⑴ 企业如何参加西安各高校，校园招聘会
第一阶段：准备阶段，要做的工作有确定招聘职位和人数；成立招聘小组；联系招聘学校；准备相关资料。
1、确定招聘职位和人数：这是招聘应届生的前提，就是要招哪些职位的储备人才，要招多少名。只有明确了这两样，才能确定去哪些学校招聘，招聘哪些专业的学生。
2、成立招聘小组：招聘小组最好由人力资源部经理负责，甚至主管人力资源的副总负责。不要以为招聘应届生相对比较容易而忽视，其实际不然，就象前面我提到的，如果安排一个刚毕业两三年的招聘专员负责面试，学生们会以为企业不重视招聘工作，甚至他们会认为企业不重视人才，而对该企业打了负分。招聘小组主要职责是准备招聘前期资料、制定招聘计划和政策、招聘实施、面试等。
3、联系招聘学校：招聘小组根据公司批准的招聘计划、历年各校的接收毕业生情况、本年度各校生源状况和各校往年毕业生在企业的表现等情况，选定相应的高校，在招聘工作具体实施前，招聘小组将招聘计划发送给各高校的毕业生分配办公室，并与学校保持联系。
4、准备相关资料：包括制定招聘政策(包括招聘整体实施、招聘纪律、招聘经费等)、明确小组内部分工、准备面试相关的表格、准备企业宣传资料等。
第二阶段：招聘实施阶段，要做的工作有发布招聘信息；收集和筛选应聘资料；测试与面试；录用。
1、发布招聘信息：通常招聘信息的发布方式包括以下三种，供招聘人员选择：
在公司网站(包括各子公司网站)和校园网站上刊登招聘信息，介绍公司本年度应届毕业生的需求、用人标准、招聘程序、人力资源政策以及应聘方式等。
在校园内部张贴海报，宣传企业。
在校园举办招聘推介会，加强毕业生对公司的感性认识，并树立良好的公司形象，吸引潜在的应聘者(在校生)。招聘推介会所用资料，事先公司统一制订，并且在推介会演讲的人员必须事先经过培训。
2、收集和筛选应聘资料：对应聘人员的资料进行初审和筛选是招聘工作的重要一个环节，他可以迅速从求职者信息库中排除明显不合格者，提高招聘效率。同时，也可将所有求职资料进行记录归档，为人力资源部的事后分析工作提供素材。应届毕业生自己提供的资料也许有虚假成份，招聘人员需要通过多种渠道证实其真实性，比如到所在院系核查分数、奖励情况等。
3、测试与面试：
测试既要准确有效，又要简便宜行，建议以下几种测试方式，可根据具体情况选择：
专业知识测试。招聘小组需在出发之前准备好各专业的测试试卷。
分析能力测试。事先准备一些案例，要求几分钟以内答完。
无领导小组讨论。这是一种对应聘者集体面试的方法，对于应聘者较多，最适宜采用这种方法，每一次选5-7人为一组，每组20-30分钟的时间。通过让应聘者平等地集体讨论给定的问题，考察每个应试者的综合素质，主要包括：口头表达能力、处理人际关系技巧、灵活性、适应性、情绪控制、自信心、合作精神、性格特点等。
面试：有些职位人员可能通过测试能够判断，但是绝大多数职位还是需要借助面试来判断。面试前要准备好每个职位的面试考察要素、面试题目、评分标准、具体操作步骤等，并且统一培训面试人，提高评估的公平性，从而使面试结果更为客观、可靠，使不同应试者的评估结果具有可比性。由于应届毕业生没有工作经验，因此对他们的面试重点在于考察基本素质，即对潜质进行考察。比如第一位跟我打招呼的女学生灵活性很强，而后两位男女学生灵活性较差，他们没有意识到从接触招聘人员的第一时间起己进入了面试阶段。
4、录用：面试合格的人员可以确定为录用对象，根据应届生招聘的相关规定签订协议。但是，不是签订协议后就万事大吉，还需要做好后期跟踪，因为优秀应届生很有可能被其他的企业相中，因此需要通过后期跟踪，打消他们另谋其他企业的念头。
第三阶段：应届生接收与跟踪阶段
应届生接收：人力资源部需要在网页上或者通过其它方式，通知毕业生公司位置，乘车路线；如有可能，需派人去车站出口设接待点。到企业后，要热情接待，安排好他们的食宿，毕竟他们对社会还有陌生感。同时，尽快安排入职培训，让他们了解企业，了解企业的运作，使他们更快的融入社会。
跟踪阶段：人力资源部要定期了解应届生的心态，听听他们的声音，及时给予帮助与引导。不能用对待社会招聘人员的方式对待应届生，他们需要更多的时间熟悉企业与本职工作，需要更多的理解与引导。企业始终要思考的一个问题是"如何让应届生在短期内完成从学校到企业的转变？"因为转变所花的时间越短，企业支付的培养成本越低，应届生也会越快为企业创造价值。
⑵ 西安财经大学行知学院校园招聘会
西安财经大学行知学院每年都会举办多次校园招聘会和用人单位专场招聘会，为学生就业提供渠道。
⑶ 请问西安的校园招聘会都要有门票才能入场吗外省的应届毕业生没有票怎么办呢
找熟人找一张吧！你应该有同学在西安吧。。。
⑷ 本人是11年于西安一个三本院校毕业。在学校的招聘会碰到了人生的第一次骗局。
