南乐县事业单位招聘

⑴ 今年南乐县招教什么是教育基础知识

(三)考试

1、笔试

采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分100分，考试时间120分钟。

笔试内容：教育理论、教育法规、公共基础知识等。

笔试定于2015年7月19日进行。请于2015年7月17日—18日(上午8：00-12:00，下午15:00-18:30)到南乐县第二实验小学领取准考证。

在我县服务满两年(截至时间2015年6月30日)且考核合格的“大学生村干部”笔试成绩加10分，请符合加分条件的人员，

提供南乐县委组织部出具的任职满两年且考核合格的证明，于2015年7月10日前交县人社局事业单位人事管理和劳动关系股(310办公室)，逾期不再受理，视为放弃加分资格。经审核符合加分条件人员，将在南乐县人力资源和社会保障局网站予以公示。

2、面试

根据笔试成绩，按拟招聘人数1：1.5的比例从高分到低分确定面试人员(按四舍五入办法确定，最后一名成绩并列者同时进入面试)，面试采取结构化面试形式，满分100分。面试评委从外地聘用，采取现场打分计分，面试结束当场公布成绩。面试方案另行制定。

3、总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

(四)体检

根据总成绩按拟招聘人数1：1的比例,从高分到低分确定体检对象(总成绩中最后一名成绩并列者同时进入体检)。体检参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法》执行(体检费用自理)。体检若有不合格的，缺额不递补。

(五)考核

考核由县教育局组织实施，体检合格者全部进行考核，考核对象如果考核不合格，缺额不递补。

(六)聘用

根据考试总成绩、体检和考核情况，确定拟聘用人员(总成绩并列者同时聘用)，拟聘用人员公示7个工作日，公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理聘用手续。新聘用人员试用期一年，试用期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后由用人单位进行综合考察，合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用资格。聘用后在本岗位服务三年以上方可调动。

五、组织领导及纪律要求

为加强对招聘工作的领导，成立南乐县公开招聘教师工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在县人社局，具体负责招聘事宜。招聘工作由纪检监察部门全程监督，确保招聘工作公开、公平、公正。

⑵ 今年南乐的征兵是什么兵种

不一定复
征兵工作全国统一安排制，服役军兵种及地点入伍后才知道。
根据全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国兵役法》的决定：
第十条
全国的兵役工作，在国务院、中央军事委员会领导下，由国防部负责。
各军区按照国防部赋予的任务，负责办理本区域的兵役工作。
省军区（卫戍区、警备区）、军分区（警备区）和县、自治县、市、市辖区的人民武装部，兼各该级人民政府的兵役机关，在上级军事机关和同级人民政府领导下，负责办理本区域的兵役工作。
机关、团体、企业事业单位和乡、民族乡、镇的人民政府，依照本法的规定完成兵役工作任务。兵役工作业务，在设有人民武装部的单位，由人民武装部办理；不设人民武装部的单位，确定一个部门办理。
第十一条
全国每年征集服现役的人数、要求和时间，由国务院和中央军事委员会的命令规定。

⑶ 南乐县公务员工资收入多少怎么算

公务员抄的工资由四个档构成袭，一档基本工资、二档工龄工资、三档奖励工资、四档补助工资。顾名思义，下面说说每个档对应的含义及拿到的数字。
一、基本工资，即职务工资加级别工资，是工资的主要构成，也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据，这个是两年一调，但是也不知道是否会落实。
二、工龄工资，公务员工龄工资又称年功工资，按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不可小瞧。
三、奖励工资，奖励工资实际上是指公务员的年终奖，也就是奖金，它是对岗位角色超履职标准的努力和贡献所给予的经济福利补偿。也就是说，没有超履职标准的努力和贡献，就不能享有任何形式和数量的奖励工资。但凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。
四、补助工资，资性补贴为了补偿公务员额外或特殊的劳动消耗及为了保证他们的工资水平不受特殊条件的影响，而以补贴形式支付给公务员的劳动报酬。包括按规定标准发放的物价补贴，煤、燃气补贴，交通补贴，住房补贴，流动施工补贴等等。

⑷ 2015南乐县什么时候考事业编制

综合类考抄试内容为公共基础知识,包括法袭律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作；
卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分,分别占整个试题分数的40%和60%,专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题；
教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识两部分,分别占整个试题分数的40%和60%。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试将设定最低合格分数线,由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和笔试情况确定。
济南事业编时间（往年12月左右，4、5月的是省属事业单位的）

