人不能被评为双拥模范单位、双拥先进个人。
3. 河南平顶山湛河区2o15年事业单位招聘什么时间考试
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2015年平顶山湛河区事业单位招聘领取准考证通知：专
湛河区2015年事业单位公开招属聘笔试定于近期进行，笔试具体时间、地点见笔试准考证。请已报名考生于2015年9月10日至9月12日上午(上午8:00-11:30,下午15:00-17:30)，到湛河区教体局院内原报名窗口持本人有效身份证领取笔试准考证;代领准考证的，必须持代领人有效身份证及考生身份证原件领取笔试准考证。逾期未领取笔试准考证的，视为自动放弃。
4. 平顶山事业单位什么时候面试就需要准备什么东西呢
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拟进入面试的考生请本人携带报名表、笔试准考证、有效身份证、毕业证原件、复印件一份及近期免冠照片两张，于2015年1月15日到平顶山市新城区行政审批服务中心五楼516房间进行资格复审。报考平顶山市军粮供应中心要求具备会计资格证的请携带会计资格证。资格复审合格后领取面试通知单，无需网上打印。
具体请查看2014河南平顶山市事业单位公开招聘拟进入面试人员资格复审的通知，具体课程：2014年平顶山市事业单位招聘考试辅导课程，希望能够帮到您。
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5. 2014平顶山市事业单位考试报名要求
您好 ！建议你咨询当地的招考部门！或者咨询人力资源与社会保障局网站查看！
6. 平顶山户口迁入如何办理
建议你去南环路行政审批大厅有专门的户籍管理部门，你可以详细咨询。因为你的情况很特殊，没有固定房产的话户口迁过来怎么落户问题，还有在外省路途比较远，你咨询完以后要记下需要哪些手续，保证不会跑空腿来回折腾。你手续完备后还要到行政审批大厅办理入户审批，所以提前去一趟很有必要的。
7. 今年平顶山郏县有事业单位招聘吗
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为优化全县干部队伍结构，推进事业单位人事制度改革步伐，结合我县部分事业单位岗位空缺的实际情况，根据中共河南省委组织部、河南省人事厅等部门《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》（豫人[2007]55号）和中共平顶山市委组织部、平顶山市人事局等部门《关于印发〈平顶山市事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》（平人[2008]4号）等文件精神，经研究决定，面向社会公开招聘事业单位工作人员，现制定实施方案如下：一、招聘原则
坚持德才兼备，坚持“公开、平等、竞争、择优”，坚持面向社会，按照笔试、面试、体检、考核的程序进行。
二、招聘人数
根据用人单位需求和编制限额等情况，本次计划公开招聘事业单位工作人员124名。（其中：定向招聘大学生村干部43名，详见附件）
三、招聘对象和资格条件
（一）招聘对象：
符合拟招聘岗位报考条件的具有郏县户籍的未就业的全日制普通高等院校专科以上学历（含专科）的毕业生；具有平顶山市户籍的未就业的全日制普通高等院校本科以上学历（含本科）的毕业生；参加我省“大学生村干部”计划且在郏县农村任职2年以上的大学生村干部。（详见附件）
（二）具备下列资格条件的人员可以报考
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具备岗位所需的文化水平、专业知识或技能条件，所学专业与所报考专业相同或相近；
5、专科学历毕业生须是1988年1月1日以后出生，本科学历毕业生须是1987年1月1日以后出生，硕士研究生学历毕业生须是1984年1月1日以后出生；大学生村干部报名不受年龄限制。
6、身体健康，能适应岗位工作需要，服从组织分配。
7、 报考广播电视总台的，男身高170cm以上，女身高160cm以上。
（三）有下列情形之一的，不得报考
1、曾受过刑事处罚、劳动教养的；
2、曾被开除公职、开除学籍的；
3、涉嫌违法、违纪正在接受审查尚未作出结论的；
4、有国家助学贷款违约等不良信用记录的;
5、违反计划生育政策的。
四、相关待遇
本次公开招聘的事业单位工作人员为财政全额预算管理人员。根据豫人[2007]55号等文件规定，新聘用的人员一律签订聘用合同，实行聘用合同制。试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内，并在郏县人才交流中心办理人事代理手续，费用由用人单位负担。人员管理办法按照聘用制度的有关规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。试用期间，其工资福利待遇按国家有关规定执行。
五、报名时间、地点和要求
（一）报名时间：2014年 9 月 16 日至 9 月 22
日（节假日不休息）
（二）报名地点：郏县人事劳动和社会保障局东二楼
（三）报名要求：
1、报考者持户口本、本人有效身份证件、毕业证、学位证、就业报到证，原件及复印件各一份到报名点报名，并采集个人数码图像信息。
2、本次招聘按专业报名，每人只能选报一个专业，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
3、各招聘专业的招聘人数与报考人数的比例原则上不少于1：5，达不到1：5的，需相应核减招聘人数。核减后仍达不到的，该专业不再招聘，已报考该专业的人员可以在规定的时间内重新选报其他专业。
4、报名资格审查合格者，持本人身份证及报考收费票据到郏县人事劳动和社会保障局领取《准考证》。5、本次招聘工作，资格审查贯穿招聘工作全过程，对招聘过程中弄虚作假的考生，一经查处，取消本次聘用资格。
6、报考人员每人缴纳考务费、数码照相费70元。
六、考试内容
考试分为笔试和面试。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（一）笔试
笔试科目为行政职业能力测验、申论两科，各科满分均为100分。
行政职业能力测验主要测试应聘者在工作中必须具备的潜能，包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析等。申论主要通过对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测试应聘者的阅读理解能力、综合分析能力、解决问题能力和文字表达能力。
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试地点、时间及要求，以准考证为准。
笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。
我省服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，在村任职满两年以上的大学生村干部，按照国家和省、市、县有关规定享受政策，符合条件的考生，应在报名现场确认时提交有关证件原件和复印件2份（A4纸）。
硕士研究生学历毕业生可不参加笔试直接进入面试，其笔试成绩按同专业拟进入面试人员笔试平均成绩计算，也可自愿选择参加笔试，但应在报名时一次性确认。
（二）面试
根据笔试成绩，按拟招聘人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员。面试主要考察应试者的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等，满分100分。
（三）成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
（四）报考广播电视总台的，面试为镜试。
七、体检和考核
根据考试总成绩，按拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检参照公务员体检项目和标准，统一组织到指定医院进行。
因体检不合格出现空缺职位，可以按考试总成绩从高分到低分依次递补。
对体检合格的人员，由公开招聘领导小组办公室统一组织考核，采取审查档案或实地考察等方法，主要考核其思想政治表现、道德品质、业务能力等情况，形成书面材料，并对应聘用人员的资格条件进行复查。
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