Ⅰ 2016云南大理州事业单位招聘岗位表，报名时间地点，教师岗有什么限制吗
2016云南大理州事业单位招聘597人，其中教师岗招204人。岗位报下载：http://www.zgjsks.com/html/2015/zuixinxiaoxi_1225/155968.html
报名时间：2016年1月 18 日至2016年1月29日(双休日除外)。
报名地点：应聘州级岗位毕业生到州级岗位招聘主管部门报名点报名(详见岗位表)。应聘县市岗位的，到各县市人力资源和社会保障局指定地点报名。
报名所需资料：毕业生报名时要求携带《毕业证》、《学位证》原件(2016年应届毕业生凭学校就业推荐表，待办理聘用手续时复核毕业证、学位证原件，凡不能出示原件或复核不合格的，取消聘用资格)、身份证(或学生证)、户口簿及近期免冠半寸照片2张。
Ⅱ 2015年云南大理州事业单位招聘考试职位表下载地址
网络报名时间：2015年5月20日至5月26日网络交费时间：2015年5月21日至5月28日
Ⅲ 2016年大理州祥云县乡镇卫生院护理类事业单位考试招聘信息
登录大理州祥云县人事考试网以及人力资源与社会保障局官网进行查询，有招聘信息会在网上发布公告。
Ⅳ 2016年云南省大理州事业单位中，是不是要报“双岗位”，才实施现场报
双岗位是根据自己的情况来看，如果自己想报名的岗位合适，你可以先在网上报名州级的自己可以报名的岗位，这个网上报名的审核通过之后，你可以报一个县级的岗位。但是要注意，这两个岗位考试的科目要一样。例如：你网上报名一个大理州人事部门的计算机岗位，审核通过后，你可以再报名一个祥云县的计算机岗位。后面这个岗位，你要填写公告附件里面的附件2.然后通过传真的方式，传真给县人事局，他们审核通过，你就报名了双岗位
Ⅳ 大理州事业单位双岗位
你好！2013年大理事业单位招聘考试公告还未发布，以下是2012年相关招聘信息：
大理州2012年全州各级事业单位招聘专业技术人员609人。招聘对象为大理州州内户口或生源，取得国家承认学历的大中专毕业生（除机关、事业单位在职工作人员以外）。985院校毕业生、硕士及以上研究生、部分紧缺专业岗位放宽到州外户口或生源。报名方式为网络报名，艺术表演岗位实行现场报名（报名时间与网络报名同步）。网络报名时间为2012年5月14日至5月20日。考试采用笔试和面试（或实作）相结合的方法进行。笔试科目为《公共基础知识》（满分100分）和《专业知识》（满分100分），总计200分。笔试时间为7月7日。笔试范围为《公共基础知识》和《专业知识》（不限定具体教材及版本）。《公共基础知识》、《专业知识》考试范围见《2012年大理州事业单位考试招聘笔试科目考试大纲》。
Ⅵ 2016年云南省大理白族自治州事业单位报名入口
云南大理事业单位考试报名入口可以登陆当地人力资源社会保障局网站进行查看。报名时间：5月20日-5月26日
Ⅶ 2016年大理州事业单位招聘考试试题是省出题还是大理州出题
1.这个要看公告，如果是大理事业单位单独招聘，那就是大理单独出题
2大理事业单位的公告出来了你要去看，他都会说明考什么科目和题型的
Ⅷ 2015年云南大理州事业单位考试公告、职位表下载
2015年云南大理州事业单位招聘1073人
云南事业单位考试日程安排
报名时间05月20日-05月26日
招考人数1073 人
缴费时间2015年5月21日至5月28日
笔试时间07月04日
招聘计划和岗位
2015年全州计划考试招聘专业技术人员1073人。招聘的具体岗位、资格条件等详见《2015年云南大理州事业单位招考职位表》
报考条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)具有良好的品行;
(三)具有符合岗位要求的文化程度;
(四)具有正常履行职责的身体条件;
(五)具有与履行招聘岗位职责相适应的专业或技能;
(六)年龄在35周岁以内(1980年5月20日以后出生)。其中：报考乡镇卫生院的临床、影像、麻醉、检验岗位，且具有执业资格(执业医师、执业助理医师)的报考人员年龄可放宽至38周岁(1977年5月20日以后出生)，大理州驻军部队军人随军家属报考年龄可放宽至45周岁(1970年5月20日以后出生);
(七)具备报考岗位所需的其他条件。
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Ⅸ 2016年大理州事业单位招聘怎么在网上报名
你去中公网上看看，应该有正式的公告政策的，根据上面的提示去进行就行了
Ⅹ 2ol6年大理州事业单位招聘临床类考试大纲
2016年大理州事业单位招聘临床类考试大纲：
1.聘岗位数与考生报名人数为1:1的岗位，可直接采取面试(面谈)、试讲、实作、考核等形式对考生的专业能力、综合素质进行多方面考核测评，由招聘主管部门根据考核成绩提出明确的拟聘用意见。
2.凡报名人数与招聘岗位数超过1:1以上的岗位要实行专业笔试、面试两个程序。笔试对考生履行岗位职责应具备的专业基础知识、基本能力进行考核。先由主管部门 (或用人单位)组织报名考生进行笔试,成绩按百分制计算，笔试合格最低分数控制线由各主管部门确定。在笔试合格最低分数控制线以上按岗位拟招聘人数与该岗位考生笔试成绩从高到低1:2确定进入面试考核人选。面试(或实作)考核成绩按百分制计算，面试最低合格分数线为60分，面试成绩未达面试最低合格分数线的报考人员，不得参与后续的招聘过程。
根据云组通〔2012〕45号文件要求，在面试(或实作)合格人员中由笔试成绩占50%和面试成绩占50%的比例加权合成总成绩，按考生合成总成绩从高到低与招聘岗位数等额进入体检。如考生合成总成绩出现并列时，以笔试成绩高者胜出。
在计算成绩时，笔试成绩、面试成绩计算四舍五入保留两位小数。