⑸ 2013濮阳南乐事业单位招人吗5月15-17号报名都是招哪些专业，不是本专业，只要有相关专业技能就行吗

根据《濮阳市关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》（濮人〔2007〕58号）文件规定，经县政府研究同意，报经市人力资源和社会保障局核准，面向社会为县政府投资管理办公室、县政府投资审计中心、县经济建设投资公司、县水利局河道管理所四家事业单位公开招聘工作人员18名。现公告如下：

一、招聘岗位及人数

（一）县政府投资管理办公室6名；

（二）县政府投资审计中心4名；

（三）县经济建设投资公司4名；

（四）县水利局河道管理所4名。

具体招聘条件及要求详见《南乐县事业单位公开招聘工作人员岗位表》。报名人员所学专业不属于招聘岗位要求的专业，但具备相关工作经历并获得该专业中级以上职称或职（执）业资格的，视为符合该岗位的专业要求。

二、招聘范围及条件

（一）符合下列条件的均可报考

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正；

3、身体健康，符合岗位需求条件；

4、全日制普通高等院校大专及以上学历；

5、年龄35周岁以下（1978年4月30日以后出生）；

6、从我县入伍的全日制普通高等院校专科及以上学历的退役士兵招聘岗位按照濮发〔2011〕22号文件规定执行。

（二）有下列情形之一的不得报考

1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；

2、曾被判刑、劳教或开除公职的；

3、受到党纪政纪处分，处分期未满的；

4、根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部第6号令）第二十七条规定，需要回避的；

5、有法律规定不得报考的其他情形的。

三、招聘办法与程序

本次招聘分为发布招聘公告、报名和资格审查、考试、体检、政审、聘用等七个步骤。

（一）发布招聘公告

《招聘公告》在濮阳人社网、南乐政府网、南乐人社网、南乐电视台等新闻媒体上发布，同时在政府综合办公楼、县人社局和四个招聘单位办公地点张贴。

（二）报名和资格审查

报名采取现场报名方式，按岗位报名，按岗位录取。每人限报一个岗位。

报名须提交的资料：所有报考人员须持有效身份证、学历学位证书原件及复印件各一份。退役大学生士兵报名还须持入伍通知书和退伍证原件及复印件各一份。已就业人员报考须开具所在单位同意报考的证明信。应届毕业生报名由所在院校出具当年毕业的证明并加盖高校就业指导中心印章。

招聘人数与报名人数原则上不低于1：3，低于1：3时，按比例递减招聘人数。

报名时间：2013年5月15日—17日，地点：南乐县人力资源和社会保障局一楼人力资源市场大厅。现场采集照片，缴纳考务费90元，信息采集费10元。

资格审查贯穿于招聘全过程，发现与招聘资格、条件不相符的则随时取消其资格。

（三）确定加分对象

加分条件：根据国家和省有关规定，参加我省“大学生村干部”计划在农村任职满两年以上且考核合格的考生(截止时间2013年4月30日)，可享受笔试成绩加10分的政策。

提交材料：我省“大学生村干部”提交河南省辖市、县(区)委组织部出具的任职满两年且考核合格的证明(截止时间：2013年4月30日)。

提交时间：2013年5月15日—17日。

提交地点：南乐县人力资源和社会保障局事业单位人事管理与劳动关系股。

未在规定时间内申请加分并提交加分材料的，视为放弃加分资格，不享受加分政策。经审核符合加分条件人员，将在南乐县人力资源和社会保障局网站予以公示。对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消聘用资格。

（四）考试

1、笔试。

采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分100分，考试时间120分钟。笔试内容：时事政治10分、公共基础知识20分、业务知识70分。业务知识分A、B两类试卷，A类包括：建筑学、建筑设计、建筑装饰、土木工程、给排水工程、工民建、交通工程、水利水电工程、公路桥梁、水利工程、建设工程管理。B类包括：审计学、会计学、财务管理、金融、投资学、经济法。考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构办辅导培训班。

笔试定于2013年5月25日进行。请于2013年5月23日—24日到县人力资源和社会保障局一楼人力资源市场大厅领取准考证。

2、面试。

根据笔试成绩，按拟招聘人数1：2的比例从高分到低分确定面试人员（最后一名成绩并列者同时进入面试），面试采取结构化面试形式，满分100分。面试由外聘评委组成，采取现场打分计分，面试结束当场公布成绩。

3、总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

（五）体检

根据总成绩按拟招聘人数1：1的比例,从高分到低分确定体检对象（最后一名成绩并列者按笔试成绩确定，笔试成绩并列者按业务知识成绩确定）。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。体检若有不合格的，不予递补。

