⑴ 求关于在泰州扬子江药业工作的事情
一般重点大学的毕业生在扬子江还是比较受重视的，泰州扬子江药业的操作工工资是实行“基本工资800+技能工资100到750不等+计件工资”
⑵ 速！扬子江药业在人才选聘上有什么原则
一、原则主要公平公正公开
1．高度重视的原则
企业的主管领导者要把人专才问题当成一种战略来考属虑，授权人力资源管理部门成立由高层管理人员、企业专才和技术人员代表组成的专门评选机构，根据企业发展的需要，制定出严格的评选标准和要求，由人力资源部具体负责，严格按照程序来执行。
2．按工作岗位特点的原则
最重要的是搞好企业的人力资源规划，搞清楚企业各岗位人员的现状、需求状况和具体要求，针对岗位特点和工作性质的需要而进行人才选拔。要做到岗有所需、人有所值。正所谓：适用的便是人才。
3．“德才兼备”的原则
人才的选拔必须把品德、能力、学历和经验作为主要依据，从态度着眼、能力着手、绩效着陆；在细节方面发现，从大事方面把握，争取开发和培养“得才兼备”的能人。
⑶ 有谁知道泰州的扬子江药业工作待遇怎么样啊
这样吧，今天心抄情还不错，给你详细的说上一说，怎么没给分啊？好吧，先给你说说，如果说的还行，你看着给吧。
如果你是去车间的话，实习期确实是700左右，转正后有三个月试用期，先军训一个月，试用期期间工资一律1500（不再分学校），但保险要从中扣除，到手1200-1300左右，转正后，工资大概每月到手1700（扣除房费+水电费每月大概150，保险400），各个车间差异不大，第一年年终有大概半个月奖金，车间无节假日，工资与出勤天数挂钩，不是很辛苦，但是很压抑。
不知道答案是否满意？愿你工作顺利！
⑷ 扬子江药业现在怎么样，进去有前途么
你现在还在扬子江吗 工资待遇如何啊 我也要去和你相同的职位啊 求帮助
⑸ 扬子江药业 怎么样啊本科生去做QC好吗
QC都喜欢专业强，有工作经验的，如果当前没有其他选择，而且能去做，当然是去做的好
⑹ 有没有XDJM参加过扬子江药业校园招聘的笔试的啊考的什么谢谢～～
每次的题目都不一样，不是很难。
关键是要有个好的心态
⑺ 我是一名应届毕业生，求有经验者告诉我江苏扬子江药业招聘面试的流程，每轮面试的具体问题是什么
哥们，这个问题除了面试官没人能回答你的，你见过有哪个单位面试是固定的问题的回？至于流程嘛都答差不多要么就是多对一要么就是一对一，其实面试最主要的是要自信，从容不迫，而且问你一些关于工作的问题的时候最好言简意赅把关键给点出来，还有就是你以前的一些社会经验也能很大的增加你的筹码，现在很多公司看重的是个人能力方面，所以尽量的表现出你的能力吧，当然给面试官一个好的，深刻的印象这点也很重要。根据我的经验该说的我也说了，最后也祝哥们顺利通过吧。因为我也有过找工作的纠结与痛苦。
⑻ 江苏扬子江药业招收实习生进入实习吗如果招收，对实习生的要求是什么
可以抄呀，我是重庆某高校大二的学生（专科），明年我们就将进入几家大型企业实习，其中就有扬子江药业，首先它会在你们学校组建一个扬子江班，由他们这一地区的经理担任“辅导员”，然后经过一年时间的学习，大三就可以去他们那里实习了，当然进入他们班是要进行选拔的！你知道你们学校和这家企业有合作吗？有合作就可以！
⑼ 你好,谁能告诉我一下。扬子江药业,实习生每天工作几小时需要倒班吗工资和住宿待遇怎么样
要看你的学历怎样？如果是专科大概8小时，有些车间需要倒班。工资前45天750元每月，以后的专根据车间来定。液体制剂属的工资较高。通过欧盟认证的车间工资最高，但进不去，因为没有后台。本科的工资3000左右，但如果一般的三类本科最好不要进，因为待遇和专科一样。学历越高工资越高！扬子药业人多，孤僻的人不要进，进了也会后悔的。
⑽ 扬子江药业集团的待遇如何
扬子江药业的来发展前景业内人士源不敢恭维：1.扬子江的药全部是仿制药品，没有自己的产品；2.扬子江是全国最先之一，也是最厉害的实行药品回扣制度的制药企业，它的销售实行底价给自己各办事处的销售人员，由它们自己销售，临床促销严重。 如果正规化，你自己衡量一下，以后会怎样？如果在总部工作，医学专业的毕业生？从事医学宣传？药学？从事生产？或者销售？ 不如到外资药企，如杨森、强生、施贵宝、葛兰素、史克、礼来、阿斯利康等等，机会多多，待遇也好。 可能起步时，累些、待遇稍微低些，但机会多。值得考虑。