2016央企校园招聘

㈠ 国企校园招聘是人事部说算的吗

不是呀。这种事都是各业务自己报人数和要求，公司层面再根据实际情况核准，最后人事负责招聘，后面的面试环节肯定是要其他人参与的，因为不是人事部用人，没那么大权力

㈡ 最近有什么国企在进行校园招聘的吗

现在三月份各大国企，私企都在做人才引进工作，还有很多线上专人才引进的活动，线上校属园招聘

开展线上校园招聘活动

线上活动形式

利用“各大招聘平台（电脑端、手机客户端、手机网页版）设置地区专属线上招聘模块，采取组织企业网上发布需求信息、求职人才网上投递简历（后附二维码）、企业与人才在线实时交流等非见面方式，开展线上招聘活动。

㈢ 为什么央企国企现在几乎都是校招，基本不要社招了

现如今打开招聘信息几乎难以找到央企和国企的名字，他们基本都不再社招，而是从校招做起。很多人就因此遗憾的失去了机会，可为什么他们会选择校招呢？校招有什么优势呢？今天我就来说说这方面的原因，主要是因为准确度，忠诚度，培养度,公证度及相关政策的影响！

4.避免社会招聘的一些弊端！

央企每一年招聘的人数都不多，待遇又非常好，很多人梦寐以求进入这两种企业，可以说和公务员一样，是一个“铁饭碗”。国企和央企也不会像私企那样人员流动性很大，一般进入里面的员工是不会愿意离职，他们都会珍惜机会在里面好好的奋斗一把。因此，如果开发社会招聘，会出现很多乱象，比如说走关系，走后门等滋生腐败的现象。如果出现这种情况对于企业的名声是非常不利的。

校招却可以避开这一点，通过层层的考试和多次的面试之后再决定是否录用，哪怕你有再多的关系都要走这些程序，可以最大程度避免乱像的产生，也更加有机会的吸收自己所需要的人才。

因为以上这些原因，现在的央企国企现在几乎都是校招，基本不要社招了。

㈣ 央企校园招聘进入体检是等额还是差额

一般来说进入体检环节只要你身体不出大问题就是等额录取啦

如果你还有疑问的话可以上和工作网站找师兄师姐们问问

㈤ 央企社会招聘和学校招聘有什么区别

社会招聘招的都是有工作经验要求的职位，偏向中高层。校园招聘都是可以从零开始培养的职位，一般都是从基层做起的。
社会招聘看重的是经验，校园招聘看重的潜能。

㈥ 国企央企招聘一般在每年的什么时候怎样报名都考什么

每个企业的招聘没有固定时间，不像是公务员，不过在毕业时针对学校会有一个集中招聘，重点关注各大院校的校园招聘就可以了，针对社会的高级人才招聘或补充人才招聘，会在智联等各大招聘网上进行！

㈦ 为什么央企，国企等招聘都要应届毕业生，而不

你想问的是为什么国企/央企招聘都要应届毕业生，而不是往届毕业生是吗？专
确实造成你这种观点的原因属是你所获取的招聘信息不完整所误导的，国企招聘一般有三种形式：
第一、校园招聘，一般与为应届本科及以上大学生，部分国企部分招聘也是会招录往届、专科的毕业生的，你可以多关注一下铁路局一线工作人员的招聘公告；
第二、社会招聘，不限应届，一般情况下国企的社会招聘要求相当高，以管理岗为主，一般要求有相关工作经验和相关资格证书，而且招聘时间不固定，招聘人数较少；
第三、部分国企还会有第三种招聘形式，那就是第三方劳务派遣，不限应届，比如说铁路局。一般是委托第三方进行招录，与第三方形成劳务关系。
纯手打，望采纳，谢谢！

㈧ 中国中核集团2016校园招聘的是正式工吗

央企的校招的一般都是正式的，招聘时都会有说明的。
如果没有说明一般都是默认正式的。
现在无论什么企业好多都是合同制的。

㈨ 2016央企招人有年龄限制吗

到底应届生进央企有没有年龄限制啊？？？

㈩ 国企每年校园招聘时间及方式有无潜规则业内人士请讲的详细点...

具体时间都是不向外公布的，或者说内部公布或给定向的几个大学。我所知潜规则一定版有.毕竟是铁饭碗都抢着权进，不花钱办事很难，我家这鞍山钢铁集团就是十万到十五万不等，但也有的国企比较透明，建议如果你的专业和学校可以的话竞争力还是有的，如果即没内部关系也没学历那就很难了。
时间一般都是在一年分几个季度，岗位有限，你想好去哪个企业了，就随时关心它们官网信息即可。祝您找到理想的工作～