⑴ 部队医院里招的文员护士属什么编制
楼上的，不知道你是从哪里摘来的，不懂就不要乱说
楼主说的文员护士是指的非内现容役文职护士吧？反正我们那里的军人都管我们非现役文职叫文员。
这是没有干部编制的，签合同的，没保障，待遇低，地位也比军官和文职干部低一等。在里面很受歧视。不要去了！
⑵ 部队医院招聘来的人员，参军吗
你看要是临时聘用就不参军，文职人员也不参军。
⑶ 合肥哪家医院招聘
这就难了：你可以通过这样的方式：叫你朋友帮你，你做这行，总认识很多朋友回是吧，叫他们帮答你
第二：你知道合肥的医院是吧，你可以在网上搜公司的名字，然后直接进入贵公司的网站，看看他们招人不。
第三：通过报纸，电视，等媒体，人才网。
⑷ 哪位朋友知道部队医院的招聘信息公布在哪里或者在什么网站上能找到我是学医学检验的
部队医院是不会公开招聘的，里面的医生都是军医大学毕业的现役军人。即使招聘也是小范围的，招护士之类的临时岗位。
⑸ 合肥解放军105医院的具体的地址在哪现在还招护士吗
解放军一零五医院 地址：长江西路五里墩 现在在招护士，不过数量很少。 听说需要关系的
⑹ 部队医院 文职纳编的人员和新招聘的文职人员待遇一样吗
1、军队文职：针对对象是普通高等学校毕业生或者档案存放在人才中介服务机构的社专会流动人才。
最终去向是文属职人员（有编制）。
2、文职纳编：考试对象是2013年以前由各单位自主招聘（非统考）的专业技术岗位初级和非技术岗位文职人员。（2013年前用人单位招聘、现为中级和高级专业技术岗位的文职人员,以及2014年后全军面向社会统一招考的文职人员,不参加纳编考试,只参加纳编考核。）
最终去向是由全军统一组织纳编考试,根据考试成绩全军统一划定合格分数线，考试成绩达到合格分数线的,与其他不参加考试人员一并参加纳编考核;达不到合格分数线的,不参加纳编考核,确定为未纳编人员。
⑺ 合肥105医院招聘
呵呵，如果合同到期了医院不想用你了，是很轻易地就可以解雇你的，但是医院一般不需要专裁员，特别是像这样的大属医院，他会很缺人，不会解雇你的，还是依然很稳定在医院工作直到退休 ， 但是医院领导看你不顺眼的话，也可以很容易解雇你的，这就是合同工，正式在编员工要通过省卫生局，省人事厅决定才能解雇，医院领导没有直接解雇权。
⑻ 我是一般的医学院毕业，现在又一家三甲部队医院招聘护士，不知道该不该去好像是签合同的，会不会跟部队出
作为从地方招聘的文职人员，你会明显的感受到与同事的不一样。这个只有自己才能体会！
⑼ 部队医院招聘，面试时都会问什么问题
不会有硬性规定