1. 公办初高中如何招聘教师
各地的政策不太一样。以河北为例：公办初高中招聘教师是由各市的教育局版和人事局联合进行考权试，考试合格的给你教师编制，分到各个学校，但是有一点，你必须是有教师资格证书的，在这个基础上才可以报名考试。各个学校是没有权力自己招聘的，当然有的学校在老师有突然意外不能上班需要找人上课的时候，会临时的招聘教师，这叫外聘人员，没有编制而且工资普遍不高。河北各市每年都要有这么一次的教师入编考试，事先会有公告的。师范类学校的学生一般在校期间就能把教师资格证考到手，毕业后的去向没有统一的规定或做法，都是在大四这一年的时候，毕业生自己去人才市场(大集)去到合适的单位投自己的 简历，有的去了学校，有的去了别的行业。
2. 怎么知道那个学校招聘老师
如果你是想在你当地的学校应聘，那你就要加入你当地的一些新闻媒体，或者是教育局网站都可以有相关的信息，如果你想在你省份找到招聘信息，那你也可以加关注你那个省份的教育厅的微信公众号。
3. 学校是怎么招老师的
公立学校把需要的教师科目、数量向上级教育主管部门报告，由教育局、人事局共同组织招聘以及招考。
4. 培训机构学校怎么招到学校的在职老师
在职教师违规有偿补课行为方面,省教育厅要求,严禁在职中小学教师私自违规办班补课、参加校外培训机构或由其他教师、
5. 每个学校教师考试怎么招老师的，考什么的
1. 教师招聘的条件？
教师招聘一般分为招聘教师岗位和非教师岗位，非教师岗位的条件限制很少（通常就是专业限制），所以普遍意义上的教师招聘指的是教师岗位的招聘，其招考条件如下：
1）国家承认学历的中专及以上应、往届毕业生。一般中小学教师需要全日制普通高校本科及以上学历；幼儿园教师需要全日制普通中专（含中职）及以上学历（按照考试规模不同，有时也会放宽到非全日制）。
2）具有相应层次相应专业教师资格证。
3）年龄在18周岁以上、35周岁以下（按照考试不同，有些小型考试会放宽到40岁）。
2. 教师招聘考试科目？
从考试形式来看，各地市不同的考试之间也有着明显的差异：
(1)笔试内容为“综合知识(公共基础知识)+教育理论知识”。 (2)笔试内容为“学科专业知识+教育理论知识”。 (3)笔试内容为“教育综合知识”(教育基础知识)
其中公共基础知识和事业单位的公基一般差别不大，很多非教师岗可以和事业单位的班次一起学习；而教育理论知识考试范围主要涉及教育学、心理学、教育心理学、教育政策法规、教师职业道德、教育教学能力等;其中主要考查教育学、心理学、教育心理学三项。学科专业知识一般是各学科的教学知识与能力，包含两部分内容，一部分考核学科基础知识（语文的阅读理解、诗歌欣赏、作文，英语的完形填空等），另外一部分考核教学知识(教学设计、教学实施、教学评价)。
面试的科目大体为试讲，也有些是说课。
以上内容部分采纳自【贵州华图教育】相关资料。
6. 学校是怎么招老师的
各个学校自己组织招聘，或者是教育局统一组织招聘考试
7. 比较好的学校是怎么招聘老师的他们的招聘信息，我们在哪里可以看到
学校招聘一般在学校的人事处上会有公告，每年根据计划招聘特定数量的老师，可以去每个学校人事处去查看具体要求。
8. 学校是通过什么途径去招聘教师的
1.在本届毕业生中公开选拔 2.在学校网页的首页发出招聘公告 3.在学校的老师的博客中张贴招聘启示 4. 在论坛上发布招聘公告