Ⅰ 今天去应聘的时候招聘学校要求收3000元的安全责任事故保证金！这合法吗
单位收取保证金往往具有一定的强迫性，而劳动者往往是弱者，为了能够在单位正常工作只得无条件服从，而收钱的单位正利用了劳动者的这一点，并不考虑是否出自劳动者本人自愿。因此，这种收取保证金的行为与我国劳动法中规定的建立劳动关系应遵循的基本原则相违背，侵害了职工的合法权益。根据我国劳动法律的有关规定，订立劳动合同时用人单位不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金和抵押金及相关物品；劳动部下发的《关于严禁用人单位录用职工非法收费的通知》明确规定，对用人单位在录用职工时向劳动者个人收取费用的，应责令用人单位立即退还劳动者。
Ⅱ 学校招生收押金犯法吗
如果能拿出相关的缴费票据是可以退的，相关的法律已经明文规定不能乱收费了
Ⅲ 校园招聘会的招聘单位怎样一定是真实可靠的吗不会被骗什么的吧
一般是比较可靠的，但是也要注意防骗，最近也有很多冒充企业招聘的来骗取学生的信息版和财产。权
1.留意有无佩带当天招聘工作人员工作证，谨防骗子冒充招聘工作人员骗走你的手机号码等资料，然后与同伙设置骗局打你手机，约你到繁杂或无人的地点见面等。
2.求职应聘时应拒交一切费用，如报名费、服装费、餐卡费、押金等等
3.求职应聘人员要谨慎小心、留意周围人群，防止在应聘活动中个人资料被不法分子偷窥利用，使你上当受骗。
4.去面试前先打114电话查核单位电话、地址，并同该单位人事部门核实应聘职位等情况
5.认准正规单位应有有效营业执照.
Ⅳ 私立学校招聘老师,交了押金,但是身体不适辞职,押金可以退吗
用人单位招聘员工收取押金，不符合劳动法规定，属于违法行为。学校不退押金，可以向教育主管部门或者劳动监察大队投诉。
Ⅳ 我是应届生，去面试了一家公司，通知我去培训，说包住宿，但要交1000押金，退宿时退钱，可这工作能不
一般公司培训不用交什么押金的，你在人家公司培训照样是帮人上班的，人家不收你钱还包吃包住都不错了，还要交押金。就算公司没问题，公司里的人有问题。
Ⅵ 校园招聘被青海邮政储蓄银行录用，交材料时说要交6000大洋的保证金是不是真的啊
都要交的 尤其像邮储这种大部分网点都在县及县以下，要是不让你压点东西，都不去上班了怎么办？呵呵，如果确定要去，就交吧，没办法的。
Ⅶ 私立学校招聘教师收取押金违法吗
当然违法！
Ⅷ 校园招聘要3000块钱的押金是怎么回事
首先就是你们的校园招聘会，要求你们缴纳3000元的押金，这是属于一种违法的行为，你们是可以不缴纳的。因为根据我们现在的很多学校的招聘会经验，学校里面的招聘会都是免费的
Ⅸ 私立学校招聘老师扣教师资格证和压金合法吗
1、目抄前，法律对此并无明确的规定。相关法律只是说不能扣公民的身份证，其它证件没说。这样还真不好说他不合法，但真的是不合情理！
2、对校方的管理来说，这样做是防止教师随意跳槽。你不给，可能工作没了。到教育局投诉，你赢了，但工作也没了。
3、对教师一方来说，扣教师证与押金，比较伤感情。而且，当想要离开学校另找工作时，校方可能多方为难，无法及时拿回教师资格证，甚至有借口已经丢失的，给教师一方增加很大的烦恼。
4、扣压金，这个没什么办法拒绝。你要不给，这工作可能就没有了。给了，要走的时候，很难拿回来。去教育局投诉，你可能赢了，但工作没了。
5、扣教师资格证，如果已经扣了，可向校方提请发还，理由是要考另一科目的教师资格证，要用现在这个资格证验证。要回证件后，如果校方索要，给个复印件！他们一般不会因为你不给原件而开除你。
如果还没扣，绝不要给原件，给复印件。