谴责骗子。建议广大毕业生找工作时多留个心眼。最好到正规的招聘网站找工作，如至高人才网就是个不错的选择。祝各位早日找到合适的工作。
⑸ 西安理工大学12月4日校园招聘会机械电子类都是那些公司
2008西安理工大学届毕业生冬季供需洽谈会
序号 单位
1 中国南车集团资阳机车有限公司
2 重庆建设工业有限责任公司
3 东风汽车有限公司
4 承德输送机集团
5 襄樊东升机械有限公司
6 北京北方新宇信息技术有限公司
7 大展信息科技有限公司
8 北车集团兰州机车厂
9 三门峡中原量仪股份有限公司
10 九江海天设备制造有限公司
11 陕西长岭电子科技有限责任公司
12 陕西秦川机床工具集团公司
13 陕西秦川机械发展股份有限公司
14 陕西渭河工模具总厂
15 西北机器厂
16 中国四联仪器仪表集团有限公司
17 四联集团公司技术中心
18 重庆川仪十一厂有限公司
19 重庆川仪十七厂有限公司
20 重庆川仪控制仪表分公司
21 重庆川仪控制系统有限公司
22 重庆川仪执行器记录仪分公司
23 重庆川仪功能材料分公司
24 中冶陕压重工设备有限公司
25 京华金属制品有限公司
26 哈尔滨电机厂有限责任公司
27 宝鸡长岭技工学校
28 湖南江麓机械集团
29 新乡市日升数控设备有限公司
30 西安峰华信息工程有限公司
31 河南新机股份有限公司
32 湖北江山重工公司
33 西安普天天线有限公司
34 汉川机床集团有限公司
35 保定长城内燃机制造有限公司
36 深圳瑞和装饰工程有限公司
37 中交西安筑路机械有限公司
38 甘肃长风信息集团
39 红原航空锻铸工业公司
40 日东电子发展（深圳）有限公司
41 沈阳电机股份有限公司
42 福建右净环保股份有限公司
43 平高集团有限公司
44 东风新疆汽车有限公司
45 齐二机床集团有限公司
46 辽宁五一八内燃机配件有限公司
47 山东科瑞控股集团
48 杭州前进齿轮箱集团
49 济南重工股份有限公司
50 齐齐哈尔职业学院
51 中国一拖集团有限公司
52 大连重工起重集团有限公司
53 株洲钻石切削刀具股份有限公司
54 太重集团有限公司
55 长城计算机软件与系统有限公司
56 河南中原内配股份有限公司
57 中铁宝桥股份有限公司
58 中蝶张家口蝶矿机械有限责任公司
59 中南装备有限责任公司
60 湖北华舟有限责任公司
61 洛阳轴承研究所
62 兰州电机有限责任公司
63 河南黄河旋风股份有限公司
64 济南二机床集团有限公司
65 机械工业第六设计研究院
66 中国核工业第二三建设公司
67 宁夏天地奔牛银起设备有限公司
68 河北风帆股份有限公司
69 山东唐骏欧铃汽车制造公司
70 迁安市联钢燕山钢铁有限责任公司
71 河北亚大汽车塑料制品有限公司
72 首钢机电公司
73 山东工友集团股份有限公司
74 山西百一机械设备制造有限公司
75 江西昌河汽车股份有限公司
76 一拖（洛阳）工程机械有限公司
77 东北轻合金有限责任公司
78 新疆北新建工集团
79 齐齐哈尔轨道交通装备有限责任公司
80 安徽华菱汽车股份有限公司
81 重庆润通动力有限公司
82 陕西建设机械股份有限公司
83 山东渤海实业股份有限公司
84 明达科（西安）科技培训有限公司
85 益阳橡胶塑料机械集团有限公司
86 天水风动机械有限责任公司
87 西安泵阀总厂有限公司
88 煤科总院太原研究所
89 山东科瑞机械制造有限公司
90 西安航天自动化有限公司
91 陕西黄河集团有限公司
92 西安航空发动机集团有限公司
93 西安西航集团铝业有限公司
94 东莞保辉电子有限公司
95 深圳理士奥电源科技有限公司
96 陕西工业职业技术学院
97 陕西省电子工业学校
98 宝鸡合力叉车厂
99 陕西秦川格兰德机床有限公司
100 陕西华特玻璃纤维有限公司
101 陕有限责任公司林艺林实业
102 中铁电气局集团宝鸡器材厂
103 陕西凌方电器总公司
104 西安西高压开关有限责任公司电
105 中国机械工业第三安装工程公司
106 陕汽集团陕西汉德车桥有限公司
107 陕西北人印机公司
108 贵州海尔电器有限公司
109 中国新时代国际工程公司
110 国营第五一二四厂
111 中钢集团西安重机有限公司
112 中国一拖农装事业部
113 一拖叉车有限公司
114 陕西烽火集团公司
115 陕西燎原航空机械制造公司
116 陕西燎原股液压股份有限公司
⑹ 西安电子科技大学校园招聘会什么时候开始怎么报名参加
大学招聘会一般都是在12月份左右陆陆续续的开始吧；
也有个别的企业会针对比较好的高校举行单独的招聘会
建议你经常关注西安电子科技大学的官网吧或者关注你喜欢的企业的信息动态（我不是本校学生具体的不了解）