（六）政审

政审由用人单位和人社部门共同组织，依据考试总成绩和体检结果确定政审对象，政审对象如果在政审中被淘汰，不予递补。

（七）聘用

根据考试总成绩、体检和政审情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员公示7个工作日，公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理审批手续。新聘用人员试用期一年，试用期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后由各用人单位进行综合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用资格。应届毕业生不能按时取得毕业证、学位证的，不予聘用。聘用后在本单位服务需满三年。

四、纪律与监督

本次招聘，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、报到等，均视为自动放弃考试、聘用资格。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、聘用资格。本次招聘工作由县纪委、监察局全程监督。

南乐县事业单位公开招聘工作人员领导小组

2013年5月6日

⑹ 谁知到南乐县民政局的电话

（一）办公室（5316201）

协助局领导进行综合协调和督促检查；负责重要会议的组织、文电处理、政务信息、新闻宣传、档案管理、信访、提案办理、保密、保卫、计划生育和机关行政后勤工作；指导全县民政系统依法行政工作；监督、指导全县民政执法活动；负责民政事业经费和行政经费的管理工作；管理局属单位国有资产；拟定并监督执行计划财务规章制度，检查监督民政事业费使用情况。

（二）人事股（5316228）

负责全局的人事和机构编制管理工作；负责局机关离退休人员的服务与管理工作。

（三）民政股（5316216）

负责全县婚姻登记、收养登记工作；负责全县社团的登记和年度检审，监督社团活动，依法查处非法团体及社团违法行为，负责社团行政复议工作，负责全县社团登记管理工作；组织全县社会福利有奖募捐工作和全县社会福利彩票发行管理工作，加强对上级下达和本级积累的福利资金的管理，加强对全县福利资金使用的检查和监督。

（四）优抚股（5316210）

负责全县各类优抚对象优待、抚恤、补助政策的贯彻落实工作；承办申报褒扬革命烈士；承办申报退役军人、人民警察、国家机关工作人员、民兵、民工的伤残评定工作；贯彻落实“双拥’’政策法规，指导督促全县义务兵家属优待工作；开展军民共建，协调军地军民关系；负责国家级、省级双拥模范城(县)命名的审核申报工作。

（五）安置办（5316211）

负责全县转业士官，特、一等伤残军人和军队复员干部的接收工作；负责城镇退役士兵接受、安置、培训和待分配期间的生活补助费发放工作；指导军地两用人才开发使用和军地共育人才协调服务工作；负责军队无军籍退休退职职工的接收安置；落实军休干部、军工（遗属）的有关政治、生活待遇、负责军休各项经费的分解下达，并进行管理和监督；负责军队离退休干部住房建设工作。

（六）救灾股（5316213）

负责救灾工作政策法规的组织实施；负责全县灾情勘查、统计、上报和发布工作；负责制订救灾预案；负责救灾款物的筹集、管理、使用、监督及救灾款物储备工作；负责全县自然灾害应急救助、灾后民房重建和春荒、冬令阶段的灾民生活救助工作；负责全县救灾捐赠工作，接收、使用外援救灾款物。

（七）政权股（5316220）

指导基层群众自治组织工作人员的培训工作；指导村民委员会民主选举、民主决策、民主管理和民主监督工作；指导村民自治和基昙民主政治建设；负责社会福利企业的核准、报批工作。

（八）地名办（5316221）

负责区划、地名管理法规、政策的组织实施；指导全县地名管理工作；承办地名更名、命名工作；负责地名标志的设置和管理；负责标准化地名的使用、推广和监督工作；负责全县标准地名图书资料的审核。

（九）低保股（5316212）

负责贯彻实施全县城镇和农村居民最低生活保障法规和政策；负责全县农村五保供养和敬老院建设工作；负责全县城乡医疗救助工作；核拨城乡低保、农村五保供养和敬老院建设等资金，并负责管理使用的监督工作。

（十）老龄办（5316215）

2003年8月1日“南乐县老龄工作委员会办公室”由县人事局移交民政局管理。主要职责是宣传、贯彻执行党和国家有关老龄工作的法律、法规、方针、政策；推进开展有利于老年人身心健康的各种活动；指导、督促和检查全县的老龄工作；指导老年群众性组织工作和总结表彰工作。

（十一）勘界办（5316223）

承担上级民政部门下达的与接壤地区的边界线勘界和协商处理与接壤省市的边界争议工作；责县行政区域勘界作。

（十二）救助站（5316229）

主要负责流浪乞讨人员及弃婴的救助工作。

⑺ 南乐县医疗保障局周六值班吗

医疗保障局属于事业单位，一般来说，周六周日是不值班的